CIRCOLARE MONOGRAFICA Previsione normativa, scelta del datore, numero dei giorni di assenza, comunicazione all’ITL e verifiche dell’INL DI EMANUELE MAESTRI | 12 GENNAIO 2026 Tra le questioni più rilevanti che possono verificarsi nell’ambito del rapporto subordinato vi è quella che riguarda le c.d. dimissioni di fatto, ossia quella situazione che si verifica quando il dipendente
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 12 GENNAIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: previdenza complementare; danno all’immagine e mobbing; lavoratori stagionali; rappresentanza delle OO.SS.;
A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 12 GENNAIO 2026 Una tra le misure di carattere fiscale più attese dalla Legge di Bilancio 2026 è la riduzione della seconda aliquota dell’IRPEF dal 35% al 33%; inoltre per i contribuenti titolari di un reddito complessivo superiore a 200.000 euro viene ridotto di 440 euro l’ammontare della
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 12 GENNAIO 2026 Il principio di cassa “allargato”, previsto dall’art. 51 del TUIR, rappresenta una deroga al criterio ordinario di tassazione del reddito di lavoro dipendente e assimilato, consentendo di imputare al periodo d’imposta di competenza le somme corrisposte entro il 12 gennaio dell’anno successivo. Tale meccanismo assume particolare rilevanza nella
CIRCOLARE MONOGRAFICA Portata giuridica dell’obbligo, conseguenze sul diritto alla prestazione e ricadute sul piano disciplinare e gestionale DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 9 GENNAIO 2026 Il Decreto Semplificazioni, attuato con la Legge 2 dicembre 2025, n. 182, interviene sulla disciplina della cassa integrazione ordinaria, rafforzando il sistema degli obblighi informativi connessi allo svolgimento
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 9 GENNAIO 2026 A partire da gennaio 2026 è attivo il nuovo portale dedicato ai Prestatori occasionali ed agli intermediari di Libretto di Famiglia. Il portale sarà inserito all’interno della piattaforma telematica dell’INPS dedicata alle prestazioni occasionali. Il Messaggio INPS n. 3932/2025 ha fornito chiarimenti in merito. Premessa L’INPS con proprio Messaggio n.
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 9 GENNAIO 2026 CCNL Retribuzione La valutazione giudiziale della corretta applicazione del CCNL per una retribuzione equa – Cass., Sez. Lav., sent. 10 dicembre 2025, n. 32118 Il Fatto Un socio lavoratore di cooperativa rivendicava l’applicazione del CCNL cooperative alimentari in luogo del CCNL logistica applicato dalla datrice
L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 9 GENNAIO 2026 Da gennaio esteso l’obbligo di versamento del TFR maturando dei lavoratori dipendenti al Fondo di Tesoreria dell’INPS. Adesso, infatti, l’obbligo scatta dall’anno seguente a quello in cui l’azienda raggiunge la soglia prevista: 60 dipendenti fino al 2027, 50 negli anni 2028-2031, 40 dal 2032. L’anno nuovo si
CIRCOLARE MONOGRAFICA Panoramica sulle disposizioni lavoristiche di maggior interesse e focus sui “nuovi incentivi occupazionali” A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 8 GENNAIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2025, n. 301 è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2025, n. 199, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 8 GENNAIO 2026 Nuovi obblighi per i datori di lavoro. Dal 1° gennaio 2026 il versamento del Tfr al Fondo Tesoreria INPS sarà applicato a tutti i datori di lavoro che superino specifiche soglie dimensionali. Si parte con il limite di 60 dipendenti per
