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2° Contenuto: Omesso versamento IVA: quando la rateizzazione trasforma il reato in una semplice scocciatura (amministrativa)
COMMENTO DI MATTEO RIZZARDI | 15 DICEMBRE 2025 L’annosa questione dell’omesso versamento IVA (art. 10-ter D.Lgs. n. 74/2000) ha subito, per opera del D.Lgs. 14 giugno 2024, n. 87, una profonda rivisitazione strutturale che ha di fatto ridefinito i confini tra l’illecito penale e la mera gestione (seppur discutibile) del debito tributario. La Corte di Cassazione, con la
3° Contenuto Riservato: Rimborso al dipendente: imponibile se non tracciato
COMMENTO DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 15 DICEMBRE 2025 Se il pagamento delle spese da parte del dipendente avviene in contanti, anche per trasferte dentro il territorio nazionale, il rimborso di queste somme da parte del sostituto di imposta concorrerà a formare reddito da lavoro dipendente e sarà soggetto ad imposizione fiscale, applicando
4° Contenuto Riservato: Versamento acconto IVA 2025
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIO MELI S.T.P. S.R.L. | 15 DICEMBRE 2025 Lunedì 29 dicembre 2025 (il 27 cade di sabato) sarà l’ultimo giorno utile per versare l’acconto IVA 2025. I soggetti tenuti al versamento dell’acconto sono, in estrema sintesi, i titolari di partita IVA che hanno chiuso il periodo fiscale 2024 con
1° Contenuto riservato: Tredicesima: tutto quello che c’è da sapere
CIRCOLARE MONOGRAFICA Disciplina generale, determinazione del valore, il ruolo della contrattazione collettiva ed esempi pratici nei rapporti di lavoro part-time DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 12 DICEMBRE 2025 La cosiddetta “gratifica natalizia”, meglio nota come tredicesima mensilità, rappresenta una voce retributiva disciplinata dalla contrattazione collettiva e corrisponde, nella generalità dei casi, a
2° Contenuto Riservato: Rifiuto del dipendente di prendere servizio nella nuova sede in un’altra Regione: licenziamento legittimo
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 12 DICEMBRE 2025 È legittimo il licenziamento disciplinare della lavoratrice che rifiuta di prendere servizio nella nuova sede aperta in un’altra Regione. In assenza di un’altra struttura aziendale nella stessa città spetta al dipendente dimostrare le concrete ragioni ostative al trasferimento, così la Corte di
3° Contenuto Riservato: “Milleproroghe” 2026: le novità per il mondo del lavoro
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 12 DICEMBRE 2025 Nella seduta dell’11 dicembre 2025 il Consiglio dei Ministri ha varato il cosiddetto Decreto “Milleproroghe” (“Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”) per l’anno 2026. In attesa della sua approvazione definitiva, con conseguente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, si propone una breve sintesi delle disposizioni
4° Contenuto riservato: Rassegna di Giurisprudenza 12 dicembre 2025, n. 626
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 12 DICEMBRE 2025 CONCILIAZIONE SINDACALE Transazione novativa Transazione novativa: costo complessivo dell’operazione e importo oggetto di restituzione -Cass., Sez. Lav., sent. 11 novembre 2025, n. 29769 Il Fatto Un lavoratore agiva in giudizio contro il datore di lavoro P.I. S.p.A. e INPS per ottenere la restituzione di
1° Documento Riservato: Rassegna di giurisprudenza 12 dicembre 2025, n. 781
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI FABIO PACE | 12 DICEMBRE 2025 ACCERTAMENTO Bancario Presunzioni relative ai conti correnti dei soci – Cass., Sez. trib., Ord. 4 novembre 2025, n. 29093 Si contesta la legittimità dell’accertamento bancario. I conti correnti non si ritengono riferibili ai soci. Si lamenta la mancata valutazione dei documenti giustificativi di alcune
2° Contenuto: ZES Unica. Marche e Umbria nelle Regioni agevolate
COMMENTO DI ANDREA AMANTEA | 12 DICEMBRE 2025 Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 171/2025, le Regioni Marche e Umbria entrano a far parte della c.d. ZES Unica. Di conseguenza anche tali Regioni definite “in transizione” potranno sfruttare le varie semplificazioni amministrative previste per la ZES compresa la c.d. “Autorizzazione Unica”, per l’intero
3° Contenuto Riservato: Decreto “Milleproroghe”. Le novità approvate in CdM
PRIMA LETTURA DI ANDREA AMANTEA | 12 DICEMBRE 2025 Il Consiglio dei Ministri, nella seduta dell’11 dicembre 2025 ha approvato il nuovo Decreto “Milleproroghe” (“Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”) intervenendo anche in ambito fiscale/economico. Si riportano le principali novità. Novità Decreto “Milleproroghe” Rif. normativo Ambito di intervento Novità Testo Unico delle sanzioni tributarie amministrative e penali
4° Contenuto Riservato: Principali scadenze 17-31 dicembre 2025 – Focus sull’acconto IVA 2025
CIRCOLARE PER LO STUDIO A CURA DI SAVERIO CINIERI | 12 DICEMBRE 2025 Nel periodo che va dal 17 al 31 dicembre, oltre alle consuete scadenze, ci sono alcuni importanti appuntamenti con il Fisco. Tra questi si ricordano, con scadenza 31 dicembre, l’invio della rendicontazione paese per paese da parte dei gruppi di imprese multinazionali, il termine ultimo
1° Contenuto riservato: Lavoro a tempo determinato: gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori
CIRCOLARE MONOGRAFICA Stipula del contratto, valutazione dei rischi e adempimenti gestionali DI MARIO GALLO | 11 DICEMBRE 2025 La gestione della salute e della sicurezza del personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato pur non richiedendo, almeno in linea di principio, adempimenti dissimili da quelli previsti per i lavoratori a tempo indeterminato richiede,