Lavoro

LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 3 MARZO 2026 La Lettera illustra in modo organico la disciplina del Trattamento Integrativo 2026 previsto dall’art. 1 del D.L. 3/2020, chiarendone presupposti, limiti reddituali e modalità di riconoscimento da parte del sostituto d’imposta. Viene spiegata la spettanza piena fino a 15.000 euro di reddito complessivo,

EVOLUZIONE/NOVITÀ DI FEDERICO LOFFREDO | 3 MARZO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato le prime Linee guida nazionali per l’implementazione dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, un Documento che segna un cambio di paradigma nella governance della trasformazione digitale. Non si tratta di un semplice vademecum tecnico, ma di un manifesto

CIRCOLARE MONOGRAFICA Durata, cumulo e “tracciabilità” dei periodi, casi pratici e checklist di best practice DI ANDREA BALDUCCI | 2 MARZO 2026 L’art. 31 del D.Lgs. n. 150/2015 “codifica” e completa i principi generali già introdotti dalla riforma INPS-Fornero (Legge n. 92/2012, art. 4, commi 12–15) per rendere omogenea la fruizione degli incentivi all’assunzione, con particolare attenzione alla somministrazione e

COMMENTO VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 2 MARZO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: assunzioni con esonero giovani under 36; riforma della disabilità; Assegno

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 2 MARZO 2026 La e-mail, seppur priva di firma, rientra tra le riproduzioni informatiche, ovvero fra le rappresentazioni meccaniche indicate, con elencazione non tassativa, dall’articolo 2712 del Codice civile; in sostanza, anche la e-mail forma piena prova dei fatti e delle cose rappresentate, se colui contro

L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 2 MARZO 2026 L’obbligo di iscrizione alla Cassa edile va verificato cantiere per cantiere e non con riferimento all’attività complessivamente svolta dall’impresa. Il nuovo principio, che segna un’inversione rispetto all’orientamento finora seguito, riguarda le imprese non edili (le imprese edili, di regola, sono già iscritte alla Cassa edile). Modificando orientamento

CIRCOLARE MONOGRAFICA La decontribuzione del 2024, l’esonero contributivo e il bonus mamme del 2025, le novità 2026 DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 27 FEBBRAIO 2026 La Legge di Bilancio 2026, entrata in vigore il 1° gennaio 2026, contiene una serie di interventi significativi a favore delle famiglie e dei genitori lavoratori. In

COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI | 27 FEBBRAIO 2026 Il Messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026 dell’INPS ha chiarito modalità e tempistiche per trasmettere i dati su fringe benefit e stock option relativi al personale cessato nel 2025. Premessa Il Messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026 dell’INPS si inserisce in un contesto normativo consolidato ma, al tempo stesso,

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA DI BENEDETTA CARGNEL | 27 FEBBRAIO 2026 AGENZIA Procacciamento d’affari La distinzione tra agenzia e procacciamento d’affari basata sulla stabilità del rapporto – Cass., Sez. Lav., ord. 20 gennaio 2026, n. 1254 Il Fatto Un lavoratore, titolare di una ditta individuale, agiva in giudizio contro una società sostenendo che il rapporto formalmente qualificato come

L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 27 FEBBRAIO 2026 Tra febbraio e marzo, 12.000 aziende riceveranno le comunicazioni dell’INPS e 34.000 entro fine anno. Non sono accertamenti, né comporteranno nuovi adempimenti, ma una nuova frontiera di compliance tra Istituto di previdenza e datori di lavoro/consulenti. Con due anni di ritardo, arrivano in porto gli ISAC: “indici sintetici