CIRCOLARE MONOGRAFICA Principio di reciprocità e clausole unilaterali, le disposizioni dopo il D.Lgs. n. 104/2022 ed esempi pratici DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 8 APRILE 2026 Il patto di prova costituisce uno degli istituti di maggiore rilevanza nella fase genetica del rapporto di lavoro subordinato, poiché consente alle parti di verificare la
CIRCOLARE MONOGRAFICA “Informativa sui rischi” come fulcro del sistema di tutela applicabile alle prestazioni rese in modalità agile DI FEDERICO CONTINI – STUDIO GARBELLI | 8 APRILE 2026 L’articolo 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale PMI) individua nell’Informativa sui rischi il fulcro del sistema di tutela applicabile alle prestazioni rese in modalità agile.
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 8 APRILE 2026 La mancata formalizzazione dell’iscrizione alla Gestione Separata dell’INPS non comporterà il rigetto della domanda di ISCRO (l’indennità per i liberi professionisti) e DIS-COLL (la disoccupazione per i collaboratori) se gli obblighi contributivi sono stati correttamente assolti. Lo rende noto l’INPS con Messaggio n. 1129 del 31 marzo 2026 con
L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 8 APRILE 2026 Arriva la cartella sociale informatizzata (Csi), strumento nazionale per raccogliere, gestire e condividere dati socioassistenziali, garantendo continuità al percorso della persona. Opportunità importante, ma il successo dipenderà da formazione, integrazione e gestione efficace dei dati. Arriva finalmente il modello standard della “cartella sociale informatizzata” (Csi), pensato per
CIRCOLARE MONOGRAFICA Check-list operativa per verificare la conformità delle procedure adottate e programmare le scadenze RUNTS più rilevanti DI CARLA DE LUCA | 7 APRILE 2026 L’obiettivo è quello di proporre un pratico strumento di lavoro per ETS e consulenti sugli adempimenti RUNTS, aggiornato al D.M. 13 gennaio 2026 e alle modifiche del Codice del Terzo settore per organizzare gli
CIRCOLARE TUTTOQUESITI Le risposte alle domande dei professionisti DI GIOVANNI CRUCIANI, ANDREA BALDUCCI | 7 APRILE 2026 Nella presente circolare vengono trattati in maniera dettagliata i quesiti pervenuti nella giornata di Aggiornamento e Applicazione pratica del Master MySolution Lavoro 2025/2026 che si è svolta in diretta il 19 marzo e che ha analizzato il tema
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 7 APRILE 2026 La Video Pillola offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: ISCRO e DIS-COLL, indicazioni per l’accesso alle indennità; novità della piattaforma SIISL
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 7 APRILE 2026 Nell’Ordinanza n. 2341/2026 in esame, la Suprema Corte in tema di accertamento della natura subordinata di un rapporto di lavoro autonomo, ha precisato che a tali fini assume rilievo decisivo l’effettiva modalità di svolgimento della prestazione e non la qualificazione formale attribuita dalle parti, ribadendo che la sussistenza
CIRCOLARE MONOGRAFICA Inquadramento operativo e profili di maggior interesse per aziende e professionisti DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 3 APRILE 2026 La gestione dei lavoratori trasfertisti costituisce un profilo di particolare interesse nella pratica professionale, per i rilevanti riflessi che ne derivano sul piano contrattuale, retributivo e contributivo. Per le aziende che
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 3 APRILE 2026 Il 10 marzo 2026 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e l’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) hanno stipulato un Protocollo per rafforzare la loro collaborazione istituzionale al fine di provare a contrastare lo sfruttamento lavorativo ed il caporalato con particolare attenzione alla tutela dei lavoratori migranti. Premessa Il Protocollo sottoscritto trova
