CIRCOLARE MONOGRAFICA
di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 11 APRILE 2025
Nuova forma contrattuale che mira a regolare situazioni lavorative ibride
Tra le novità normative introdotte dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203, l’articolo 17 disciplina, in maniera organica e innovativa, il cosiddetto “contratto misto”. Questa nuova forma contrattuale mira a regolare situazioni lavorative ibride, dove si fondono caratteristiche tipiche del lavoro subordinato con elementi distintivi del lavoro autonomo. Tale intervento normativo offre soluzioni flessibili alle mutate esigenze produttive e alle dinamiche di mercato sempre più orientate alla multidisciplinarietà e all’autonomia gestionale del lavoratore.
Iniziativa gratuita organizzata con l’approvazione dell’editore riservata agli iscritti alla nostra informativa. E’ severamente proibita la condivisione dell’articolo, della pagina e degli allegati e di qualsiasi contenuto condiviso.