CIRCOLARE MONOGRAFICA Come costruire un ecosistema digitale coerente, dove ogni documento nasce digitale, viene gestito con processi tracciabili e sicuri ed è conservato in modalità a norma con pieno valore legale DI BARBARA GARBELLI | 19 GENNAIO 2026 Il percorso verso la piena digitalizzazione di uno studio professionale non è soltanto una questione di innovazione
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 19 GENNAIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: gestione deleghe indirette per gli intermediari; ISEE; fondi paritetici interprofessionali per
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 19 GENNAIO 2026 È esteso ex articolo 1, commi 944 e 945, della Legge n. 199 del 30 dicembre 2025, cd. Legge di Bilancio 2026, agli infermieri dipendenti dalle strutture sanitarie e socio-sanitarie private accreditate, il regime di imposta sostitutiva dell’IRPEF già previsto per i compensi per lavoro
CIRCOLARE PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 19 GENNAIO 2026 IN BREVE FORMAZIONE DEL PERSONALE Le nuove Linee guida per la formazione continua dei Fondi interprofessionali MLPS, D.Dirett. 9 gennaio 2026, n. 8 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Decreto direttoriale del 9 gennaio 2026, n. 8 – ha adottato le “Linee
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il budget del personale come leva di programmazione e controllo strategico DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 16 GENNAIO 2026 Il budget del personale rappresenta uno strumento di previsione tecnico-contabile finalizzato alla quantificazione ex ante del costo del lavoro. La sua funzione va oltre la dimensione amministrativa, configurandosi come leva di
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 16 GENNAIO 2026 Sono stati resi noti i criteri e le modalità con cui ripartire, tra le Regioni e Province autonome, le risorse del Fondo per favorire il primo insediamento di giovani agricoltori. Questo è quanto prevede il Decreto del Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste del 24 ottobre
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 16 GENNAIO 2026 CONTRATTO INTEGRATIVO Reperibilità L’accertamento dell’obbligo di reperibilità e il diritto all’indennità del lavoratore – Cass., Sez. Lav., ord. 18 dicembre 2025, n. 33105 Il Fatto Un lavoratore conveniva in giudizio la società datrice per ottenere il pagamento dell’indennità di reperibilità prevista dal contratto integrativo aziendale.
L’OPINIONE DI DANIELE CIRIOLI | 16 GENNAIO 2026 Il nuovo anno è iniziato all’insegna della confusione in materia di agevolazioni alle assunzioni. A gennaio è scattato lo stop ai bonus sulle assunzioni di Giovani, Donne e nelle aree ZES previsti dal Decreto Coesione (peraltro divenuti operativi con notevole ritardo); un comunicato del Ministero del Lavoro, tuttavia, ha
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il provvedimento introduce obblighi formali, ridefinisce processi gestionali e incentivi economici e organizzativi per ridurre il rischio infortunistico DI FEDERICO CONTINI | 15 GENNAIO 2026 Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, è stato convertito in Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 ed entrata in
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 15 GENNAIO 2026 Previdenza Complementare: dal 1° luglio 2026 si cambia. Con la Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199 ) per i lavoratori di prima assunzione l’adesione alle forme di previdenza complementare – e in particolare quelle contrattuali – sarà automatica.
