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1° Documento Riservato: Terzo Settore e IVA alla luce della circolare n. 1/E/2026

CIRCOLARE MONOGRAFICA Presupposti impositivi, attività commerciale e criticità applicative DI FABRIZIO G. POGGIANI | 5 MARZO 2026 L’Agenzia delle Entrate, nel recente documento di prassi (circolare 19 febbraio 2026, n. 1/E), conferma l’inesistenza di una specifica disciplina IVA per gli enti del Terzo settore e rimanda alla verifica dei requisiti soggettivi, oggettivi e territoriali previsti

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2° Contenuto: Tutto Quesiti: La Dichiarazione IVA 2026

CIRCOLARE TUTTOQUESITI Le risposte alle domande dei professionisti DI STEFANO SETTI | 5 MARZO 2026 Si presentano le risposte ai quesiti pervenuti in occasione della diretta streaming della 1ª Giornata del Percorso Dichiarativi 2026 dal titolo “La Dichiarazione IVA 2026”.Il Corso è dedicato all’analisi del modello di Dichiarazione IVA 2026, relativo al periodo d’imposta 2025, con l’obiettivo di fornire una guida

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4° Contenuto Riservato: Società di comodo e prova contraria: la miopia gestionale non è una situazione oggettiva straordinaria

COMMENTO DI MATTEO RIZZARDI | 5 MARZO 2026 L’art. 30 della Legge n. 724/1994 presume la non operatività delle società che non raggiungono ricavi minimi parametrati agli asset, salvo prova di oggettive situazioni straordinarie. Con l’ordinanza n. 3396/2026, la Cassazione chiarisce che tali cause devono essere esogene e non imputabili alla gestione. Canoni incongrui e contenziosi generici

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1° Contenuto riservato: La terza fase della riforma della disabilità: assetto procedurale, ruolo dell’INPS e impatti operativi

CIRCOLARE MONOGRAFICA Il progetto di vita e la nuova modalità di trasmissione dell’istanza DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 4 MARZO 2026 La terza fase della sperimentazione della riforma della disabilità segna un passaggio decisivo verso l’entrata a regime del nuovo sistema di accertamento affidato all’INPS. Le recenti indicazioni operative (Messaggi

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3° Contenuto: Parità uomo-donna: il rapporto biennale 2024-2025

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 4 MARZO 2026 Entro il 30 aprile, con cadenza di almeno ogni due anni, il datore di lavoro pubblico o privato che occupa più di cinquanta dipendenti è tenuto a presentare un rapporto sulla situazione occupazionale, distinguendo tra il personale maschile e quello femminile, relativamente al biennio precedente. La ratio

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2° Contenuto: Società estinta e accertamento ai soci: autonomia, giudicato e presunzione di utili

COMMENTO DI MASSIMILIANO TASINI | 4 MARZO 2026 L’ordinanza n. 3790/2026 della Corte di Cassazione segna un passaggio di particolare rilievo nel contenzioso tributario relativo a società estinte e accertamenti “a cascata” sui soci. Premessa Con l’ordinanza n. 3790/2026, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’estinzione dell’ente incide sul piano processuale, ma non travolge la dimensione

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