PRIMA LETTURA
di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 13 MAGGIO 2025
La circolare INPS del 12 maggio 2025, n. 90 fornisce le istruzioni operative in merito all’applicazione dell’esonero contributivo previsto dall’articolo 22 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95 (cd. “decreto Coesione”), denominato “Bonus Giovani”. La misura, adottata al fine di favorire l’inserimento stabile dei giovani nel mercato del lavoro, si applica alle assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, a favore di soggetti che, alla data dell’assunzione o trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni e non siano mai stati occupati con contratto a tempo indeterminato. L’esonero contributivo spetta nella misura del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (con esclusione di premi e contributi INAIL), entro il limite mensile di 500 euro per ciascun lavoratore. Un’agevolazione rafforzata, fino a 650 euro mensili, è riconosciuta ai datori di lavoro privati che assumono in unità ubicate nelle Regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica per il Mezzogiorno: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. La misura è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea, che è stata rilasciata con decisione C (2025) 649 final del 31 gennaio 2025.
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