CIRCOLARE MONOGRAFICA La compilazione del Rapporto è obbligatoria per le aziende che occupano più di 50 dipendenti A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 5 MAGGIO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Comunicato 30 aprile 2026 – ha reso noto che “al fine di consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 5 MAGGIO 2026 Con la Legge 207/2024 (Legge di Bilancio 2025) e il Decreto MEF dell’8 agosto 2025 viene introdotta e regolamentata la c.d. Ires Premiale. Al fine di poter accedervi, le imprese beneficiarie devono – tra i vari – essere in possesso del requisito relativo alla base
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 5 MAGGIO 2026 Per verificare quando gli imprenditori agricoli sono obbligati ad effettuare il pagamento del TFR maturando al Fondo di Tesoreria l’INPS ha fornito importanti indicazioni con il Messaggio n. 1388 del 24 aprile 2026 , integrando le precedenti istruzioni fornite sull’argomento con la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026 . Premessa
NEWS 5 MAGGIO 2026 La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Interpello del 16 aprile 2026, n. 1 – ha fornito, al Consiglio Nazionale degli Architetti Pianificatori Paesaggisti e Conservatori, una risposta in merito all’interpretazione autentica delle norme che regolano la formazione obbligatoria
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 4 MAGGIO 2026 Con la Circolare n. 13 del 16 aprile 2026, l’INAIL ha fornito le istruzioni operative in merito alla modifica della maggiorazione applicabile all’interesse di rateazione per il pagamento dei debiti relativi a premi assicurativi e accessori di legge. La novità deriva dall’articolo 14, comma 1, del D.L. 27
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 4 MAGGIO 2026 Ai fini del riconoscimento di un esonero dai contributi in favore di un datore di lavoro, scatta la verifica della posizione contributiva (DURC interno) da cui può emergere una posizione debitoria e l’INPS chiede all’azienda la relativa regolarizzazione; se a seguito della
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 4 MAGGIO 2026 L’analisi dell’Ordinanza n. 5481 dell’11 marzo 2026 della Corte di Cassazione offre l’opportunità di approfondire il delicato equilibrio tra la sussistenza di una giusta causa di licenziamento e il rispetto dei tempi procedurali. Il provvedimento conferma che, anche a fronte di condotte espulsive accertate sotto il profilo dell’intenzionalità
NEWS 4 MAGGIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99 è stato pubblicato il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Di seguito, le novità più rilevanti. Il decreto prevede quattro principali misure di decontribuzione: Sempre
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il regime di deducibilità dei contributi e il rafforzamento dei meccanismi di adesione orientati verso forme di automatismo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 30 APRILE 2026 Nel contesto attuale, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più strategico quale strumento di integrazione del trattamento pensionistico pubblico, alla luce della progressiva
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 30 APRILE 2026 Nella pronuncia in commento la Cassazione affronta un tema di notevole rilievo pratico: la spettanza della NASpI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, intervenuta in sede sindacale e accompagnata da incentivo all’esodo. Più in particolare, viene confermato il principio per cui la risoluzione consensuale
