Lavoro

3° Contenuto: INAIL, le aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole

COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 29 GENNAIO 2026 L’INAIL, con la Circolare n. 3/2026 , ha fornito indicazioni in merito all’applicazione, provvisoria, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole, dal 1° gennaio 2026, per l’autoliquidazione 2025/2026. Premessa Il Consiglio di amministrazione INAIL, con la Delibera n.

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4° Contenuto riservato: Integrazioni salariali: aggiornati i valori per il 2026

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 29 GENNAIO 2026 Pubblicati gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale relativi al 2026. Con la Circolare 28 gennaio 2026, n. 4 , l’Inps rivede i valori, per l’anno in corso, utili alla determinazione degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale

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1° Contenuto riservato: INPGI, Regolamento di attuazione delle attività di previdenza per gli iscritti

CIRCOLARE MONOGRAFICA Recepite le novità sulla Governance e i relativi poteri riconosciuti dal nuovo Statuto DI GIULIO D’IMPERIO | 28 GENNAIO 2026 Il 30 dicembre 2025 i Ministeri vigilanti hanno approvato in via definitiva il nuovo Regolamento relativo alle prestazioni previdenziali dell’INPGI che è entrato in vigore dal 1° gennaio 2026. Il nuovo regolamento pur essendo stato

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2° Contenuto Riservato: Auto in uso promiscuo ai dipendenti: chiarimenti dalle Entrate sul fringe benefit convenzionale

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 28 GENNAIO 2026 Il contributo del dipendente al costo dell’auto aziendale concessa a uso promiscuo può beneficiare dell’esenzione IRPEF soltanto per la parte trattenuta in busta paga e fino al valore convenzionale del fringe benefit fissato in base alle tabelle Aci; le somme che superano tale soglia

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3° Contenuto: Bonus lavoratori dipendenti: come incidono le assenze non retribuite sul calcolo del beneficio

L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 28 GENNAIO 2026 La Risposta n. 7/2026 dell’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sulla corretta individuazione dei “giorni di lavoro dipendente” rilevanti ai fini del calcolo della somma prevista dall’articolo 1, commi 4 e 5 , della Legge di Bilancio 2025. In particolare, viene precisato che, nel determinare il reddito annuale teorico, devono essere considerati esclusivamente

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4° Contenuto riservato: Esoneri Covid-19 in agricoltura: le istruzioni operative in caso di annullamento

NEWS 28 GENNAIO 2026 L’INPS – con Messaggio del 26 gennaio 2026, n. 238 (non ancora pubblicato sul sito dell’Istituto) – ha fornito alcune istruzioni sulla gestione dei provvedimenti di annullamento degli esoneri Covid-19, che hanno interessato il settore agricoltura, concessi indebitamente. Al riguardo, l’Istituto ha ricordato che i provvedimenti di annullamento vengono emessi nel

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1° Contenuto riservato: Previdenza complementare: le nuove regole dal 2026

CIRCOLARE MONOGRAFICA Intervento organico della Legge di Bilancio 2026 DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 27 GENNAIO 2026 La previdenza complementare assume, nel contesto attuale, una valenza sempre più centrale quale strumento di integrazione del trattamento pensionistico pubblico. Le trasformazioni demografiche, l’invecchiamento della popolazione, la frammentazione delle carriere lavorative e, soprattutto, il consolidamento

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3° Contenuto: Autoliquidazione Inail: datori di lavoro titolari di PAT

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 27 GENNAIO 2026 Il datore di lavoro soggetto all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e l’artigiano senza dipendenti pagano ogni anno il premio mediante l’autoliquidazione. Il procedimento consente di determinare e versare direttamente il premio infortuni e malattie professionali, il premio silicosi ed asbestosi

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4° Contenuto riservato: IA e responsabilità civile: chi risponde quando l’algoritmo sbaglia?

EVOLUZIONE/NOVITÀ DI MARCO CALIANDRO, FEDERICO LOFFREDO | 27 GENNAIO 2026 La diffusione dell’Intelligenza Artificiale nei processi decisionali e operativi delle imprese solleva interrogativi centrali in tema di responsabilità civile. Errori algoritmici, decisioni discriminatorie, danni economici o personali causati dall’uso dell’AI impongono una riflessione su chi debba rispondere e secondo quali criteri. L’articolo analizza il quadro

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