COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 23 FEBBRAIO 2026 La Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le pari opportunità con Decreto 29 dicembre 2025 ha reso nota la ripartizione tra le Regioni del Fondo pari a 44 milioni di euro per le politiche riguardanti i diritti e le pari opportunità relativo all’anno 2025. Le risorse economiche
NEWS 23 FEBBRAIO 2026 In 19 febbraio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il primo documento “Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro – Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio”. Il testo è una raccolta strutturata di contributi eterogenei finalizzata a supportare
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il comma 220 della Legge di Bilancio 2026 interviene potenziando i permessi per malattia dei figli nella fascia oltre i 3 anni di età DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 20 FEBBRAIO 2026 La Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199) include diverse disposizioni che, a vario titolo, interessano la genitorialità, l’inclusione
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 20 FEBBRAIO 2026 Non vanno tassati analiticamente perché assorbiti dal regime forfettario di tassazione delle retribuzioni convenzionali i compensi in natura e differiti maturati dal contribuente residente fiscalmente in Italia, che ha lavorato all’estero, in via continuativa e con rapporto esclusivo di dipendente e ha
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 20 FEBBRAIO 2026 AGENTE Opposizione a decreto ingiuntivo L’inammissibilità della reconventio reconventionis non connessa alla vicenda monitoria – Cass., Sez. Lav., ord. 20 gennaio 2026, n. 1229 Il Fatto Un agente otteneva un Decreto ingiuntivo per crediti provvigionali derivanti da un accordo conciliativo. Il preponente proponeva opposizione contestando
NEWS 20 FEBBRAIO 2026 In data 16 febbraio 2026 è stato siglato – tra Assologistica e Manageritalia – l’accordo per il rinnovo del CCNL dei dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali. L’accordo – che decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028 – prevede le
CIRCOLARE MONOGRAFICA Ricongiunzione in entrata, determinazione dell’onere, accredito del periodo ricongiunto ed efficacia ai fini del diritto e della misura della pensione DI ALICE CHINNICI | 19 FEBBRAIO 2026 Con la Circolare 9 febbraio 2026, n. 15 l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione dell’istituto della ricongiunzione tra la Gestione separata e gli Enti privati di previdenza
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 19 FEBBRAIO 2026 La Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025) introduce il comma 2-bis all’art. 4 del D.Lgs n. 151/2001 (T.U. sulla maternità). Le nuove disposizioni permettono di prolungare un contratto a tempo determinato, stipulato in sostituzione di lavoratrice o lavoratore assente per congedo
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 19 FEBBRAIO 2026 Con la pronuncia in esame (Ordinanza n. 1226 del 20 gennaio 2026 ), la Suprema Corte ha affermato la validità del patto di non concorrenza post-contrattuale stipulato tra la società preponente e l’agente anche in assenza di uno specifico corrispettivo, sul rilievo che la violazione dell’art. 1751-bis c.c. non
LETTERA PER IL CLIENTE DI ALESSIA NOVIELLO | 19 FEBBRAIO 2026 La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) e la Circolare INPS n. 12/2026 introducono una revisione strutturale della disciplina del conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria, modificando le soglie dimensionali e introducendo un criterio dinamico di verifica annuale basato sulla media dei dipendenti dell’anno precedente.
