Lavoro

1° Contenuto riservato: Rappresentanza degli atleti e società sportive e accesso all’esercizio di agente sportivo: regolamento di attuazione

CIRCOLARE MONOGRAFICA Attività di agente sportivo su base temporanea ed occasionale e aspetto sanzionatorio DI GIULIO D’IMPERIO | 18 FEBBRAIO 2026 Per poter esercitare l’attività di agente sportivo in Italia occorre essere iscritto al Registro nazionale degli agenti sportivi, dopo aver superato l’esame di abilitazione consistente in una prova generale da svolgersi presso il CONI

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2° Contenuto Riservato: Aree di crisi industriale complessa: chiarimenti ministeriali

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 18 FEBBRAIO 2026 La circolare della Direzione generale degli ammortizzatori sociali del Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni operative aggiornate per l’accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria (CIGS) destinato ai lavoratori dipendenti di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa, ai sensi dell’articolo

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3° Contenuto: Circolare per il Cliente del 18 febbraio 2026, n. 299

CIRCOLARE PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 18 FEBBRAIO 2026 IN BREVE AMMORTIZZATORI SOCIALI I nuovi trattamenti di integrazione salariale: i primi chiarimenti MLPS MLPS, Circolare 10 febbraio 2026, n. 3 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Circolare del 10 febbraio 2026, n. 3 – ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità in

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4° Contenuto riservato: Retribuzioni convenzionali e fringe benefit differiti: l’assorbimento segue il periodo di maturazione

L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 18 FEBBRAIO 2026 La Risposta n. 37/2026 dell’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento fiscale dei compensi in natura e differiti, quali stock options e performance shares, maturati da lavoratori dipendenti italiani all’estero e soggetti al regime delle retribuzioni convenzionali ex articolo 51, comma 8-bis, TUIR. Viene evidenziato come tali compensi, se riferibili a

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2° Contenuto Riservato: Lavoro domestico 2026: stipendi e aumenti

COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 17 FEBBRAIO 2026 Nel 2026 aumentano i minimi retributivi per colf, badanti e baby-sitter tra adeguamento all’inflazione e rinnovo contrattuale. Ecco quanto si guadagna e cosa cambia per famiglie e lavoratori. Premessa Il 2026 si apre con un aggiornamento importante per il lavoro domestico:

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3° Contenuto: Lavoro dipendente e assimilato: invio del flusso Uniemens

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 17 FEBBRAIO 2026 Al termine di ciascun periodo di paga, il datore di lavoro provvede ad inviare all’INPS il flusso Uniemens con il dettaglio delle retribuzioni maturate da ciascun lavoratore subordinato o para-subordinato, con l’evidenza dei periodi coperti da contribuzione, degli eventi soggetti a contribuzione figurativa e di ogni

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4° Contenuto riservato: Il nuovo elenco UE dei paesi di origine sicuri

NEWS 17 FEBBRAIO 2026 In data 10 febbraio 2026, il Parlamento europeo ha approvato la creazione di un elenco UE dei paesi di origine sicuri. Al contempo, è stato approvato il regolamento relativo all’applicazione del concetto di paese terzo sicuro. Il nuovo elenco UE dei paesi di origine sicuri, si legge in una nota dell’Europarlamento, consentirà

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1° Contenuto riservato: Gestione separata INPS: aliquote, minimale e massimale per il 2026

CIRCOLARE MONOGRAFICA Collaboratori coordinati e continuativi, figure assimilate, professionisti, lavoratori sportivi del settore dilettantistico, magistrati onorari e addetti al controllo delle corse ippiche A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 16 FEBBRAIO 2026 L’INPS  con l’attesa Circolare (n. 8 del 3 febbraio 2026) che ogni anno pubblica ha reso note le aliquote contributive,

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2° Contenuto Riservato: Le novità dal 9 al 15 febbraio 2026

VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 16 FEBBRAIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: convenzione triennale MLPS/INL; previdenza, ricongiunzione; lavoratori stagionali turistici; artigiani e commercianti,

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