COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 23 APRILE 2026 In tema di indennità di disoccupazione NASpI, il presupposto indefettibile per il riconoscimento della prestazione è la cessazione del rapporto di lavoro con stato di disoccupazione involontaria; pertanto, qualora le dimissioni della lavoratrice, rese nel periodo protetto di cui all’art. 55, D.Lgs. n. 151/2001, non siano state
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 23 APRILE 2026 Con Circolare 23 febbraio 2026, n. 1 , pubblicata il 22 aprile 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro illustra le principali novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro introdotte dal D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 convertito con modificazioni in Legge 29 dicembre 2025, n. 198,
L’INPS – con Messaggio del 23 luglio 2024, n. 2701 – ha comunicato che a decorrere dal mese di luglio 2024, i dati relativi ai contatti di posta elettronica e/o di short message service (SMS) possono essere inseriti e aggiornati dai prestatori di lavoro occasionale esclusivamente accedendo all’area riservata MyINPS Le informazioni contenute, riguardano: https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.07.messaggio-numero-2701-del-23-07-2024_14637.html
In data 24 luglio 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le slide esplicative inerente al decreto attuativo della patente a crediti. A decorrere dal 1° ottobre 2024, le disposizioni del decreto cd. patente a crediti si applicheranno ad imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, anche
L’INPS – con Circolare del 23 luglio 2024, n. 84 – ha fornito istruzioni amministrative in materia di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) – a regime dal 1° gennaio 2024 – a favore dei soggetti iscritti alla Gestione separata che esercitano per professione abituale attività di lavoro autonomo. L’indennità ISCRO è pari al 25%, su
La Cassazione – con sentenza del 15 luglio 2024, n. 19348 – ha affermato che il lavoratore che abbia prestato un’attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, in esecuzione di uno o più contratti a termine, può esercitare il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal medesimo datore di lavoro
L’INPS – con Messaggio 19 luglio 2024, n. 2651 – ha fornito le prime indicazioni sull’adeguamento del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, ex artt. 26, comma 7-bis, e 30, comma 1-bis, D.Lgs. n. 148/2015. Com’è noto, il D.M. 21 maggio 2024 ha recepito il contenuto dell’accordo collettivo sottoscritto in data 27 dicembre 2022, tra Confprofessioni, Filcams CGIL, Fisascat
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sciali – con Nota del 16 luglio 2024, prot. n. 12607 – ha riassunto le principali indicazioni utili nella gestione delle attività indirizzate ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione, al fine di assicurare una capillare informazione su alcune nuove disposizioni e funzionalità messe a disposizione ai fini dell’attuazione della misura. La mancata
Fine Rapporto di Lavoro Fonte MySolution 15 Luglio 2024 La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con Sentenza 11 luglio 2024, (C-196/23) (st112024071100196) – ha affermato che in caso di pensionamento del datore di lavoro e di successivo licenziamento collettivo dei lavoratori, deve essere comunque attivata la procedura di consultazione dei rappresentanti sindacali, ex Direttiva 98/59/CE. Al
INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI Fonte MySolution 12 Luglio 2024 L’INPS – con Messaggio dell’8 luglio 2024, n. 2553 (non ancora pubblicato sul sito dell’Istituto) – ha riepilogato le funzionalità attive relative all’agevolazione per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’utilizzo di forme di supporto presso la propria abitazione (c.d. bonus asilo
