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4° Contenuto Riservato: Bilancio delle società di capitali 2025

LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIO MELI S.T.P. S.R.L. | 13 APRILE 2026 Al termine di ogni esercizio sociale l’organo amministrativo deve predisporre il progetto di bilancio da sottoporre all’esame e all’approvazione dei soci, previa consegna all’organo di controllo e al soggetto incaricato della revisione legale dei conti.Con la conversione in legge del

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1° Contenuto riservato: Periodo di preavviso e clausole di prolungamento

CIRCOLARE MONOGRAFICA Attento bilanciamento tra autonomia negoziale, tutela del lavoratore, principio di reciprocità, congruità del corrispettivo e ragionevolezza della durata DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 10 APRILE 2026 Il periodo di preavviso costituisce uno degli snodi più delicati nella disciplina della cessazione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Esso si

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3° Contenuto Riservato: Maggiore certezza per i trust

COMMENTO DI ENNIO VIAL, ADRIANA BAREA | 10 APRILE 2026 Il legislatore di Jersey, in data 12 dicembre 2025, ha modificato alcune disposizioni esistenti della Trust Jersey Law dell’84 (TJL84) adottando la Trusts (Jersey) Amendment Law 202 al fine di garantire che la Legge rimanga aggiornata e rifletta l’evoluzione giurisprudenziale e la prassi del settore in continua

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1° Contenuto riservato: Portale Famiglia INPS: via al nuovo welfare digitale

CIRCOLARE MONOGRAFICA Natura, contenuti e finalità del nuovo portale DI DANIELE BONADDIO | 9 APRILE 2026 Con il Messaggio n. 991 del 20 marzo 2026, l’INPS ha comunicato il rilascio del nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”, disponibile sul sito istituzionale dell’Istituto. Il documento lo qualifica come primo progetto attuativo del modello di “Welfare per

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3° Contenuto: Trasferimento del lavoratore disabile come accomodamento ragionevole

COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 9 APRILE 2026 La Sentenza  della Corte d’Appello di Milano n. 668/2025 in commento si inserisce nel solco del contenzioso relativo alla tutela antidiscriminatoria del lavoratore disabile e, in particolare, dell’obbligo datoriale di adottare accomodamenti ragionevoli. In tale contesto, la Corte d’Appello di Milano, in un’ottica di tutela del lavoratore disabile, ha

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