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22 GENNAIO 2026
In data 29 dicembre 2025 è stato siglato – tra Federterziario e UGL – il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore Terziario, Commercio e Servizi, per il periodo 2025/2028.
Dal punto di vista economico è previsto un incremento complessivo medio dei minimi tabellari pari al 13,61%, articolato in tre tranches:
- la prima all’entrata in vigore del contratto;
- la seconda dal 1° luglio 2026;
- la terza dal 1° marzo 2027.
Tra i punti dell’accordo è presente la revisione e l’aggiornamento del sistema di classificazione e delle figure professionali, con un focus specifico sul comparto ICT, per il quale è stata introdotta una suddivisione in livelli più dettagliata e coerente con l’evoluzione delle competenze digitali. Prevista l’introduzione del criterio di “fungibilità” orizzontale, che consente di impiegare il lavoratore in più attività riferibili al medesimo livello di inquadramento, favorendo una maggiore flessibilità organizzativa per le aziende e, al tempo stesso, ampliando le opportunità di crescita professionale e di stabilità occupazionale per i dipendenti.
Per rispondere a esigenze temporanee legate a picchi di attività, fiere, festività, processi di digitalizzazione, innovazione organizzativa e progetti a tempo determinato che richiedono competenze specialistiche è consentita, in materia di contratti a termine è prevista, una durata superiore ai 12 mesi.
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