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DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 16 APRILE 2026
Negli ultimi periodi, in un contesto di mercato del lavoro in continua e veloce evoluzione, si è diffuso il modello organizzativo dell’“employer of record”. Si tratta di un’organizzazione che assume formalmente la responsabilità legale dei dipendenti, gestendo tutte le formalità legate all’impiego, come la retribuzione, le tasse, i benefit, e il rispetto delle normative del lavoro, per conto di un’altra azienda. Tale soluzione viene spesso adottata nell’ambito del lavoro agile attraverso al quale una società non residente (cliente) può attuare per far lavorare in Italia un lavoratore anche se formalmente gestito da altri.
Con Francesco Geria analizziamo il fenomeno poiché i limiti di legalità con il nostro ordinamento sembrano essere estremamente “labili”.
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