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Intelligenza Artificiale e Contabilità: Come trasformare lo studio con i giusti strumenti
Caro lettore, benvenuto – o bentornato – all’interno del blog di PartnerUp. Se ci stai leggendo per la prima volta, ecco di cosa ci occupiamo!PartnerUp è una realtà specializzata nel supporto a commercialisti, consulenti del lavoro e studi legali che desiderano crescere in modo strategico, senza abbandonare il loro valore come professionisti. Il mondo delle
1° Contenuto riservato: Rateazione premi INAIL: ridotta la maggiorazione degli interessi
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 4 MAGGIO 2026 Con la Circolare n. 13 del 16 aprile 2026, l’INAIL ha fornito le istruzioni operative in merito alla modifica della maggiorazione applicabile all’interesse di rateazione per il pagamento dei debiti relativi a premi assicurativi e accessori di legge. La novità deriva dall’articolo 14, comma 1, del D.L. 27
2° Contenuto Riservato: DURC: regolare se la domanda di rateizzazione è accolta dopo i 15 giorni
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 4 MAGGIO 2026 Ai fini del riconoscimento di un esonero dai contributi in favore di un datore di lavoro, scatta la verifica della posizione contributiva (DURC interno) da cui può emergere una posizione debitoria e l’INPS chiede all’azienda la relativa regolarizzazione; se a seguito della
3° Contenuto: Licenziamento per giusta causa: il principio di tempestività nel procedimento disciplinare e la tutela indennitaria
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 4 MAGGIO 2026 L’analisi dell’Ordinanza n. 5481 dell’11 marzo 2026 della Corte di Cassazione offre l’opportunità di approfondire il delicato equilibrio tra la sussistenza di una giusta causa di licenziamento e il rispetto dei tempi procedurali. Il provvedimento conferma che, anche a fronte di condotte espulsive accertate sotto il profilo dell’intenzionalità
4° Contenuto riservato: Pubblicato in GU il c.d. Decreto Lavoro
NEWS 4 MAGGIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99 è stato pubblicato il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Di seguito, le novità più rilevanti. Il decreto prevede quattro principali misure di decontribuzione: Sempre
1° Documento Riservato: L’Approfondimento: Perdite su crediti: deducibilità e orientamenti della giurisprudenza
CIRCOLARE MONOGRAFICA Dalla prova dell’infruttuosità alle nuove aperture della Cassazione: criteri operativi tra prassi amministrativa e principi contabili DI LEONARDO MARIA GALIENI | 4 MAGGIO 2026 Si analizza il regime di deducibilità delle perdite su crediti alla luce della più recente evoluzione giurisprudenziale. Particolare attenzione è dedicata al superamento dell’automatismo legato all’infruttuosità dell’azione esecutiva e
2° Contenuto: Le novità dal 27 aprile al 3 maggio 2026
VIDEO E PODCAST DI STEFANO ROSSETTI | 4 MAGGIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Fisco e Società intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati questa settimana segnaliamo: Superbonus, 730 precompilato, compensazione crediti. Fra gli argomenti trattati questa settimana
3° Contenuto Riservato: Successione mortis causa di quote di s.r.l. e limiti statutari
COMMENTO DI RAFFAELE MARCELLO | 4 MAGGIO 2026 La successione mortis causa delle quote di s.r.l., pur fondata sul principio di libera trasferibilità sancito dall’art. 2469 c.c., evidenzia nella prassi una significativa complessità applicativa. L’effettiva operatività del trasferimento si confronta con tre fattori di discontinuità: la disciplina della pubblicità nel Registro delle imprese, che separa titolarità e legittimazione
4° Contenuto Riservato: Pubblicato in GU il Decreto Lavoro: salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 4 MAGGIO 2026 Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99, il c.d. Decreto Lavoro è entrato in vigore definitivamente a decorrere dal 1° maggio 2026. Ora il provvedimento, rubricato come D.L. 30 aprile 2026, n. 62 inizia il suo iter di approvazione
1° Contenuto riservato: La nuova previdenza complementare
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il regime di deducibilità dei contributi e il rafforzamento dei meccanismi di adesione orientati verso forme di automatismo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 30 APRILE 2026 Nel contesto attuale, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più strategico quale strumento di integrazione del trattamento pensionistico pubblico, alla luce della progressiva
2° Contenuto Riservato: Mancata NASpI e risoluzione consensuale: centralità del requisito legale della “involontarietà”
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 30 APRILE 2026 Nella pronuncia in commento la Cassazione affronta un tema di notevole rilievo pratico: la spettanza della NASpI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, intervenuta in sede sindacale e accompagnata da incentivo all’esodo. Più in particolare, viene confermato il principio per cui la risoluzione consensuale
3° Contenuto: Infortuni sul lavoro e malattie professionali: indicazioni INAIL sulle certificazioni
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 30 APRILE 2026 Con la Circolare 29 aprile 2026, n. 17 l’INAIL ha fornito le istruzioni per la corretta gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro e malattia professionale, tenuto conto delle nuove esigenze organizzative derivanti dall’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle