Lavoro

3° Contenuto: Licenziamento del lavoratore con disabilità e obbligo del datore di adottare i c.d. “accomodamenti ragionevoli”

COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 12 FEBBRAIO 2026 A conferma del consolidamento del prevalente orientamento giurisprudenziale, la giurisprudenza di merito torna a pronunciarsi sul tema del licenziamento del lavoratore disabile confermando che è da ritenersi illegittimo il licenziamento per inidoneità sopravvenuta del lavoratore disabile qualora il datore non provi di aver adottato o valutato accomodamenti

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1° Contenuto riservato: Fondimpresa: al via l’Avviso n. 4/2025 “Intelligenza Artificiale (IA)”

CIRCOLARE MONOGRAFICA Le domande di finanziamento dovranno pervenire a partire dalle ore 9.00 del 25 febbraio 2026 fino alle ore 13.00 del 28 maggio 2026 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 11 FEBBRAIO 2026 Fondimpresa – con l’Avviso n. 4/2025 “Interventi sperimentali rivolti alla formazione sull’Intelligenza Artificiale (IA) per il rafforzamento delle competenze e della competitività delle

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3° Contenuto: Lavoro dipendente/assimilato: la certificazione unica 2026

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 10 FEBBRAIO 2026 Il modello di Certificazione Unica 2026 va utilizzato dai sostituti d’imposta per comunicare in via telematica all’Agenzia delle Entrate i dati fiscali relativi alle ritenute operate nell’anno 2025, nonché gli altri dati contributivi ed assicurativi richiesti. La CU contiene i dati relativi alle certificazioni rilasciate ai

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