CIRCOLARE PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 7 MAGGIO 2026 IN BREVE ADEMPIMENTI Prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile MLPS, Comunicato Stampa 30 aprile 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Comunicato 30 aprile 2026 – ha reso noto che “al
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 7 MAGGIO 2026 La pronuncia in esame, l’Ordinanza della Corte di cassazione 8 aprile 2026, n. 8738 , si inserisce nel solco del contenzioso relativo ai licenziamenti disciplinari fondati sulla asserita simulazione dello stato di malattia, fattispecie rispetto alla quale con la pronuncia in esame la Cassazione ha precisato che la presenza
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 7 MAGGIO 2026 L’INPS, con il Messaggio n. 1377/2026 chiarisce che fino al 31 dicembre 2027 continueranno ad applicarsi le regole attuali per l’accertamento dell’invalidità civile, anche nelle aree dove è già partita la sperimentazione della riforma della disabilità. Premessa Con il Messaggio n. 1377 del 23 aprile
NEWS 7 MAGGIO 2026 In data 30 aprile 2026, l’INPS ha rilasciato la release 4.32.0 dell’allegato tecnico Uniemens, nonché la versione 4.32.0 del documento tecnico e dello schema di validazione. L’Istituto ha, inoltre, rilasciato la versione 56.0 dell’elenco dei Codici contratto della sezione “PosContributiva”. Le novità di maggior interesse, per quanto riguarda l’allegato tecnico, sono
CIRCOLARE MONOGRAFICA Quadro normativo delle misure volte a incentivare le assunzioni DI EMANUELE MAESTRI, ALICE CHINNICI | 6 MAGGIO 2026 Il quadro delle misure volte a incentivare le assunzioni è in costante mutamento: a quanto già previsto per gli anni scorsi (alcune permanenti, altre “a scadenza”), si sono aggiunte quelle introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025,
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 6 MAGGIO 2026 Con la Circolare n. 15 del 21 aprile 2026, l’INAIL ha aggiornato, per l’anno 2026, gli importi delle diarie giornaliere riconosciute agli assicurati invitati fuori dal Comune di residenza presso gli uffici dell’Istituto per accertamenti medico-legali; accertamenti amministrativi; finalità terapeutiche. L’aggiornamento decorre dal 1° maggio 2026 ed è
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 6 MAGGIO 2026 La concessione di un’autovettura aziendale ad uso promiscuo (ossia utilizzabile sia per esigenze lavorative sia per scopi privati) al lavoratore dipendente configura un fringe benefit – una forma di retribuzione in natura. In base all’art. 51 del TUIR (D.P.R. n. 917/1986), i fringe
EVOLUZIONE/NOVITÀ DI PAOLO MERZEK | 6 MAGGIO 2026 Nel febbraio 2026 Perplexity ha lanciato Computer, un sistema che non risponde alle domande ma esegue compiti complessi coordinando fino a 19 modelli di intelligenza artificiale in parallelo. Non è un chatbot, non è un agente tradizionale: è qualcosa di strutturalmente diverso. Questo articolo spiega cosa significa
CIRCOLARE MONOGRAFICA La compilazione del Rapporto è obbligatoria per le aziende che occupano più di 50 dipendenti A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 5 MAGGIO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Comunicato 30 aprile 2026 – ha reso noto che “al fine di consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 5 MAGGIO 2026 Con la Legge 207/2024 (Legge di Bilancio 2025) e il Decreto MEF dell’8 agosto 2025 viene introdotta e regolamentata la c.d. Ires Premiale. Al fine di poter accedervi, le imprese beneficiarie devono – tra i vari – essere in possesso del requisito relativo alla base
