CIRCOLARE MONOGRAFICA Requisiti, durata, modalità di domanda, sistemi di controllo e coordinamento con la normativa in materia di protezione delle vittime di violenza, sfruttamento e tratta DI FRANCESCA BICICCHI | 26 MAGGIO 2026 Premessa Con la Circolare n. 58 del 20 maggio 2026, l’INPS è intervenuto sull’accesso all’Assegno di Inclusione (ADI) da parte di cittadini stranieri
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 26 MAGGIO 2026 Con il Messaggio n. 1388 del 24 aprile 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative rivolte ai datori di lavoro agricoli in relazione alle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria introdotte dall’articolo 1, comma 203, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), che
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCA BACILIERO, FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 26 MAGGIO 2026 Il lavoro agile o smart working è una modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato introdotta per incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.Diffuso nel nostro Paese nel periodo dell’emergenza sanitaria causata dal
NEWS 26 MAGGIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 21 maggio 2026, n. 116 è stato pubblicato il D.P.R. 12 marzo 2026, recante “Adozione del piano di azione per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità”. Il provvedimento recepisce il programma approvato dall’Osservatorio nazionale sulla condizione delle persone con disabilità nella seduta del
CIRCOLARE MONOGRAFICA Le domande di finanziamento possono essere presentate da giovedì 18 giugno 2026 alle ore 17 di martedì 21 luglio 2026 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 25 MAGGIO 2026 In data 15 maggio 2026, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha deliberato la pubblicazione dell’Avviso 7/2026, con una dotazione di euro 160.000, per finanziare
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 25 MAGGIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: assegno di inclusione per stranieri vittime di violenza e sfruttamento;
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 25 MAGGIO 2026 Risponde di mobbing, con risarcimento danni, l’azienda per i continui richiami e controlli ingiustificati al dipendente; il dipendente ha infatti diritto a essere risarcito, fra l’altro, per la disparità di trattamento con i colleghi e il diniego dei permessi, così la Corte di
SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 25 MAGGIO 2026 Entro il 31 maggio 2026, le aziende interessate da chiusura per fruizione di ferie collettive, possono chiedere all’INPS, con inoltro di apposita istanza, il differimento del versamento dei contributi scadenti nel periodo di chiusura aziendale ovvero dell’invio della relativa denuncia UniEmens. Fonti ufficiali Inps, circolare n. 8609/2012
CIRCOLARE MONOGRAFICA In caso di mancato rinnovo del CCNL entro 12 mesi dalla scadenza naturale, le retribuzioni sono automaticamente adeguate “a titolo di anticipazione forfettaria” DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 22 MAGGIO 2026 In caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi entro i primi 12 mesi successivi alla naturale scadenza, le retribuzioni
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 22 MAGGIO 2026 Con le Istruzioni operative prot. n. 4090 dell’8 maggio 2026 , pubblicate in attuazione della Circolare INAIL n. 19/2026 , l’INAIL ha comunicato il rilascio dell’aggiornamento del servizio online “Istanza di rateazione”, disponibile dal medesimo 8 maggio 2026 sul portale istituzionale. L’implementazione recepisce le importanti modifiche normative introdotte dall’articolo 23 della Legge
