COMMENTO DI ALICE CHINNICI | 20 APRILE 2026 L’art. 6 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale PMI), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026, introduce in via sperimentale, per il biennio 2026-2027, un regime di part-time incentivato rivolto ai lavoratori prossimi alla pensione dipendenti di datori di lavoro privati con
EVOLUZIONE/NOVITÀ DI LUCIO ZANAROTTO | 20 APRILE 2026 Microsoft Cowork ottimizza il lavoro digitale nel cloud, con prompt intelligenti e integrazione Microsoft 365. Standardizza processi, migliora produttività e coordinamento, mantenendo imprescindibile il controllo umano sui risultati. Introduzione Negli ultimi anni la produttività d’ufficio ha compiuto passi importanti: documenti condivisi, collaborazione on-line, automazione di singole attività.
CIRCOLARE MONOGRAFICA Criteri di determinazione del beneficio in presenza di dinamiche occupazionali infragruppo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 17 APRILE 2026 Il D.Lgs. 30 dicembre 2023, n. 216, rubricato “Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi”, con l’articolo
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 17 APRILE 2026 Con l’Ordinanza n. 1252/2026 in commento, la Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema di particolare rilievo nella disciplina del contratto di agenzia ossia la qualificazione giuridica delle dichiarazioni dell’agente con cui egli si assume la responsabilità per il mancato pagamento da parte dei clienti. In particolare,
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 17 APRILE 2026 CONGEDO Indennità di maternità La corretta determinazione dei periodi di astensione obbligatoria e facoltativa – Cass., Sez. Lav., ord. 28 marzo 2026, n. 7455 Il Fatto Una lavoratrice adiva l’autorità giudiziaria per ottenere l’indennità di maternità, obbligatoria e facoltativa, in relazione alla nascita del figlio.
PROFESSIONISTI E PROFESSIONE DI FEDERICO LOFFREDO | 17 APRILE 2026 Il Documento CNDCEC-FNC del 13 aprile 2026 esamina l’integrazione dell’intelligenza artificiale nel carbon accounting e nella disclosure ESG.Il contributo analizza le potenzialità di Machine Learning e NLP nell’efficientamento della rendicontazione, con particolare focus sulle emissioni Scope 3.Vengono approfondite le sfide operative, le questioni relative a cybersecurity e
CIRCOLARE MONOGRAFICA Sottoscritto il 18 marzo 2026 il rinnovo contrattuale per il triennio 2026-2028 DI GIULIO D’IMPERIO | 16 APRILE 2026 Il Ccnl in commento regolamenta il rapporto di lavoro tra Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti Culturali, Organismi internazionali ed i loro dipendenti italiani o stranieri residenti in Italia, ed è stato sottoscritto dal Ministero del Lavoro e
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 16 APRILE 2026 Negli ultimi periodi, in un contesto di mercato del lavoro in continua e veloce evoluzione, si è diffuso il modello organizzativo dell’“employer of record”. Si tratta di un’organizzazione che assume formalmente la responsabilità legale dei dipendenti, gestendo tutte le formalità legate
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 16 APRILE 2026 Con la Circolare n. 5 del 31 marzo 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha fornito precisazioni sull’ambito applicativo della misura di tutela del reddito destinata ai lavoratori dipendenti di imprese in cessazione o con cessata attività aziendale, alla luce della proroga disposta per il
CIRCOLARE PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 16 APRILE 2026 IN BREVE AMMORTIZZATORI SOCIALI I chiarimenti MLPS sulla tutela del reddito fornita ai lavoratori dipendenti di imprese in cessazione attività aziendale MLPS, Circolare 31 marzo 2026, n. 5 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Circolare del 31 marzo 2026, n. 5 –
