Lavoro

COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 21 NOVEMBRE 2025 Con il Messaggio n. 3408 del 12 novembre 2025, l’INPS ha comunicato l’estensione del servizio digitale di validazione della condizione di svantaggio per l’accesso all’Assegno di Inclusione (ADI) anche agli Uffici di esecuzione penale esterna (UEPE) del Ministero della Giustizia. Questa misura, prevista dal decreto del Ministro del Lavoro

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 21 NOVEMBRE 2025 AGENZIA Recesso Il recesso del preponente nel contratto di agenzia – Cass., Sez. Lav., ord. 5 novembre 2025, n. 29279 Il Fatto Un agente proponeva ricorso contro la società preponente per l’accertamento dell’illegittimità del recesso per giusta causa intimatogli. La Corte d’Appello, in riforma della

NEWS 21 NOVEMBRE 2025 In data 18 novembre 2025 è stato siglato – tra Anaao Assomed, Federazione Cimo Fesmed, Aaroi Emac, Fp Cgil, Fvm, Ui-Fpl, Federazione Cisl Medici, Cosmed, Cida, Uil, Cisl e l’Aran – l’ipotesi di contratto relativa a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie, per il triennio 2022-2024. Le Sigle

CIRCOLARE MONOGRAFICA Responsabilità sociale, competitività e adempimenti previsti dal D.L. n. 36/2022 DI ALESSIA NOVIELLO | 20 NOVEMBRE 2025 Il presente approfondimento analizza la certificazione della parità di genere, introdotta nell’ordinamento nazionale dal D.L. n. 36/2022 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 79/2022) e integrata dai successivi interventi normativi e regolatori. La certificazione, attuata sulla base della Prassi

VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 20 NOVEMBRE 2025 Con il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 viene introdotto il badge digitale. Il nuovo strumento di identificazione sarà reso obbligatorio per le imprese che svolgono attività in regime di appalto o subappalto e nelle attività ad alto rischio di infortunio. Saranno previsti

COMMENTO DI MASSIMILIANO TASINI | 20 NOVEMBRE 2025 L’Ordinanza n. 19556 del 15 luglio 2025  della Corte di Cassazione conferma la linea evolutiva in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage. L’art. 3 della Legge n. 604/1966 prevede che il licenziamento per ragioni economico-organizzative sia legittimo solo se il datore dimostra la soppressione della

NEWS 20 NOVEMBRE 2025 L’INPS – con Circolare del 19 novembre 2025, n. 144 – ha illustrato la disciplina delle prestazioni straordinarie garantite dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle telecomunicazioni, istituito con il decreto interministeriale 4 agosto 2023 . Al contempo, sono state rese note le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro

CIRCOLARE MONOGRAFICA Dalla mera sommatoria di adempimenti ad un sistema integrato, digitale e reputazionale di prevenzione dove la qualificazione del datore di lavoro diventa fattore competitivo DI BARBARA GARBELLI | 19 NOVEMBRE 2025 Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, si colloca al termine di un percorso pluriennale di manutenzione del D.Lgs. n. 81/2008 e di rafforzamento delle

COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 19 NOVEMBRE 2025 Con il Messaggio n. 3404 del 12 novembre 2025, l’INPS ha reso note le istruzioni operative e contabili relative alla Convenzione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per l’erogazione degli interventi a carico del “Fondo Nuove Competenze – Competenze per le innovazioni”, secondo le modalità

CIRCOLARE PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 19 NOVEMBRE 2025 IN BREVE CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO Siglato l’Accordo di rinnovo del CCNL dirigenti delle aziende del terziario Accordo 5 novembre 2025 In data 5 novembre 2025 è stata sottoscritta – tra la Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia – l’ipotesi di accordo di rinnovo del