2° Contenuto: FONDIR: formazione dei dirigenti di PMI nei comparti commercio, turismo, servizi e logistica

CIRCOLARE MONOGRAFICA

Pubblicato l’Avviso con le iniziative di formazione continua per i dirigenti delle imprese dei comparti commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto aderenti al FONDIR

DI GERARDO URTI | 12 MARZO 2026

FONDIR ha pubblicato l’Avviso n. 4/2026, destinato a finanziare piani formativi individuali rivolti ai dirigenti delle imprese aderenti al Fondo appartenenti ai comparti commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto. L’iniziativa mette a disposizione risorse complessive pari a 2.180.044 euro, con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali e professionali dei dirigenti delle imprese del terziario attraverso percorsi formativi qualificati selezionati dalla Bacheca FONDIR. L’Avviso prevede diverse finestre temporali di presentazione nel corso del 2026 e consente alle imprese di programmare con maggiore flessibilità i propri interventi di formazione manageriale, in un contesto economico caratterizzato da trasformazioni tecnologiche, digitalizzazione dei servizi e crescente complessità organizzativa.

Premessa

FONDIR ha pubblicato l’Avviso n.  4/2026, destinato a finanziare piani formativi individuali rivolti ai dirigenti delle imprese aderenti al Fondo appartenenti ai comparti commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto.

Si veda anche la circolare “FONDIR: formazione dei dirigenti di PMI nel settore creditizio, finanziario e assicurativo”.

L’iniziativa mette a disposizione risorse complessive pari a 2.180.044 euro, con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali e professionali dei dirigenti delle imprese del terziario attraverso percorsi formativi qualificati selezionati dalla Bacheca FONDIR.

piani formativi devono essere costruiti scegliendo tra le iniziative formative già valutate e approvate dal Fondo e pubblicate nella Bacheca, che rappresenta uno strumento volto a garantire la qualità dell’offerta formativa e la coerenza con i fabbisogni manageriali delle imprese.

L’Avviso prevede diverse finestre temporali di presentazione nel corso del 2026 e consente alle imprese di programmare con maggiore flessibilità i propri interventi di formazione manageriale, in un contesto economico caratterizzato da trasformazioni tecnologiche, digitalizzazione dei servizi e crescente complessità organizzativa.

Destinatari

destinatari delle attività formative sono i dirigenti delle imprese aderenti e versanti al Fondo FONDIR al momento della presentazione del piano formativo. Le imprese devono mantenere i requisiti di adesione e di regolarità contributiva nei confronti del Fondo per tutta la durata del piano e fino alla chiusura delle attività formative.

La partecipazione ai percorsi formativi è finalizzata allo sviluppo delle competenze manageriali e professionali dei dirigenti operanti nei settori del commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto, con particolare attenzione alle competenze strategiche necessarie per affrontare le trasformazioni organizzative e tecnologiche dei mercati di riferimento.

Tipologia e durata degli interventi

FONDIR finanzia piani formativi individuali composti da una o più iniziative formative selezionate dalla Bacheca del Fondo. Le iniziative sono state preventivamente valutate e approvate dagli organi del Fondo e pubblicate sul sito istituzionale.

Le attività formative possono assumere diverse modalità, tra cui:

  • percorsi one-to-one finalizzati allo sviluppo delle competenze linguistiche o delle abilità personali attraverso attività di coaching;
  • partecipazione a seminari, convegni e workshop;
  • master e percorsi di alta formazione, anche con modalità di coaching di gruppo.

Di norma i piani formativi devono concludersi entro 9 mesi dalla presentazione, con possibilità di proroga fino a un massimo di 3 mesi. Nel caso di master o percorsi di alta formazione la durata complessiva può estendersi fino a 12 mesi.

Soggetti presentatori

I piani formativi possono essere presentati esclusivamente dalle imprese aderenti a FONDIR per la formazione dei propri dirigenti.

Nel caso di gruppi di imprese, il piano può essere presentato dalla società capogruppo, da una delle imprese appartenenti al gruppo o da un’impresa collegata purché iscritta al Fondo. Il soggetto presentatore è responsabile della gestione amministrativa del finanziamento e rappresenta l’unico interlocutore nei confronti del Fondo per tutte le attività relative alla gestione del piano.

Soggetti attuatori

Le attività formative sono erogate dai soggetti titolari delle iniziative formative presenti nella Bacheca FONDIR. Tali soggetti devono possedere i requisiti previsti dal regolamento per la qualificazione delle iniziative formative del Fondo.

Il sistema della Bacheca consente alle imprese di accedere a percorsi formativi già qualificati e valutati, garantendo standard qualitativi elevati e maggiore trasparenza nella selezione dell’offerta formativa.

Risorse e massimali

Per l’Avviso n. 4/2026 FONDIR ha stanziato risorse complessive pari a 2.180.044 euro, suddivise tra i diversi settori economici interessati.

In particolare:

  • circa 1,94 milioni di euro destinati ai comparti commercio, turismo e servizi;
  • circa 231 mila euro destinati al settore logistica, spedizioni e trasporto.

Il contributo massimo riconoscibile è pari a 2.000 euro per dirigente, mentre il contributo massimo concedibile per ciascun piano formativo è pari a 80.000 euro.

Presentazione dei piani

La presentazione dei piani formativi deve avvenire attraverso la piattaforma informatica UNICAFONDIR, accessibile dal sito istituzionale del Fondo.

Il processo di presentazione prevede diverse fasi, tra cui la selezione delle iniziative formative dalla Bacheca, la compilazione del formulario on-line e il caricamento della documentazione richiesta.

Le candidature possono essere presentate a partire dal 3 marzo 2026 e fino al 17 dicembre 2026, secondo specifiche finestre temporali di valutazione previste dall’Avviso.

Ammissibilità

FONDIR verifica la presenza dei requisiti di ammissibilità dei piani attraverso l’analisi dei formulari e della documentazione caricata sulla piattaforma.

Non sono ammessi a finanziamento i piani privi della documentazione richiesta, quelli presentati da soggetti non ammissibili o quelli che non rispettano i massimali e i requisiti previsti dall’Avviso.

In caso di documentazione incompleta il Fondo può richiedere integrazioni al soggetto presentatore entro specifici termini temporali.

Approvazione

L’approvazione dei piani formativi è subordinata alla verifica dei requisiti di ammissibilità e alla deliberazione del consiglio di amministrazione di FONDIR, che decide sulla concessione dei finanziamenti sulla base delle risorse disponibili.

Prima dell’approvazione viene inoltre effettuata la verifica sul Registro nazionale degli Aiuti di Stato, al fine di controllare il rispetto dei limiti previsti dalla normativa europea sugli aiuti pubblici.

Graduatorie

Le graduatorie dei piani ammessi e non ammessi a finanziamento vengono pubblicate sul sito istituzionale di FONDIR. Per ciascun piano vengono indicati il numero di protocollo e i codici identificativi relativi agli aiuti concessi.

L’assegnazione delle risorse avviene fino a esaurimento dei fondi disponibili secondo l’ordine cronologico di presentazione dei piani.

Modalità operative

L’avvio delle attività formative coincide convenzionalmente con la data di presentazione del piano.

Le imprese devono registrare sulla piattaforma tutte le informazioni relative allo svolgimento delle attività formative, compresi calendari didattici, partecipanti e documentazione relativa alle presenze.

Le attività possono essere svolte in presenza oppure in modalità di formazione a distanza, purché siano garantiti sistemi di tracciamento delle presenze e della partecipazione.

Costi ammissibili

FONDIR riconosce a contributo i costi reali sostenuti per la realizzazione delle attività formative, purché siano strettamente connessi al piano approvato e adeguatamente documentati.

Le principali voci di costo ammissibili comprendono:

  • il costo delle iniziative formative;
  • la spesa per la certificazione del rendiconto da parte del revisore legale entro i massimali previsti.

Tutti i costi devono essere effettivamente sostenuti, registrati nella contabilità aziendale e supportati da adeguata documentazione amministrativa e contabile.

Regime degli Aiuti di Stato e cofinanziamento

Gli interventi finanziati nell’ambito dell’Avviso si configurano come Aiuti di Stato e possono essere concessi secondo il regime de minimisoppure secondo il regime degli Aiuti alla formazione previsto dal Regolamento UE n. 651/2014.

Nel caso in cui venga applicato il regime degli Aiuti alla formazione, le imprese beneficiarie devono garantire una quota di cofinanziamento, che può essere valorizzata attraverso il costo del lavoro dei dirigenti partecipanti o altre spese connesse alla realizzazione delle attività formative.

Controlli

Le attività formative finanziate sono soggette a controlli da parte del Fondo, che possono essere effettuati anche tramite soggetti esterni incaricati.

Le verifiche hanno lo scopo di accertare la corretta realizzazione delle attività formative e la conformità delle spese rendicontate rispetto alle disposizioni dell’Avviso.

Verifiche

FONDIR può effettuare verifiche ispettive in itinere o ex post, anche a campione, per accertare la regolarità delle attività formative e la correttezza della documentazione amministrativa e contabile presentata dalle imprese beneficiarie.

Nel caso in cui emergano irregolarità o difformità rispetto al piano approvato, il Fondo può procedere alla riduzione o alla revoca del contributo.

Conclusioni

L’Avviso n. 4/2026 conferma il ruolo di FONDIR nel sostenere la formazione continua dei dirigenti delle imprese del terziario, favorendo lo sviluppo di competenze manageriali strategiche per affrontare le trasformazioni economiche e organizzative dei settori del commercio, turismo, servizi e logistica.

Attraverso il finanziamento di percorsi formativi qualificati e la programmazione di più finestre di accesso alle risorse nel corso dell’anno, l’Avvisooffre alle imprese uno strumento flessibile per pianificare interventi di aggiornamento professionale e rafforzare il capitale umano manageriale.

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