News
4° Contenuto Riservato: Artigiani e commercianti: secondo acconto INPS 2025
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI DANIELE BONADDIO | 24 NOVEMBRE 2025 Entro il 1° dicembre 2025 (il 30 novembre 2025 cade di domenica), gli artigiani ed esercenti attività commerciali iscritti alla gestione speciale INPS, di cui all’art. 2, comma 26, della Legge n. 335/1995, devono versare il secondo acconto 2025 dei contributi Ivs
1° Contenuto riservato: Recesso dall’apprendistato: cosa cambia per il datore e il lavoratore
CIRCOLARE MONOGRAFICA Condizioni legittimanti la risoluzione durante il periodo di apprendistato e modalità applicative del recesso al termine del periodo formativo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 21 NOVEMBRE 2025 Il contratto di apprendistato, nella sua configurazione normativa di contratto a tempo indeterminato con finalità formativa, presenta specifiche regole in materia di cessazione
2° Contenuto Riservato: Assegno di inclusione: estesa la validazione delle certificazioni agli Uffici di esecuzione penale esterna
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 21 NOVEMBRE 2025 Con il Messaggio n. 3408 del 12 novembre 2025, l’INPS ha comunicato l’estensione del servizio digitale di validazione della condizione di svantaggio per l’accesso all’Assegno di Inclusione (ADI) anche agli Uffici di esecuzione penale esterna (UEPE) del Ministero della Giustizia. Questa misura, prevista dal decreto del Ministro del Lavoro
3° Contenuto Riservato: Rassegna di Giurisprudenza 21 novembre 2025, n. 623
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 21 NOVEMBRE 2025 AGENZIA Recesso Il recesso del preponente nel contratto di agenzia – Cass., Sez. Lav., ord. 5 novembre 2025, n. 29279 Il Fatto Un agente proponeva ricorso contro la società preponente per l’accertamento dell’illegittimità del recesso per giusta causa intimatogli. La Corte d’Appello, in riforma della
4° Contenuto riservato: CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: siglato l’Accordo di rinnovo
NEWS 21 NOVEMBRE 2025 In data 18 novembre 2025 è stato siglato – tra Anaao Assomed, Federazione Cimo Fesmed, Aaroi Emac, Fp Cgil, Fvm, Ui-Fpl, Federazione Cisl Medici, Cosmed, Cida, Uil, Cisl e l’Aran – l’ipotesi di contratto relativa a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie, per il triennio 2022-2024. Le Sigle
1° Documento Riservato: L’Approfondimento: Come calcolare il costo dei prodotti
CIRCOLARE MONOGRAFICA Ogni configurazione di costo può presentare diverse metodologie di calcolo e diversi processi contabili-organizzativi per fornire dati ed informazioni necessarie DI STEFANO PALESTINI | 21 NOVEMBRE 2025 Quando occorre calcolare il costo dei prodotti, bisogna prima chiedersi qual è l’obiettivo: formazione dei listini prezzi, decisioni di breve periodo, decisioni di lungo periodo, analisi
2° Contenuto: Terzo correttivo IRPEF: ancora novità in materia di interpello
COMMENTO DI SANDRA PENNACINI | 21 NOVEMBRE 2025 Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il terzo decreto correttivo IRPEF-IRES, intervenendo nuovamente sullo Statuto del contribuente. Le modifiche apportate in materia di accesso all’interpello subordinano il contributo obbligatorio alla complessità della fattispecie e impongono la consultazione semplificata come condizione di ammissibilità, con specifiche
3° Contenuto Riservato: Decreto correttivo IRPEF-IRES: approvato il testo dal Governo
PRIMA LETTURA DI CARLA DE LUCA | 21 NOVEMBRE 2025 Il Governo ha approvato, nel Consiglio dei Ministri del 20 novembre 2025 , il c.d. Decreto correttivo IRPEF-IRES recante “disposizioni integrative e correttive in materia di IRPEF e IRES, di fiscalità internazionale, di imposta sulle successioni e donazioni e di imposta di registro, nonché di modifica allo
4° Contenuto Riservato: Rassegna di giurisprudenza 21 novembre 2025, n. 778
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI FABIO PACE | 21 NOVEMBRE 2025 ACCERTAMENTO Presunzioni Anomalie nella gestione di un ristorante – Cass., Sez. trib., Ord. 27 ottobre 2025, n. 28507 Nell’accertamento analitico-induttivo dei maggiori ricavi di un ristorante, l’Agenzia evidenzia alcune anomalie, tra cui acquisti di materie prime e alimenti e consumo di tovaglioli incoerenti rispetto
1° Contenuto riservato: Certificazione della parità di genere: vantaggi, incentivi e impatti organizzativi
CIRCOLARE MONOGRAFICA Responsabilità sociale, competitività e adempimenti previsti dal D.L. n. 36/2022 DI ALESSIA NOVIELLO | 20 NOVEMBRE 2025 Il presente approfondimento analizza la certificazione della parità di genere, introdotta nell’ordinamento nazionale dal D.L. n. 36/2022 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 79/2022) e integrata dai successivi interventi normativi e regolatori. La certificazione, attuata sulla base della Prassi
2° Contenuto Riservato: Badge nei cantieri: cos’è e come funziona?
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 20 NOVEMBRE 2025 Con il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 viene introdotto il badge digitale. Il nuovo strumento di identificazione sarà reso obbligatorio per le imprese che svolgono attività in regime di appalto o subappalto e nelle attività ad alto rischio di infortunio. Saranno previsti
3° Contenuto Riservato: Obbligo di repêchage: legittimità del licenziamento in caso di rifiuto di mansioni inferiori
COMMENTO DI MASSIMILIANO TASINI | 20 NOVEMBRE 2025 L’Ordinanza n. 19556 del 15 luglio 2025 della Corte di Cassazione conferma la linea evolutiva in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage. L’art. 3 della Legge n. 604/1966 prevede che il licenziamento per ragioni economico-organizzative sia legittimo solo se il datore dimostra la soppressione della