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1° Contenuto riservato: Tutto Quesiti – I Patti di durata: patto di stabilità, di retention, di non concorrenza, prolungamento periodo di prova e preavviso

CIRCOLARE TUTTOQUESITI Le risposte alle domande dei professionisti DI FRANCESCO GERIA, SIMONE BAGHIN | 13 MAGGIO 2026 I patti di durata costituiscono un terreno particolarmente delicato, nel quale si intrecciano autonomia contrattuale, tutela del lavoratore e interesse dell’impresa alla stabilità organizzativa. Nella presente circolare viene data risposta ai quesiti pervenuti nella giornata di Aggiornamento e Applicazione pratica che si è

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2° Contenuto Riservato: Legge annuale sulle piccole e medie imprese: prime indicazioni operative dall’INL

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 13 MAGGIO 2026 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce, con la Nota prot. n. 780 del 15 aprile scorso, le istruzioni operative sulla Legge n. 34/2026 che introduce rilevanti innovazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo di coniugare semplificazione amministrativa ed efficacia delle tutele. La norma

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3° Contenuto: Benefit e welfare nella somministrazione: quali tutele per i lavoratori?

COMMENTO DI FRANCESCA BACILIERO | 13 MAGGIO 2026 La progressiva diffusione dei sistemi di welfare aziendale e delle politiche retributive basate su benefit ha ampliato significativamente il tema della parità di trattamento dei lavoratori somministrati. Se in passato l’attenzione era concentrata prevalentemente sulla retribuzione monetaria, oggi il confronto si estende inevitabilmente anche ai fringe benefit,

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1° Documento Riservato: La nuova previdenza complementare

CIRCOLARE MONOGRAFICA Il regime di deducibilità dei contributi e il rafforzamento dei meccanismi di adesione orientati verso forme di automatismo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 13 MAGGIO 2026 Nel contesto attuale, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più strategico quale strumento di integrazione del trattamento pensionistico pubblico, alla luce della progressiva

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2° Contenuto: Impatti fiscali dell’OIC 34 sui ricavi

COMMENTO DI STEFANO ROSSETTI | 13 MAGGIO 2026 La circolare Assonime n. 13/2026 ha fatto il punto sugli impatti fiscali dei chiarimenti forniti dall’OIC 34 in tema di ricavi alla luce delle disposizioni contenute nel D.M. 27 giugno 2025. Assonime nel Documento sottolinea come le previsioni contenute nel D.M. 27 giugno 2025 vadano a creare, in linea generale, un

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4° Contenuto Riservato: Credito d’imposta beni materiali 4.0: indicazione nel modello Redditi 2026

SCHEDA PRATICA DI ANDREA AMANTEA | 13 MAGGIO 2026 Il modello REDDITI 2026, periodo d’imposta 2025, recepisce le novità introdotte dalla legge n. 207/2024, Legge di bilancio 2025, in materia di bonus investimenti 4.0, agevolazione che comunque non è stata poi successivamente prorogata dal legislatore, in virtù della reintroduzione del c.d. iper-amm.to.  Le istruzioni al quadro

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2° Contenuto Riservato: Flexible benefit, benefit contrattuale e fringe benefit: tre categorie da non sovrapporre

COMMENTO DI FRANCESCA BACILIERO | 12 MAGGIO 2026 Nel linguaggio aziendale le espressioni benefit, flexible benefit, welfare aziendale, benefit contrattuali e fringe benefit vengono spesso utilizzate come sinonimi. Sul piano giuslavoristico, fiscale e contributivo, tuttavia, esse individuano fenomeni diversi. La distinzione non è meramente terminologica: incide sulla fonte dell’obbligo datoriale, sulla platea dei destinatari, sulla

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