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21 LUGLIO 2026
L’INPS – con Messaggio del 20 luglio 2026, n. 2418 – ha illustrato le disposizioni di cui all’art. 6 , D.L. n. 107/2026, fornendo le relative istruzioni operative e contabili.
Per quanto non espressamente previsto dal Messaggio in specie – che fa esclusivo riferimento alle fattispecie di “eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore” – valgono le regole ordinarie sulla sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo eccessivo, le cui indicazioni operative sono state riepilogate con il Messaggio n. 2103/2026.
Per quanto attiene alla compilazione dei flussi Uniemens/PosContributiva, ai fini del conguaglio dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria anticipati dai datori di lavoro ai propri dipendenti, si precisa che i medesimi devono utilizzare il codice di conguaglio che verrà comunicato dall’Istituto tramite il servizio “Comunicazione bidirezionale” presente all’interno del “Cassetto previdenziale del contribuente”, unitamente al rilascio dell’autorizzazione all’integrazione salariale.
In particolare, per le prestazioni che eccedono i limiti di fruizione delle 52 settimane, successivamente all’autorizzazione, per il conguaglio delle prestazioni anticipate, i datori di lavoro, all’interno dell’elemento<CongCIGOAltCaus>, presente in<DenunciaAziendale>/<ConguagliCIG>/<CIGAutorizzata>/<CIGOrd>/<CongCIGOACreddito>/<CongCIGOAltre>, devono valorizzare il codice di nuova istituzione “L153”, avente il significato di “Conguaglio CIGO DL 107-2026”. Per i periodi di integrazione salariale fruiti entro il limite delle 52 settimane, i datori di lavoro devono utilizzare il codice di conguaglio già in uso “L038”.
In caso di cessazione di attività, il datore di lavoro può effettuare il conguaglio della prestazione erogata tramite il flusso Uniemens/PosContributiva di regolarizzazione riferito all’ultimo mese di attività e, comunque, entro i termini di decadenza delle autorizzazioni.
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