CIRCOLARE MONOGRAFICA L’art. 14 della Legge n. 26/2026 ha prorogato, con modalità diverse i bonus occupazionali introdotti dal D.L. n. 60/2024 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 23 MARZO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale 7 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 23 MARZO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita; novità
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 23 MARZO 2026 Il luogo utile per determinare il regime agevolato concretamente applicabile coincide con la Regione in cui l’impatriato ha trasferito la propria residenza subito dopo il rientro in Italia; per mantenere l’agevolazione è necessario che il contribuente non cambi la residenza per almeno
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 23 MARZO 2026 I buoni pasto rappresentano un’importante forma di benefit aziendale che consente ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti un’alternativa alla mensa aziendale. La normativa di riferimento è contenuta nell’art. 51, comma 2, lett. c) del TUIR, che prevede l’esenzione fiscale e
CIRCOLARE MONOGRAFICA Definizione, durata, decorrenza e cause di sospensione del preavviso DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 20 MARZO 2026 Nel diritto del lavoro italiano, il preavviso rappresenta un passaggio essenziale nella disciplina della cessazione del rapporto a tempo indeterminato. Esso consiste nel periodo che deve intercorrere tra la comunicazione del recesso –
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 20 MARZO 2026 La Circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026 fornisce le istruzioni applicative sull’adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita per il biennio 2027-2028, recependo sia il Decreto direttoriale 19 dicembre 2025 del MEF, di concerto con il Ministero del Lavoro, sia le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio
SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 20 MARZO 2026 Entro il 31 marzo i datori di lavoro devono effettuare apposita comunicazione alla ITL e agli enti previdenziali, avendo riguardo ai lavoratori e ai lavori usuranti impiegati in riferimento all’anno precedente. Fonti ufficiali D.M. 19 maggio 1999 ; D.Lgs. n. 67/2011 ; Ministero Lavoro, Nota n. 4724/2011 ; Legge n. 232/2016 ; Legge
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 20 MARZO 2026 APPALTO Licenziamento La genuinità dell’appalto e la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato – Cass., Sez. Lav., ord. 26 febbraio 2026, n. 4399 Il Fatto Un lavoratore adiva l’autorità giudiziaria chiedendo l’accertamento di un rapporto di lavoro subordinato con una società, deducendo che i
CIRCOLARE MONOGRAFICA Quadro normativo delle misure volte a incentivare le assunzioni DI EMANUELE MAESTRI, ALICE CHINNICI | 19 MARZO 2026 Il quadro normativo che contiene le misure volte a incentivare le assunzioni è in costante mutamento. Alle misure già previste per gli anni scorsi – alcune permanenti e altre “a scadenza” – si sono aggiunte
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 19 MARZO 2026 Con la pubblicazione del Decreto Interministeriale del 27 febbraio 2026 , l’operazione ISAC entra nel vivo. A partire dal 31 marzo 2026 i primi due settori individuati come quelli a maggior rischio di lavoro sommerso (Commercio all’ingrosso alimentare e attività delle strutture ricettive
