Lavoro

1° Contenuto riservato: Gli incentivi per il lavoro delle persone con disabilità negli ETS

CIRCOLARE MONOGRAFICA Per beneficiario del contributo dovrà essere presentata un’apposita domanda telematica entro il 31 dicembre 2026 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 5 OTTOBRE 2026 In data 22 settembre 2026, il Ministero per la disabilità ha pubblicato un Decreto che introduce delle misure di incentivo a sostegno dell’inserimento lavorativo dei giovani con disabilità negli Enti del Terzo

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2° Contenuto Riservato: Le novità dal 28 settembre al 4 ottobre 2026

VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 5 OTTOBRE 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: adesione alla previdenza complementare; consegna ed acquisizione della documentazione per

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3° Contenuto: L’individuazione del contratto collettivo da applicare ai lavoratori occupati nell’appalto pubblico

COMMENTO DI SIMONE BAGHIN | 5 OTTOBRE 2026 L’individuazione del contratto collettivo da applicare ai lavoratori impiegati negli appalti pubblici rappresenta oggi uno dei passaggi più delicati dell’intero procedimento di gara. Con l’entrata in vigore del D.Lgs. n. 36/2023 e, soprattutto, delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 209/2024, il legislatore ha definito un sistema strutturato che vincola le

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4° Contenuto riservato: Lavoro sportivo dilettantistico subordinato: esclusione fiscale indipendente dal contratto

L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 5 OTTOBRE 2026 L’esclusione dalla base imponibile prevista dall’art. 36, comma 6, del D.Lgs. n. 36/2021 riguarda anche le retribuzioni dei lavoratori sportivi dilettanti assunti come dipendenti. La Circolare n. 7/E/2026 dell’Agenzia delle Entrate precisa che la franchigia riduce la base imponibile senza modificare la natura del reddito, per cui la

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1° Contenuto riservato: L’Approfondimento – Dimissioni e NASpI: quando il recesso del lavoratore non esclude la tutela

CIRCOLARE MONOGRAFICA Eccezioni e situazioni particolari nelle quali anche il recesso del lavoratore può consentire l’accesso alla NASpI DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 2 OTTOBRE 2026 La NASpI tutela, in via generale, i lavoratori che perdono involontariamente l’occupazione. Le dimissioni volontarie, quindi, normalmente escludono il diritto alla prestazione. Esistono però alcune eccezioni

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2° Contenuto Riservato: Aspettativa per cariche regionali: contributi figurativi e indennità differita

COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 2 OTTOBRE 2026 Con il Messaggio n. 2929 del 23 settembre 2026, l’INPS interviene sulla contribuzione figurativa riconosciuta ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, collocati in aspettativa non retribuita per l’esercizio di funzioni pubbliche elettive, con particolare riguardo ai consiglieri e agli assessori regionali. Il chiarimento si rende necessario a seguito

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3° Contenuto: Flussi ingresso 2027: precompilazione delle domande dal 23 ottobre

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 2 OTTOBRE 2026 Il Ministero dell’Interno, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste e il Ministero del Turismo hanno diffuso oggi la Circolare congiunta  con le indicazioni operative sui flussi d’ingresso 2027 per lavoratori stranieri, sulla base

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4° Contenuto riservato: Rassegna di Giurisprudenza 2 ottobre 2026, n. 665

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 2 OTTOBRE 2026 ANZIANITÀ DI SERVIZIO Scuola comunale Il riconoscimento dell’anzianità di servizio pre-ruolo del personale delle scuole comunali – Cass., Sez. Lav., sent. 3 settembre 2026, n. 24950 Il Fatto Un lavoratore adiva il Tribunale deducendo di aver stipulato molteplici contratti a tempo determinato prima di essere

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2° Contenuto Riservato: Autoveicoli a uso promiscuo: la questione del 5% sugli accessori e optional

VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 1 OTTOBRE 2026 Con l’introduzione del D.Lgs. n. 148/2026 il Legislatore ha rivisto la modalità di determinazione del fringe benefit nell’ambito degli autoveicoli concessi ad uso promiscuo ai lavoratori e collaboratori. In attesa di chiarimenti necessari da parte dell’Amministrazione finanziaria resta aperta la questione relativa all’aumento

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