MASSIMARIO – Cassazione Civile
Corte Suprema di Cassazione – Sezione Lavoro – Ordinanza n. 7778 del 24 marzo 2025
La preventiva affissione del codice disciplinare è necessaria solo per le sanzioni disciplinari che derivano dalla violazione di norme contrattuali interne, mentre non è richiesta per comportamenti contrari a principi generali di correttezza e buona fede, come quelli che integrano la giusta causa di licenziamento.
Fonte: Massima Redazionale
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