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DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 9 LUGLIO 2026
Dal 28 giugno, la legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (L. n. 112/2026 , che ha convertito il D.L. n. 62/2026 ) ha inserito l’articolo 16-quinquies, rubricato “Continuità occupazionale dei lavoratori somministrati”, intervenendo nuovamente sull’articolo 19 del D.Lgs. n. 81/2015. In primo luogo, viene rivisto il comma 2 in cui si chiarisce che, nel computo del limite massimo di 24 mesi per i contratti a termine, si considerino le missioni di lavoratori assunti da somministratore a tempo determinato. Inoltre viene introdotto il comma 2-bis che stabilisce come il lavoratore assunto a tempo indeterminato dall’Agenzia potrà svolgere missioni per una durata massima di non oltre 36 mesi.
Con Francesco Geria scopriamo le novità.
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