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DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 29 OTTOBRE 2026
È possibile distaccare temporaneamente un apprendista presso un’altra azienda? La risposta non può che essere positiva ma è sempre necessario valutare attentamente questo istituto e quali effetti possano conseguire sul percorso formativo del lavoratore. Già Ministero del lavoro e Ispettorato del lavoro avevano dato indicazioni in merito e quindi, rispettando le disposizioni in tema di apprendistato, si potrà valutare questa fattispecie anche a scopi formativi.
Con Francesco Geria analizziamo la risposta al quesito posto, alla luce della normativa.
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