CIRCOLARE MONOGRAFICA Il budget del personale come leva di programmazione e controllo strategico DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 16 GENNAIO 2026 Il budget del personale rappresenta uno strumento di previsione tecnico-contabile finalizzato alla quantificazione ex ante del costo del lavoro. La sua funzione va oltre la dimensione amministrativa, configurandosi come leva di
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 16 GENNAIO 2026 Sono stati resi noti i criteri e le modalità con cui ripartire, tra le Regioni e Province autonome, le risorse del Fondo per favorire il primo insediamento di giovani agricoltori. Questo è quanto prevede il Decreto del Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste del 24 ottobre
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 16 GENNAIO 2026 CONTRATTO INTEGRATIVO Reperibilità L’accertamento dell’obbligo di reperibilità e il diritto all’indennità del lavoratore – Cass., Sez. Lav., ord. 18 dicembre 2025, n. 33105 Il Fatto Un lavoratore conveniva in giudizio la società datrice per ottenere il pagamento dell’indennità di reperibilità prevista dal contratto integrativo aziendale.
L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 16 GENNAIO 2026 Il nuovo anno è iniziato all’insegna della confusione in materia di agevolazioni alle assunzioni. A gennaio è scattato lo stop ai bonus sulle assunzioni di Giovani, Donne e nelle aree ZES previsti dal Decreto Coesione (peraltro divenuti operativi con notevole ritardo); un comunicato del Ministero del Lavoro, tuttavia, ha
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il provvedimento introduce obblighi formali, ridefinisce processi gestionali e incentivi economici e organizzativi per ridurre il rischio infortunistico DI FEDERICO CONTINI | 15 GENNAIO 2026 Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, è stato convertito in Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 ed entrata in
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 15 GENNAIO 2026 Previdenza Complementare: dal 1° luglio 2026 si cambia. Con la Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199 ) per i lavoratori di prima assunzione l’adesione alle forme di previdenza complementare – e in particolare quelle contrattuali – sarà automatica.
SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 15 GENNAIO 2026 Entro il 31 gennaio 2026, il datore di lavoro che nel corso dell’anno 2025 ha occupato lavoratori con contratto di somministrazione, è tenuto a darne comunicazione alle rappresentanze sindacali unitarie, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 15 GENNAIO 2026 Con la presente nota informativa intendiamo metterLa al corrente che lunedì 16 febbraio 2026 scade il termine per il versamento dei premi e contributi assicurativi INAIL relativi all’autoliquidazione 2025/2026. Entro il 2 marzo 2026, le aziende sono inoltre tenute a trasmettere telematicamente
CIRCOLARE MONOGRAFICA Analisi della disciplina applicabile, approfondimenti operativi, analisi del regime sanzionatorio ed esempi completi di calcolo DI ALESSIA NOVIELLO | 14 GENNAIO 2026 Con la Nota 22 dicembre 2025, prot. n. 11245 , l’INAIL ha reso disponibili le istruzioni operative per l’autoliquidazione dei premi assicurativi 2025-2026, con particolare riferimento alle riduzioni contributive, alle scadenze, alle modalità
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 14 GENNAIO 2026 È innalzato, da 8 a 10 euro, l’importo complessivo giornaliero del valore non imponibile dei buoni pasto elettronici. Il comma 14, dell’articolo 1, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199, c.d. Legge di Bilancio 2026, modifica l’art. 51, comma 2, lettera c), del
