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4° Contenuto Riservato: Smart working nei comuni montani: esonero contributivo fino a 8.000 euro
COMMENTO DI MARCO BOMBEN | 30 DICEMBRE 2025 Conscio dell’importanza di valorizzare il welfare aziendale il legislatore ha recentemente introdotto una serie di strumenti agevolativi per i datori di lavoro. Tra questi, spicca il nuovo esonero dai contributi previdenziali concesso per ogni giovane lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato che trasferisca la propria residenza
1° Contenuto riservato: Tutto Quesiti: La sicurezza del lavoro nei contratti atipici
CIRCOLARE MONOGRAFICA Le risposte alle domande dei professionisti di Lorenzo Fantini, Mario Gallo | 24 Dicembre 2025 La gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro richiede oggi un approccio ancora più consapevole, soprattutto alla luce della crescente diffusione delle forme di lavoro “atipico”, che pongono nuove sfide preventive e interpretative. Nella presente circolare
2° Contenuto Riservato: Trattamento fiscale dei familiari a carico: si cambia ancora
PODCAST di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 24 Dicembre 2025 Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs. 18 dicembre 2025, n. 192 sono apportate ulteriori modifiche al regime di trattamento fiscale dei familiari a carico. Il provvedimento, infatti, riscrive il testo del comma 4-ter, art. 12 del Tuir ampliando la platea dei familiari destinatari delle varie
3° Contenuto: Legge di Bilancio 2026, primo via libera del Senato con le novità per il mondo del lavoro
PRIMA LETTURA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 24 Dicembre 2025 Nella Seduta al Senato del 23 dicembre 2025, con 110 voti favorevoli, 66 contrari e 2 astensioni, l’Assemblea ha approvato il ddl Bilancio 2026 (A.S. 1689), che passa all’esame della Camera, dopo il via libera alla Nota di variazioni e al rinnovo
4° Contenuto riservato: È sempre tutelata l’integrità psicofisica del lavoratore anche in assenza di una condotta di mobbing
COMMENTO a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 24 Dicembre 2025 Non è necessaria una condotta qualificabile come mobbing a causa della mancanza di un intento persecutorio unificante i singoli comportamenti lesivi, perché può comunque aversi una violazione della tutela delle condizioni di lavoro se il datore consente, anche colposamente, il mantenersi di
1° Documento Riservato: La Legge di Bilancio 2026 passa al Senato
PRIMA LETTURA di Carla De Luca | 23 Dicembre 2025 La Legge di Bilancio 2026, dal valore complessivo di circa 22 miliardi, è stata approvata al Senato il 23dicembre 2025 con 113 voti favorevoli, 70 contrari e 2 astensioni. È stata rinnovata la fiducia alGoverno approvando l’emendamento interamente sostitutivo degli articoli della prima sezione delBilancio
2° Contenuto: Legge di Bilancio 2026, primo via libera del Senato con le novità per il mondo del lavoro
PRIMA LETTURA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 24 Dicembre 2025 Nella Seduta al Senato del 23 dicembre 2025, con 110 voti favorevoli, 66 contrari e 2 astensioni, l’Assemblea ha approvato il ddl Bilancio 2026 (A.S. 1689), che passa all’esame della Camera, dopo il via libera alla Nota di variazioni e al rinnovo
4° Contenuto Riservato: L’adozione della piattaforma Microsoft Teams nel processo tributario: guida sistematica alle nuove udienze a distanza
COMMENTO di Matteo Rizzardi | 24 Dicembre 2025 Il sistema della giustizia tributaria italiana sta vivendo una fase di profonda trasformazione digitale, culminata con la transizione verso la piattaforma Microsoft Teams per lo svolgimento delle udienze da remoto. Questa evoluzione tecnologica non rappresenta solo un cambio di applicativo rispetto al precedente Skype for Business, ma si
1° Contenuto riservato: INAIL: pubblicato il Bando ISI 2025
CIRCOLARE MONOGRAFICA Stanziati complessivamente 600 milioni di euro, di cui 510 milioni a ISI generalista e 90 milioni a ISI agricoltura DI GIULIO D’IMPERIO | 23 DICEMBRE 2025 L’INAIL – con Comunicato 18 dicembre 2025 – ha reso noto d’aver stanziato 600 milioni di euro in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di miglioramento
2° Contenuto Riservato: Legge Regione Puglia n. 30/2024 sul salario minimo: legittimità costituzionale
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 23 DICEMBRE 2025 Con la Sentenza n. 188/2025 la Corte costituzionale torna a pronunciarsi sul il tema, di persistente attualità, del rapporto tra tutela della retribuzione ex art. 36 Cost., autonomia della contrattazione collettiva e uso “strategico” degli appalti pubblici quale strumento di politica sociale. In particolare, la Corte costituzionale, nel pronunciarsi sui ricorsi
3° Contenuto Riservato: Tracciabilità delle spese di trasferimento e rappresentanza: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
PRIMA LETTURA DI MARCO BOMBEN | 23 DICEMBRE 2025 Con la circolare n. 15/E del 22 dicembre 2025 , l’Agenzia delle entrate fornisce importanti chiarimenti sul nuovo onere di tracciabilità delle spese di trasferta e di rappresentanza. Il documento di prassi fornisce le istruzioni operative agli Uffici, per garantirne l’uniformità di azione, sulle novità introdotte dal D.Lgs.n.
4° Contenuto riservato: Dimissioni per fatti concludenti e indennità NASpI
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 23 DICEMBRE 2025 Il Collegato Lavoro (Legge 13 dicembre 2024, n. 203) ha introdotto la possibilità di intendere risolto il rapporto di lavoro per volontà del lavoratore in caso di assenza ingiustificata dello stesso protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro