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2° Contenuto: La Corte di Giustizia Europea riabilita il Registro dei titolari effettivi
COMMENTO DI ARMANDO URBANO | 11 GIUGNO 2026 La sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea del 21 maggio 2026, resa nelle cause riunite C-684/24 e C-685/24, rappresenta un passaggio di straordinaria rilevanza sistematica nel processo di consolidamento del quadro europeo in materia di trasparenza della titolarità effettiva. La pronuncia interviene in un momento particolarmente delicato dell’evoluzione
3° Contenuto Riservato: Comunicazioni di compliance IVA 2026: al via i controlli su dichiarazioni omesse, quadro VE e reverse charge
COMMENTO DI STEFANO SETTI | 11 GIUGNO 2026 Con il Provvedimento n. 172588 del 9 giugno 2026, l’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità di invio delle nuove comunicazioni per la promozione dell’adempimento spontaneo relative alle dichiarazioni IVA 2026 riferite al periodo d’imposta 2025. L’attività di controllo si basa sull’incrocio dei dati delle fatture elettroniche, dei
4° Contenuto Riservato: Blocco pagamenti P.A.: procedure e regole operative
SCHEDA PRATICA DI ANDREA AMANTEA | 11 GIUGNO 2026 L’art. 48-bis del D.P.R. n. 602/1973 disciplina il c.d. blocco dei pagamenti da parte delle P.A. In particolare, le Pubbliche Amministrazioni, prima di effettuare un pagamento di importo superiore a 5mila euro, in favore di imprese, professionisti e privati, sono tenute a verificare se il beneficiario è
1° Contenuto riservato: Fondartigianato: pubblicato l’Invito n. 1/2026 “Offerta di formazione continua 2026-2027”
CIRCOLARE MONOGRAFICA Tra le finalità indicate l’inclusione nel mondo del lavoro di donne, giovani e stranieri, con percorsi mirati per settori e territori A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 10 GIUGNO 2026 In data 4 giugno 2026, Fondartigianato ha reso noto l’avvio del nuovo Invito 1/2026 che prevede l’erogazione di 11 milioni di euro (dal 1° luglio 2026)
2° Contenuto Riservato: Stagionalità e contrattazione collettiva: a che punto siamo?
COMMENTO DI FRANCESCO LOMBARDO | 10 GIUGNO 2026 Nel panorama delle tipologie contrattuali flessibili, il contratto a tempo determinato stagionale occupa una posizione di assoluto rilievo. Il legislatore gli riserva un regime derogatorio particolarmente vantaggioso: nessun limite di durata massima cumulativa, nessuna causale, nessuno stop and go, esclusione dal computo percentuale. Si tratta, a tutti
3° Contenuto: Lettera per il Cliente – Trasparenza retributiva e parità di genere. Adempimenti operativi per i datori di lavoro
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 10 GIUGNO 2026 Il D.Lgs. n. 96/2026 introduce un sistema strutturato di trasparenza retributiva finalizzato a prevenire le discriminazioni di genere e a garantire maggiore equità nei processi di assunzione, gestione del personale e sviluppo professionale. Tutte le aziende sono chiamate a rivedere gli annunci di lavoro,
4° Contenuto riservato: Il knowledge graph dello Studio: oltre il RAG, verso l’ontologia della conoscenza professionale
PROFESSIONISTI E PROFESSIONE DI GIACOMO GRECI | 10 GIUGNO 2026 Costruire un sistema RAG per interrogare l’archivio dello studio e installare modelli linguistici in locale per garantire riservatezza e indipendenza è il primo passo verso la costruzione della propria base di conoscenza. Esiste un livello successivo, ancora poco esplorato nel contesto professionale italiano, che non
1° Documento Riservato: Le principali fattispecie di invalidità del bilancio
CIRCOLARE MONOGRAFICA Sopravvalutazione dell’attivo, sottostima del passivo e omissioni informative nella giurisprudenza sull’impugnazione del bilancio DI MASSIMILIANO TASINI | 10 GIUGNO 2026 Il contributo esamina le principali fattispecie di invalidità del bilancio di esercizio, con particolare riferimento alla sopravvalutazione dell’attivo, alla sottostima del passivo e alle omissioni informative. L’analisi evidenzia come la giurisprudenza valorizzi sempre
2° Contenuto: Governance, assetti e responsabilità nella crisi d’impresa
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il ruolo del dottore commercialista tra prevenzione, assistenza all’impresa, consulenza tecnica e giudizi di responsabilità DI FRANCESCO PINELLI | 10 GIUGNO 2026 La crisi d’impresa non è più soltanto il momento terminale dell’insolvenza. È un processo che deve essere letto, misurato e governato attraverso assetti organizzativi, amministrativi e contabili capaci di produrre informazioni
3° Contenuto Riservato: Acconti CPB 2026: prima adesione, secondo anno e rinnovi
COMMENTO DI SANDRA PENNACINI | 10 GIUGNO 2026 L’istituto del concordato preventivo biennale produce conseguenze non solo sulla determinazione del reddito di impresa o lavoro autonomo e del valore della produzione netta IRAP rilevanti ai fini fiscali, impattando sull’ammontare delle imposte dovute a saldo per l’anno 2025, ma comporta anche il rispetto di regole particolari
4° Contenuto Riservato: Tassazione compensi attività sportive dilettantistiche
SCHEDA PRATICA DI DEVIS NUCIBELLA | 10 GIUGNO 2026 La corretta qualificazione dei compensi sportivi rappresenta oggi un passaggio essenziale per evitare errori fiscali e contributivi. Alla luce delle modifiche introdotte dalla riforma del lavoro sportivo, è necessario distinguere tra attività abituale e occasionale, verificare l’applicabilità delle franchigie previste per il dilettantismo e individuare il
1° Contenuto riservato: Licenziamenti disciplinari: analisi giurisprudenziali sulle casistiche consentite o meno
CIRCOLARE MONOGRAFICA Conseguenze del licenziamento disciplinare illegittimo, con una distinzione fondamentale tra i casi in cui spetta la reintegrazione e quelli in cui spetta soltanto una tutela economica A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 9 GIUGNO 2026 L’articolo 18 della Legge n. 300/1970 disciplina le conseguenze del licenziamento disciplinare illegittimo, con una distinzione