Lavoro

CIRCOLARE MONOGRAFICA Pagamento dilazionato, la seconda rateazione, rideterminazione delle rate e aumento di interessi e sanzioni A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 21 SETTEMBRE 2026 Con l’inizio di settembre, l’INPS riparte con la campagna di recupero dei contributi non versati dagli iscritti alle Gestioni Artigiani e Commercianti; con il proprio Messaggio n. 2775/2026  l’INPS ha comunicato

VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 21 SETTEMBRE 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: modifica tasso di interesse di rateazione e misura sanzioni civili; definito

COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 21 SETTEMBRE 2026 Somma non imponibile e ulteriore detrazione della Legge di Bilancio 2025 si applicano anche ad APE sociale, isopensione e assegni straordinari. L’INPS ne dispone l’erogazione dalla mensilità di ottobre 2026, con arretrati dal 1° gennaio per il solo bonus aggiuntivo. Premessa

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 21 SETTEMBRE 2026 Con Circolare 18 settembre 2026, n. 100 , l’INPS fornisce chiarimenti in merito alla disciplina applicabile nei casi di superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso o di contestuale fruizione degli stessi per l’assistenza alla medesima persona in condizione di disabilità

CIRCOLARE MONOGRAFICA Il CCNL non costituisce uno schermo assoluto rispetto al controllo ispettivo, ma il potere di disposizione non può trasformarsi in una fonte amministrativa autonoma della retribuzione DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 18 SETTEMBRE 2026 Fino a che punto il personale ispettivo può incidere sulle scelte compiute dal datore di lavoro

COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 18 SETTEMBRE 2026 Con il Decreto interministeriale MLPS-MEF del 4 settembre 2026 , pubblicato l’8 settembre nella sezione “Pubblicità legale” del Ministero del Lavoro, è stato istituito il nuovo modulo TFR3, destinato ai lavoratori dipendenti del settore privato di nuova assunzione con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. Il provvedimento dà attuazione

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 18 SETTEMBRE 2026 ASSUNZIONE Aspettativa La decadenza dall’impiego per mancata presa di servizio – Cass., Sez. Lav., sent. 1 settembre 2026, n. 24911 Il Fatto Un lavoratore del pubblico impiego, assunto a seguito di pronuncia giudiziale, presentava all’amministrazione istanza di differimento della presa di servizio e di collocamento

L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 18 SETTEMBRE 2026 Il TFR non basta più. Da luglio è obbligatorio anche il versamento del contributo, per chi sceglie di farsi una pensione di scorta attraverso la previdenza integrativa (quella dei Fondi pensione, per capirsi meglio). E intanto già si parla di “terzo pilastro”. C’è un aspetto dell’ultima riforma

CIRCOLARE MONOGRAFICA Indicazioni operative e contabili sull’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 17 SETTEMBRE 2026 L’INPS – con Circolare 3 luglio 2026, n. 72 – ha fornito le prime indicazioni sull’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro, ex art. 4, D.L. n. 62/2026 (convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 112/2026). La misura riconosce

VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 17 SETTEMBRE 2026 Quando l’assenza dalla sede può davvero giustificare un recesso disciplinare? Partendo dalla Cassazione, Sez. Lavoro, 2 luglio 2026, n. 22622 , il podcast analizza il rapporto tra lavoro agile, potere disciplinare e onere della prova, evidenziando come il licenziamento debba fondarsi su fatti