Lavoro

1° Contenuto riservato: Imposta di registro fissa sulle pronunce ripristinatorie: l’allineamento della giurisprudenza

CIRCOLARE MONOGRAFICA Confermata l’applicazione dell’imposta di registro in misura fissa per le sentenze dichiarative di inefficacia o inesistenza di un contratto DI MATTEO RIZZARDI | 2 DICEMBRE 2025 La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 30706 del 21 novembre 2025, ha affermato che le sentenze che dichiarano l’inefficacia o l’inesistenza del contratto e dispongono la restituzione

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2° Contenuto Riservato: Il profilo temporale nell’abuso del diritto

COMMENTO DI MASSIMILIANO TASINI | 2 DICEMBRE 2025 La sentenza della Corte di Cassazione 5 maggio 2025, n. 11756 costituisce l’occasione per esaminare alcuni profili, spesso trascurati, nella trattazione della delicata materia dell’abuso del diritto. Il caso di specie L’Agenzia delle Entrate, Direzione regionale della Lombardia, emetteva un avviso di accertamento per l’anno di imposta 2011 nei

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3° Contenuto Riservato: Ricongiunzione contributiva ammessa anche per la Gestione separata: i chiarimenti del MLPS

COMMENTO DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 2 DICEMBRE 2025 Sarà più facile attuare ora la ricongiunzione dei contributi di differenti gestioni separate per costruire la propria pensione. Lo ha annunciato il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con una Comunicazione sul portale, con la quale chiarisce che è possibile procedere alla ricongiunzione da e

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4° Contenuto riservato: PEC amministratori: gli obblighi previsti dal Decreto Sicurezza Lavoro

SCHEDA PRATICA DI DEVIS NUCIBELLA | 2 DICEMBRE 2025 Con il D.L. n. 159/2025 (c.d. “Decreto Sicurezza Lavoro”) il Legislatore ha inserito specifiche disposizioni in merito all’obbligo di PEC degli amministratori di società eliminando alcune incertezze che erano sorte anche alla luce delle divergenti indicazioni date dal Mef e da Unioncamere/Notariato. Fonti ufficiali Legge 30 dicembre 2024,

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1° Contenuto riservato: L’Approfondimento – Somministrazione di lavoro a tempo determinato: il punto sulla disciplina

CIRCOLARE MONOGRAFICA Nozione, limiti numerici, casi vietati, durata della missione, diritti del lavoratore e adempimenti di utilizzatore e somministratore DI EMANUELE MAESTRI | 1 DICEMBRE 2025 Anche a seguito delle recenti decisioni in materia (da ultimo si veda Cass. 7 novembre 2025, n. 29577 ), facciamo il punto sulla particolare tipologia contrattuale della somministrazione di lavoro, considerando qui

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2° Contenuto Riservato: Le novità dal 24 al 30 novembre 2025

VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 1 DICEMBRE 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: nuova funzionalità per gli intermediari in caso di delega unica; bonus

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3° Contenuto Riservato: Superstiti di deceduti per infortunio sul lavoro o malattie professionali: erogazione di borse di studio

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 1 DICEMBRE 2025 L’articolo 8 del D.L. n. 159/2025 dispone che a partire dal 1° gennaio 2026, l’INAIL eroghi annualmente borse di studio ai superstiti di deceduti per infortunio sul lavoro o per malattie professionali; sono interessati dalla novità gli alunni delle scuole primarie e gli studenti

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4° Contenuto riservato: Contributo economico per l’avvio di un’attività imprenditoriale strategica: le istruzioni INPS

PRIMA LETTURA Saldo IMU: scadenza, calcolo importo, casi di esenzione e riduzione DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 1 DICEMBRE 2025 Con Circolare 28 novembre 2025, n. 148 , l’INPS fornisce le istruzioni amministrative in ordine alla previsione di cui all’articolo 21, comma 3 , del D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 95/2024 , in

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2° Contenuto Riservato: La gestione della salute e sicurezza sul lavoro nel distacco e nel lavoro accessorio

COMMENTO DI LORENZO FANTINI | 28 NOVEMBRE 2025 L’articolo 3 del D.Lgs. n. 81/2008, nell’individuare il campo di applicazione della normativa obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, esprime il fondamentale principio per cui la tutela dei lavoratori va garantita in ogni luogo di lavoro, senza eccezioni. Tuttavia, sempre l’articolo 3 delinea i contorni della

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