News
Sicurezza Informatica per Studi Professionali nel 2026 (Parte 2)
Cari professionisti, ben ritrovati sul blog digitale di Partnerup. Come promesso nello scorso articolo, siamo qui per completare il percorso iniziato riguardo alle buone norme da attuare per la sicurezza informatica dei vostri studi professionali. Nella prima parte, infatti, abbiamo analizzato da vicino lo scenario dei rischi, scoprendo come la gestione della privacy e le
2° Contenuto Riservato: Le novità dal 27 luglio al 2 agosto 2026
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 3 AGOSTO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: posta elettronica dei dipendenti; assunzione di lavoratrici madri; stabilizzazione dei
3° Contenuto: Procedimento penale extralavorativo e procedimento disciplinare
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 3 AGOSTO 2026 In tema di licenziamento disciplinare per fatti estranei al rapporto di lavoro aventi rilevanza penale, qualora la contrattazione collettiva colleghi la condotta espulsiva al passaggio in giudicato della sentenza penale di condanna, il differimento del licenziamento a una data successiva a tale
4° Contenuto riservato: Deduzioni IRAP sul costo del lavoro: sezione I del quadro IS tra regole e nuovi limiti
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 3 AGOSTO 2026 Il quadro IS della dichiarazione IRAP 2026 conferma l’impianto delle deduzioni previste dall’articolo 11 del D.Lgs. n. 446/1997, strumento che resta la principale leva di alleggerimento del carico impositivo legato al costo del personale. L’analisi dei righi dedicati ai contributi assicurativi, alle spese per apprendisti e disabili, alla
1° Documento Riservato: L’Approfondimento: L’adesione al CPB 2026/2027 apre al ravvedimento speciale per il 2023 anche per chi rinnova
CIRCOLARE MONOGRAFICA La proposta punta a rafforzare l’attrattività della compliance fiscale garantendo uno scudo dal passato anche per chi entra nella nuova stagione del concordato DI FABRIZIO G. POGGIANI | 3 AGOSTO 2026 Il ravvedimento speciale per il 2023 viene esplicitamente riaperto ed esteso per i contribuenti che aderiscono o rinnovano il Concordato Preventivo Biennale
1° Contenuto riservato: Bonus Giovani, Donne e ZES unica: domande all’INPS entro il 30 settembre 2026
CIRCOLARE MONOGRAFICA Dal 1° ottobre 2026 non sarà più possibile trasmettere nuove domande all’INPS per gli eventi incentivabili già realizzati nel periodo di operatività delle tre misure DI DANIELE BONADDIO | 3 AGOSTO 2026 Con il Messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, l’INPS ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per la presentazione
2° Contenuto Riservato: Le novità dal 27 luglio al 2 agosto 2026
DI MARCO BOMBEN | 3 AGOSTO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Fisco e Società intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati questa settimana segnaliamo: caro carburanti; esproprio per pubblica utilità; imposta sostitutiva straordinari infermieri; addizionale IRPEF 10%
3° Contenuto Riservato: Conferimenti a realizzo controllato: il nodo dell’iscrizione a sola riserva
COMMENTO DI ENNIO VIAL, ADRIANA BAREA | 3 AGOSTO 2026 Tra gli aspetti interessanti che lo Studio Notariato n. 37/2026/T affronta in tema di conferimento di partecipazioni a realizzo controllato vi è sicuramente il caso in cui la società conferitaria non aumenta il capitale a fronte della iscrizione della partecipazione all’attivo, ma si limita ad iscrivere una
4° Contenuto Riservato: Occultamento contabile: no a presunzioni di colpevolezza
COMMENTO DI MATTEO RIZZARDI | 3 AGOSTO 2026 La sentenza della Cassazione n. 27666/2026 ribadisce che il reato di occultamento o distruzione di documenti contabili richiede la prova rigorosa della condotta, dell’effettiva impossibilità di ricostruire la materia imponibile e del dolo specifico di evasione. Non è sufficiente la mera mancata esibizione della documentazione per affermare automaticamente la
1° Contenuto riservato: Distacco e salvaguardia occupazionale: la nuova deroga sperimentale
CIRCOLARE MONOGRAFICA La disposizione, applicabile sino al 31 dicembre 2029, consente di disporre il distacco anche in assenza dell’interesse proprio del datore di lavoro distaccante DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 31 LUGLIO 2026 La Legge 25 giugno 2026, n. 112, di conversione, con modificazioni, del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, ha introdotto l’articolo
2° Contenuto Riservato: INAIL: pubblicato il Modello OT23 per il 2027
COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 31 LUGLIO 2026 L’INAIL, con la Nota 24 luglio 2026 , ha comunicato di aver reso disponibile il nuovo Modello OT23 per il 2027, scaricabile insieme alla guida per la compilazione, per la richiesta di riduzione del tasso medio di tariffa a fronte degli interventi migliorativi realizzati nel
3° Contenuto: Rassegna di Giurisprudenza 31 luglio 2026, n. 658
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 31 LUGLIO 2026 APPALTO Cambio I limiti applicativi della clausola sociale nel transito del personale in caso di cambio appalto – Cass., Sez. Lav., ord. 7 luglio 2026, n. 22833 Il Fatto Un lavoratore, precedentemente assunto pressa una cooperativa, adiva il Tribunale per ottenere l’assunzione presso un’azienda speciale,