NEWS 30 DICEMBRE 2025 In data 12 dicembre 2025 è stato siglato – tra Cisal-Terziario e Anaci, Saci – l’accordo di rinnovo del CCNL di settore. Il nuovo contratto – che decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028 – prevede gli incrementi retributivi a gennaio 2026 e 2027, con relativo assorbimento dell’indennità di vacanza
NEWS 30 DICEMBRE 2025 L’INPS – con Messaggio del 29 dicembre 2025, n. 3956 – ha comunicato d’aver avviato nel corrente mese di dicembre 2025 la produzione e l’erogazione del servizio di video-guida personalizzata e interattiva per la Campagna Solleciti RED 2024, relativa all’anno reddito 2023. La video-guida, generata per ciascun soggetto interessato alla Campagna Solleciti RED,
CIRCOLARE MONOGRAFICA Rafforzamento delle competenze tecniche e trasversali attraverso attività on the job e affiancamento, escludendo formazione d’aula e a distanza A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 29 DICEMBRE 2025 In data 17 novembre 2025, il Consiglio di amministrazione di Fondoprofessioni ha approvato l’Avviso 4/2026 e la manualistica collegata. La misura punta a rafforzare competenze tecniche e trasversali attraverso
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 29 DICEMBRE 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: autoliquidazione INAIL 2025-2026; CU e 770; tabelle ACI; Legge di Bilancio
COMMENTO DI ALICE CHINNICI | 29 DICEMBRE 2025 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha riepilogato, nel proprio documento Linee guida lavoratori stagionali rumeni, gli adempimenti da porre in essere per poter assumere lavoratori rumeni in Italia, con particolare attenzione al lavoro stagionale. Premessa L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in collaborazione con l’Ambasciata di Romania in Italia, Malta e
L’OPINIONE DI GIUSEPPE BUSCEMA | 29 DICEMBRE 2025 La Circolare INPS n. 150 del 16 dicembre 2025 fornisce le prime indicazioni operative sulle modifiche introdotte dal D.L. n. 19/2024 all’articolo 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006 e sull’inserimento del nuovo comma 1175-bis. Le novità chiariscono le condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi e disciplinano una
CIRCOLARE MONOGRAFICA Le risposte alle domande dei professionisti di Lorenzo Fantini, Mario Gallo | 24 Dicembre 2025 La gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro richiede oggi un approccio ancora più consapevole, soprattutto alla luce della crescente diffusione delle forme di lavoro “atipico”, che pongono nuove sfide preventive e interpretative. Nella presente circolare
PODCAST di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 24 Dicembre 2025 Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs. 18 dicembre 2025, n. 192 sono apportate ulteriori modifiche al regime di trattamento fiscale dei familiari a carico. Il provvedimento, infatti, riscrive il testo del comma 4-ter, art. 12 del Tuir ampliando la platea dei familiari destinatari delle varie
PRIMA LETTURA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 24 Dicembre 2025 Nella Seduta al Senato del 23 dicembre 2025, con 110 voti favorevoli, 66 contrari e 2 astensioni, l’Assemblea ha approvato il ddl Bilancio 2026 (A.S. 1689), che passa all’esame della Camera, dopo il via libera alla Nota di variazioni e al rinnovo
COMMENTO a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 24 Dicembre 2025 Non è necessaria una condotta qualificabile come mobbing a causa della mancanza di un intento persecutorio unificante i singoli comportamenti lesivi, perché può comunque aversi una violazione della tutela delle condizioni di lavoro se il datore consente, anche colposamente, il mantenersi di
