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1° Contenuto riservato: ObisM 2026: online il certificato delle prestazioni INPS

CIRCOLARE MONOGRAFICA Strumento pratico che consente al titolare della prestazione di verificare gli importi mensili, le trattenute fiscali, le detrazioni applicate, le eventuali quote associative DI DANIELE BONADDIO | 20 MAGGIO 2026 Con il Messaggio n. 1443 del 30 aprile 2026, l’INPS ha comunicato la disponibilità del Certificato di prestazioni previdenziali e assistenziali 2026, comunemente noto

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4° Contenuto riservato: Bonus assunzioni subito, ma con quali rischi?

L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 20 MAGGIO 2026 Il nuovo sistema dei bonus segna un cambio d’impostazione: meno incentivi generalizzati, più selettività. La vera sfida, però, sarà trasformare il “salario giusto” da formula politica a criterio giuridico concretamente verificabile. I nuovi bonus assunzioni partono subito, ma inciampano sul “salario giusto”. È il paradosso che emerge con

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1° Documento Riservato: Tutto Quesiti: Dichiarazione 730/2026: novità, conferme, criticità

CIRCOLARE TUTTOQUESITI Le risposte alle domande dei professionisti DI MAURO NICOLA | 20 MAGGIO 2026 Si presentano le risposte ai quesiti pervenuti in occasione della diretta streaming della 3ª Giornata del Percorso dichiarativi 2026 dal titolo “Dichiarazione 730/2026: novità, conferme, criticità”.Il corso relativo alla compilazione del modello 730 offre una panoramica esaustiva dei quadri che

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2° Contenuto: Divisioni ereditarie e conguagli fittizi: i limiti alla pretesa fiscale

COMMENTO DI MATTEO RIZZARDI | 20 MAGGIO 2026 La giurisprudenza di legittimità esclude la configurabilità di conguagli “fittizi” nelle divisioni senza reali trasferimenti patrimoniali, soprattutto in presenza di valori catastali dichiarati ex art. 52 TUR. L’Amministrazione finanziaria non può fondare l’accertamento su mere differenze estimative o presunzioni astratte prive di prova concreta. Il nuovo art. 7, comma 5-bis,

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3° Contenuto Riservato: Flexible benefit, benefit contrattuale e fringe benefit: tre categorie da non sovrapporre

COMMENTO DI FRANCESCA BACILIERO | 20 MAGGIO 2026 Nel linguaggio aziendale le espressioni benefit, flexible benefit, welfare aziendale, benefit contrattuali e fringe benefit vengono spesso utilizzate come sinonimi. Sul piano giuslavoristico, fiscale e contributivo, tuttavia, esse individuano fenomeni diversi. La distinzione non è meramente terminologica: incide sulla fonte dell’obbligo datoriale, sulla platea dei destinatari, sulla

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4° Contenuto Riservato: Lo stallo decisionale nell’organo amministrativo delle società

L’OPINIONE DI RAFFAELE MARCELLO | 20 MAGGIO 2026 Lo Studio n. 126-2025/I del Consiglio Nazionale del Notariato analizza la fattispecie dello stallo decisionale nell’organo amministrativo, tipico delle società con assetti proprietari paritetici. L’ampia autonomia statutaria consente di introdurre strumenti articolati di gestione del deadlock, ma lascia aperte rilevanti criticità applicative, soprattutto nella definizione dell’evento di attivazione e nell’equilibrio

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1° Contenuto riservato: Certificati medici di infortunio: la nuova versione del servizio telematico INAIL

CIRCOLARE MONOGRAFICA A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 19 MAGGIO 2026 Avviata dallo scorso 13 maggio, annunciata nella Circolare n. 23/2026 dell’INAIL, la nuova versione del servizio telematico per la compilazione e la trasmissione dei certificati medici di infortunio sul lavoro; le novità riguardano l’applicativo telematico e non modificano l’impianto normativo dell’adempimento certificativo. L’obbligo

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3° Contenuto: Bonus ZES 2026: istruzioni INPS dopo il Decreto Lavoro

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 19 MAGGIO 2026 Con la Circolare 14 maggio 2026, n. 56, l’INPS fornisce le prime indicazioni in merito all’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31

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