PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 24 NOVEMBRE 2025 Con la Circolare 20 novembre 2025, n. 145 l’INPS riepiloga la normativa e fornisce le indicazioni operative in tema di riduzione contributiva per il 2025 a favore del settore edile. Il provvedimento consegue al D.Dirett.. 29 settembre 2025 pubblicato in data 24 ottobre 2025 nella sezione
CIRCOLARE MONOGRAFICA Condizioni legittimanti la risoluzione durante il periodo di apprendistato e modalità applicative del recesso al termine del periodo formativo DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 21 NOVEMBRE 2025 Il contratto di apprendistato, nella sua configurazione normativa di contratto a tempo indeterminato con finalità formativa, presenta specifiche regole in materia di cessazione
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 21 NOVEMBRE 2025 Con il Messaggio n. 3408 del 12 novembre 2025, l’INPS ha comunicato l’estensione del servizio digitale di validazione della condizione di svantaggio per l’accesso all’Assegno di Inclusione (ADI) anche agli Uffici di esecuzione penale esterna (UEPE) del Ministero della Giustizia. Questa misura, prevista dal decreto del Ministro del Lavoro
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 21 NOVEMBRE 2025 AGENZIA Recesso Il recesso del preponente nel contratto di agenzia – Cass., Sez. Lav., ord. 5 novembre 2025, n. 29279 Il Fatto Un agente proponeva ricorso contro la società preponente per l’accertamento dell’illegittimità del recesso per giusta causa intimatogli. La Corte d’Appello, in riforma della
NEWS 21 NOVEMBRE 2025 In data 18 novembre 2025 è stato siglato – tra Anaao Assomed, Federazione Cimo Fesmed, Aaroi Emac, Fp Cgil, Fvm, Ui-Fpl, Federazione Cisl Medici, Cosmed, Cida, Uil, Cisl e l’Aran – l’ipotesi di contratto relativa a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie, per il triennio 2022-2024. Le Sigle
CIRCOLARE MONOGRAFICA Responsabilità sociale, competitività e adempimenti previsti dal D.L. n. 36/2022 DI ALESSIA NOVIELLO | 20 NOVEMBRE 2025 Il presente approfondimento analizza la certificazione della parità di genere, introdotta nell’ordinamento nazionale dal D.L. n. 36/2022 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 79/2022) e integrata dai successivi interventi normativi e regolatori. La certificazione, attuata sulla base della Prassi
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 20 NOVEMBRE 2025 Con il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 viene introdotto il badge digitale. Il nuovo strumento di identificazione sarà reso obbligatorio per le imprese che svolgono attività in regime di appalto o subappalto e nelle attività ad alto rischio di infortunio. Saranno previsti
COMMENTO DI MASSIMILIANO TASINI | 20 NOVEMBRE 2025 L’Ordinanza n. 19556 del 15 luglio 2025 della Corte di Cassazione conferma la linea evolutiva in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage. L’art. 3 della Legge n. 604/1966 prevede che il licenziamento per ragioni economico-organizzative sia legittimo solo se il datore dimostra la soppressione della
NEWS 20 NOVEMBRE 2025 L’INPS – con Circolare del 19 novembre 2025, n. 144 – ha illustrato la disciplina delle prestazioni straordinarie garantite dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle telecomunicazioni, istituito con il decreto interministeriale 4 agosto 2023 . Al contempo, sono state rese note le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro
CIRCOLARE MONOGRAFICA Dalla mera sommatoria di adempimenti ad un sistema integrato, digitale e reputazionale di prevenzione dove la qualificazione del datore di lavoro diventa fattore competitivo DI BARBARA GARBELLI | 19 NOVEMBRE 2025 Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, si colloca al termine di un percorso pluriennale di manutenzione del D.Lgs. n. 81/2008 e di rafforzamento delle
