COMMENTO DI FRANCESCA BACILIERO | 13 MAGGIO 2026 La progressiva diffusione dei sistemi di welfare aziendale e delle politiche retributive basate su benefit ha ampliato significativamente il tema della parità di trattamento dei lavoratori somministrati. Se in passato l’attenzione era concentrata prevalentemente sulla retribuzione monetaria, oggi il confronto si estende inevitabilmente anche ai fringe benefit,
NEWS 13 MAGGIO 2026 Il Festival del Lavoro è una manifestazione itinerante organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. “Le nuove sfide del Lavoro” è il titolo della 17esima edizione 2026 del Festival. L’evento si terrà dal 21 al 23 maggio 2026, all’Auditorium di Roma (Centro Congressi La
CIRCOLARE MONOGRAFICA Le domande di finanziamento devono essere presentate entro il 29 maggio 2026 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 12 MAGGIO 2026 ll CdA di FAPI – con Delibera 24 marzo 2026, n. 9 – ha approvato l’Avviso 3/2026 “Generalista territoriale”, con disponibilità di euro 4.000.000 a carattere territoriale. L’Avviso – che intende finanziare i piani
COMMENTO DI FRANCESCA BACILIERO | 12 MAGGIO 2026 Nel linguaggio aziendale le espressioni benefit, flexible benefit, welfare aziendale, benefit contrattuali e fringe benefit vengono spesso utilizzate come sinonimi. Sul piano giuslavoristico, fiscale e contributivo, tuttavia, esse individuano fenomeni diversi. La distinzione non è meramente terminologica: incide sulla fonte dell’obbligo datoriale, sulla platea dei destinatari, sulla
NEWS 12 MAGGIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 9 maggio 2026, n. 106 è stata pubblicata la legge 7 maggio 2026, n. 70, recante “Valorizzazione della risorsa mare”. Tra le altre cose, la legge n. 70/2026 (entrata in vigore il 10 maggio u.s.) introduce: Con riferimento al punto 1), si segnala che al fine di
NEWS 12 MAGGIO 2026 L’INPGI – con Circolare dell’8 maggio 2026, n. 4 – ha comunicato che il 31 luglio 2026 scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per il 2026, mediante il mod. F24/Accise, dovuti dai giornalisti iscritti all’istituto previdenziale che nel corso dell’anno hanno svolto o hanno in corso lo svolgimento dell’attività
CIRCOLARE MONOGRAFICA Disciplina, regole di esposizione nel LUL e conseguenze derivanti da un utilizzo non genuino o fraudolento degli strumenti di esenzione DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 11 MAGGIO 2026 La gestione dei fringe benefits impone al datore di lavoro una duplice attenzione: da un lato, la corretta qualificazione fiscale e contributiva
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 11 MAGGIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: Fondo di Tesoreria, indicazioni per i datori di lavoro agricoli; appalti
COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 11 MAGGIO 2026 Il Garante Privacy ha stabilito che l’ex dipendente può accedere a email e dati presenti negli strumenti aziendali utilizzati durante il rapporto di lavoro. La decisione impone alle imprese una revisione di policy e tempi di conservazione dei dati; con il Provvedimento
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 11 MAGGIO 2026 Con la Circolare 8 maggio 2026, n. 19 , l’INAIL fornisce le istruzioni per l’accesso alle rateazioni dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo, secondo la delibera del Consiglio di amministrazione INAIL del 15 gennaio 2026, n. 2 come modificata dalla
