COMMENTO
di Michele Siliato | 10 MARZO 2025
Nuovo aumento delle tutele per i lavoratori dipendenti che si astengono dal lavoro a seguito della fruizione del congedo di maternità o di paternità obbligatorio. La Legge di Bilancio 2025 torna, infatti, a riscrivere le disposizioni in materia di congedo parentale, innalzando strutturalmente l’indennità spettante all’80% della retribuzione per l’intero periodo di 3 mesi, non trasferibili all’altro genitore, sempreché richiesti entro il sesto anno di vita del figlio. In attesa delle istruzioni INPS, come dovranno procedere i datori di lavoro?
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