Fisco

4° Contenuto Riservato: Agriturismo: fiscalità diretta e indiretta

NEWS 15 LUGLIO 2026 L’attività di agriturismo, ricompresa tra le attività agricole ex art. 2135 cod. civ. deve rientrare tra quelle contemplate dalle leggi regionali che regolano il settore. Per avere un quadro preciso dei requisiti richiesti occorre quindi consultare la disciplina relativa al territorio nel quale si vuole avviare l’attività. In linea generale, è comunque possibile

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1° Documento Riservato: La dichiarazione precompilata del contribuente in regime forfetario: gestione operativa e criticità

CIRCOLARE MONOGRAFICA Precompilata IVA estesa ai titolari di partita IVA in regime di vantaggio o forfetario: dati precaricati ma controlli e integrazioni restano essenziali DI ANDREA AMANTEA | 14 LUGLIO 2026 La dichiarazione precompilata per i contribuenti in regime forfetario rappresenta un’importante evoluzione del sistema dichiarativo, ma richiede ancora un significativo intervento da parte del

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2° Contenuto Riservato: ISA 2026 alla luce della circolare n. 4/E

CIRCOLARE MONOGRAFICA Circolare 4/E/2026: novità ISA 2025, cause di esclusione, correlazioni con CPB e importanza della fedeltà dichiarativa DI MAURO LONGO | 14 LUGLIO 2026 La circolare 6 luglio 2026, n. 4/E illustra le principali novità ISA relative al periodo d’imposta 2025. Il Documento di prassi esamina i principali interventi normativi, le novità della modulistica, i rapporti

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3° Contenuto Riservato: Tutto Quesiti: Come fare: il CPB nei Modelli Redditi e IRAP 2026

CIRCOLARE TUTTOQUESITI Le risposte alle domande dei professionisti DI SANDRA PENNACINI | 14 LUGLIO 2026 Si presentano le risposte ai quesiti pervenuti in occasione del webinar Come fare dal titolo “Come fare: il CPB nei Modelli Redditi e IRAP 2026”.Il webinar affronta, in un’ottica prettamente operativa, l’impatto del concordato preventivo biennale (CPB) sui dichiarativi del 2026, anno

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4° Contenuto Riservato: Pratica di Studio: CPB 2026/2027 e software di valutazione della convenienza

COMMENTO DI CARLA DE LUCA | 14 LUGLIO 2026 La scelta di aderire al concordato preventivo biennale richiede un’analisi attenta, che tenga conto non soltanto delle prospettive reddituali del contribuente, ma anche degli effetti fiscali e previdenziali prodotti nel biennio. Il software in cloud “Concordato preventivo biennale persone fisiche 2026-2027”, è stato realizzato per supportare

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1° Documento Riservato: Tirocini extracurriculari: il nuovo limite di 12 mesi nei gruppi di imprese

CIRCOLARE MONOGRAFICA Questioni applicative e prospettive di coordinamento DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 13 LUGLIO 2026 L’art. 4-bis del D.L. n. 62/2026 introduce un limite massimo di 12 mesi complessivi per i tirocini extracurriculari nell’ambito del medesimo gruppo di imprese. La novità si inserisce nel quadro delineato dalla Legge n. 234/2021 e pone

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2° Contenuto Riservato: Le novità dal 6 al 12 luglio 2026

VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 13 LUGLIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: bonus nido; lavoro straordinario; permessi 104 e congedi; rischi da

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3° Contenuto Riservato: Modello Redditi PF Quadro RR: la mancata compilazione non sospende i termini di prescrizione

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 13 LUGLIO 2026 L’omessa compilazione del Quadro RR del Modello Redditi persone fisiche rappresenta certamente un elemento rilevante, ma non consente da sola di dimostrare l’esistenza di una volontà fraudolenta di occultamento del debito contributivo. Occorre invece verificare,  caso per caso,  se il professionista abbia

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4° Contenuto Riservato: Lavoratori di prima assunzione: gestione del TFR tesoreria dal 1° luglio 2026

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 13 LUGLIO 2026 A seguito dell’entrata in vigore della nuova disciplina, a decorrere dal 1° luglio 2026, i lavoratori c.d. di prima assunzione sono soggetti all’automatica iscrizione alle forme di previdenza complementare, salvo esplicito recesso da esprimere e comunicare entro 60 giorni dalla prima assunzione. In

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