NEWS – INPS, CONTRIBUZIONE
10 NOVEMBRE 2026
La Cassazione – con ordinanza del 3 novembre 2026, n. 28349 – è intervenuta su una controversia afferente alla domanda volta alla regolarizzazione della posizione lavorativa di una collaboratrice che aveva svolto prestazioni in via coordinata e continuativa a favore di una Srl, che rivendicava il principio dell’automaticità della contribuzione ex art. 2116 cod. civ.
Al riguardo, la Suprema Corte ha affermato che, secondo il principio generale dell’automatismo delle prestazioni previdenziali, queste ultime spettano al lavoratore anche quando i contributi dovuti non siano stati effettivamente versati, e ciò vale per tutte le forme di previdenza ed assistenza obbligatoria per i lavoratori dipendenti; diversamente, l’automatismo contributivo non trova applicazione nel rapporto tra lavoratore autonomo ed ente previdenziale perché in tal caso il mancato versamento dei contributi impedisce la stessa costituzione del rapporto previdenziale, quindi la maturazione del diritto alle prestazioni.
Com’è noto, l’art. 2, comma 26, legge n. 335/1995 prevede l’obbligo personale di iscrizione alla Gestione separata (1/3 in capo al collaboratore e 2/3 in capo al committente).
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non si applica ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla Gestione separata e nel caso in cui il comitato abbia omesso il pagamento dei contributi dovuti, allora il collaboratore avrà la facoltà di dichiarare all’INPS di assumere in proprio il debito relativo alla parte del contributo accollata al suo comitato, salvo rivalersi nei confronti di costui nei termini di legge.
Riferimenti normativi:
Il contenuto di questa newsletter è strettamente riservato e destinato esclusivamente ai destinatari autorizzati.
È espressamente vietata la condivisione totale o parziale di questa comunicazione su qualsiasi piattaforma pubblica o privata, inclusi (ma non limitati a):
• Gruppi e canali Telegram
• Chat di gruppo o broadcast su WhatsApp
• Post o storie su Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, o altri social network.
Ogni violazione di questa norma potrà comportare l’esclusione immediata dalla lista dei destinatari e, nei casi più gravi, azioni legali.
Grazie per il rispetto delle regole e per contribuire a mantenere la riservatezza delle informazioni condivise.