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2° Contenuto riservato: Modulo di denuncia d’infortunio per gestire la patente a crediti: aggiornamento INAIL

CIRCOLARE MONOGRAFICA a cura di studiomarini.net | 7 MAGGIO 2025 Disponibile la versione aggiornata degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia di infortuni L’INAIL – con Comunicato 16 aprile 2025 – ha informato d’aver reso disponibile la versione aggiornata degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia di infortunio che contiene un nuovo campo obbligatorio per

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1° Contenuto riservato: L’Approfondimento: La relazione di revisione: struttura, novità e procedure operative

CIRCOLARE MONOGRAFICA di Carla De Luca | 7 MAGGIO 2025 Principali novità normative, struttura della relazione di revisione, analisi di casi specifici e modelli Procediamo a un’analisi approfondita della relazione di revisione, il documento con cui il revisore legale esprime il proprio giudizio sul bilancio d’esercizio e, se previsto, sul bilancio consolidato. L’approfondimento esamina le

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2° Contenuto riservato: Il conferimento di holding ex comma 2-bis

COMMENTO di Silvia Bettiol, Adriana Barea | 7 MAGGIO 2025 Lo scorso 31 marzo è stato diramato il Documento di ricerca del Consiglio Nazionale e della Fondazione dei dottori commercialisti in tema di conferimento di partecipazioni. Il documento fa una interessante ricognizione della disciplina richiamando e facendo proprio in molti casi il contenuto della relazione

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3° Contenuto riservato: CNDCEC: analisi dello strumento finalizzato a promuovere principi etici nei comportamenti aziendali

COMMENTO di Studio tributario Gavioli & Associati | 7 MAGGIO 2025 Il Documento dei Commercialisti focalizza l’attenzione sullo strumento del rating di legalità, valorizzandone le potenzialità in termini di “valore” sintetico riconoscibile dal mercato, a vantaggio dell’azienda che lo acquisisce; assume un ruolo centrale la consulenza economico-giuridica dei professionisti e il loro ruolo di collettori

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4° Contenuto riservato: L’analisi della redditività del capitale investito: un confronto tra ROI, ROA e ROE

SCHEDA PRATICA DI STEFANO ANTONELLI | 7 MAGGIO 2025 Quando si valuta la performance finanziaria di un’azienda, uno degli aspetti chiave è la redditività del capitale investito, ovvero quanto bene l’impresa riesce a trasformare le risorse a sua disposizione in profitto. Esistono diversi indicatori che, seppur correlati, offrono prospettive differenti su questo tema. Tra questi,

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2° Contenuto riservato: Spese processuali e giudice del rinvio

MASSIMARIO – Cassazione Civile Corte Suprema di Cassazione – Sezione Prima Civile – Ordinanza n. 11485 del 1° maggio 2025 In tema di spese processuali, il giudice del rinvio, cui la causa sia stata rimessa anche per provvedere sulle spese del giudizio di legittimità, si deve attenere al principio della soccombenza applicato all’esito globale del

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3° Contenuto riservato: La nullità della notifica dell’atto prodromico a quello oggetto di successiva impugnazione da parte del contribuente

MASSIMARIO – Cassazione Civile Corte Suprema di Cassazione – Sezione Tributaria – Ordinanza n. 11474 del 1° maggio 2025 La nullità della notifica dell’atto prodromico a quello oggetto di successiva impugnazione da parte del contribuente non è suscettibile di sanatoria per raggiungimento dello scopo ai sensi dell’art. 156, terzo comma, c.p.c., ove il vizio dedotto

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1° Contenuto riservato: Liquidazione giudiziale: la continuità dei rapporti di lavoro

CIRCOLARE MONOGRAFICA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 6 MAGGIO 2025 I rapporti di lavoro nel c.d. “esercizio provvisorio” Nell’ambito delle procedure concorsuali, e in particolare in quella della liquidazione giudiziale (ex fallimento), può essere necessaria una fase di “transizione” dell’impresa al fine di cessare immediatamente le attività e giungere così alla migliore

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2° Contenuto riservato: Sintesi CCNL Comunicazione PMI – Grafica Editoria

SINTESI 6 MAGGIO 2025 È on line l’aggiornamento della scheda di sintesi del CCNL Comunicazione PMI – Grafica Editoria a seguito del rinnovo contrattuale che prevede, tra l’altro, l’aumento dei minimi tabellari, la corresponsione di un importo una tantum, l’incremento dei flex benefits aziendali, l’ampliamento del periodo di comporto per le malattie dei lavoratori disabili, modifiche

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