Lavoro

3° Contenuto: Il patto di non concorrenza

COMMENTO DI SIMONE BAGHIN | 2 APRILE 2026 La non concorrenza al termine del rapporto di lavoro è un tema sensibile da parte delle Aziende soprattutto avendo a riferimento quelle figure considerate strategiche (non necessariamente i commerciali) e la cui uscita dall’azienda può comportare delle situazioni di difficoltà alle aziende. Tra le politiche di retention

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2° Contenuto Riservato: L’approfondimento dei Commercialisti sulla privacy negli studi professionali

CIRCOLARE MONOGRAFICA Analisi del recente strumento operativo per gestire in modo consapevole e organizzato i principali adempimenti in materia di protezione dei dati personali DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 1 APRILE 2026 La crescente digitalizzazione dei processi professionali e l’evoluzione del quadro normativo europeo hanno reso la protezione dei dati personali una componente

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1° Contenuto riservato: Legge PMI: part-time incentivato per l’accompagnamento alla pensione e ricambio generazionale

CIRCOLARE MONOGRAFICA La disposizione mira a favorire il passaggio graduale tra lavoratori senior e giovani, combinando riduzione dell’orario, incentivi contributivi e nuove assunzioni A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 31 MARZO 2026 La Legge PMI 2026 (Legge n. 34 dell’11 marzo 2026) introduce all’art. 6 una disposizione che mira a favorire il passaggio graduale

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2° Contenuto Riservato: La perdita di chance da mancata assegnazione degli obiettivi: oneri di allegazione e limiti del sindacato di legittimità

COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 31 MARZO 2026 Con l’Ordinanza 20 gennaio 2026, n. 1235 , la Sezione Lavoro della Corte di cassazione affronta, ancora una volta, il tema della perdita di chance connessa alla retribuzione di risultato nell’ambito della fattispecie di mancata assegnazione degli obiettivi individuali da parte del datore di lavoro. In particolare, nella

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