CIRCOLARE MONOGRAFICA Disciplina del Decreto Coesione e i chiarimenti INPS sulla gestione dell’incentivo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 19 DICEMBRE 2025 L’articolo 21, comma 3, del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla Legge 4 luglio 2024, n. 95 (di seguito, Decreto Coesione), ha introdotto un aiuto economico a favore dei
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 19 DICEMBRE 2025 I datori di lavoro che hanno conseguito la “Certificazione della parità di genere” entro il 31 dicembre 2025 potranno presentare la domanda per ricevere il corrispondente esonero contributivo entro il 30 aprile 2026. Per le certificazioni negli anni successivi al 2025 verranno fornite ulteriori indicazioni. Questo è
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 19 DICEMBRE 2025 ASSEGNO VITALIZIO Prescrizione La decorrenza della prescrizione in caso di richiesta di assegno vitalizio – Cass., Sez. Lav., ord. 4 dicembre 2025, n. 31705 Il Fatto Una vittima del dovere adiva il Tribunale per ottenere l’assegno vitalizio non reversibile di cui all’art. 2 della legge n.
EVOLUZIONE/NOVITÀ 19 DICEMBRE 2025 MySolution presenta MIA 2.0, la nuova versione dell’Assistente Virtuale basata su Intelligenza Artificiale di ultima generazione. Grazie a una comprensione avanzata dei quesiti professionali, risposte più accurate e l’integrazione con fonti ufficiali, MIA 2.0 supporta i Professionisti nelle attività quotidiane, migliorando efficienza, qualità delle decisioni e gestione del tempo. MySolution è in
CIRCOLARE MONOGRAFICA Obblighi informativi e consultivi nella composizione negoziata della crisi A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 18 DICEMBRE 2025 Con la Direttiva Insolvency il legislatore unionale, recepita anche da quello italiano, ha imposto che la disciplina dell’insolvenza tenga in considerazione anche la complessa posizione in cui si trovano i lavoratori dell’impresa
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 18 DICEMBRE 2025 La Legge del 2 dicembre 2025, n. 182 introduce un nuovo obbligo a carico dei lavoratori subordinati: l’obbligo di comunicazione tempestiva ai propri datori di lavoro nel caso in cui, durate la sospensione dell’attività lavorativa a causa di intervento di integrazione salariale, trovino
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 18 DICEMBRE 2025 L’utilizzo del congedo parentale per attività estranee all’accudimento diretto del figlio integra abuso del diritto ex art. 32D.Lgs. n. 151/2001 e può giustificare il licenziamento disciplinare, ove risulti lo sviamento della finalità dell’istituto e la violazione dei doveri di correttezza e buona fede nei confronti del datore di
LETTERA PER IL CLIENTE Il contributo in specie è riservato alle persone disoccupate che non hanno ancora compiuto i 35 anni di età A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 18 DICEMBRE 2025 Il 31 gennaio 2026 scade il termine per l’invio del Prospetto Informativo Disabili 2026, relativo alla situazione occupazionale dell’anno 2025, ai sensi della Legge
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il contributo in specie è riservato alle persone disoccupate che non hanno ancora compiuto i 35 anni di età A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 17 DICEMBRE 2025 Nella Gazzetta Ufficiale del 15 maggio 2025, n. 111 è stato pubblicato il D.M. 3 aprile 2025, recante “Criteri e modalità attuative dell’esonero introdotte dell’art. 21 del D.L.
COMMENTO DI ANDREA AMANTEA | 17 DICEMBRE 2025 Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 171/2025, le Regioni Marche e Umbria entrano a far parte della c.d. ZES Unica. Di conseguenza anche tali Regioni definite “in transizione” potranno sfruttare le varie semplificazioni amministrative previste per la ZES compresa la c.d. “Autorizzazione Unica”, per l’intero
