Lavoro

1° Contenuto riservato: Le novità dal 10 al 16 marzo 2025

VIDEOPILLOLA DI VALERIA RASO | 17 MARZO 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: easy INPS per l’istruttoria delle Note di Rettifica; elenco dei soggetti abilitati per

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4° Contenuto riservato: La gestione dei flussi UniEmens

COMMENTO DI ANDREA BALDUCCI, MICHELE SILIATO | 17 MARZO 2025 Domani, Martedì 18 marzo, dalle ore 14.30 alle ore 18.30, si svolgerà in diretta streaming l’incontro di Aggiornamento e Applicazione pratica del Master MySolution Lavoro 2024/2025 dal titolo “La gestione dei flussi UniEmens”. Le recenti innovazioni introdotte dall’INPS hanno reso ancora più complesso il sistema

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1° Contenuto riservato: Esonero lavoratrici madri 2024-2026: ammesso anche per i rapporti a chiamata

CIRCOLARE MONOGRAFICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 14 MARZO 2025 Decontribuzione lavoratrici madri ed estensione del c.d. Bonus mamme (ex Legge di Bilancio 2024) anche ai rapporti a chiamata I commi 180 e 181 dell’articolo 1 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213, c.d. Legge di Bilancio 2024, prevedono, per il triennio 2024-2026, una decontribuzione totale della quota

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2° Contenuto riservato: Operai agricoli: le aliquote contributive 2025

COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 14 MARZO 2025 Rese note dall’INPS, con propria Circolare n. 46 del 20 febbraio 2025, le aliquote contributive utili al calcolo degli importi contributivi sia per gli operai agricoli a tempo determinato (OTD) che per gli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI). Iniziativa gratuita organizzata con l’approvazione dell’editore riservata agli iscritti

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4° Contenuto riservato: Illegittimo il licenziamento del dipendente che insulta il proprio superiore nella chat con i colleghi

NEWS 14 MARZO 2025 La Cassazione – con sentenza del 6 marzo 2025, n. 5936 – ha affermato che non può essere licenziato il lavoratore che offende il proprio diretto superiore nella chat privata con i colleghi, tramite il proprio telefono personale. Al riguardo, la Suprema Corte ha chiarito che tale condotta rientra nel raggio di protezione ex art.

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2° Contenuto riservato: Distacchi di personale e applicazione dell’IVA

CIRCOLARE MONOGRAFICA di Giovanni Improta | 13 MARZO 2025 I rimborsi erogati dalla Società distaccataria alla distaccante in riferimento ai lavoratori distaccati rientrano nel presupposto oggettivo di applicazione dell’IVA Rientrano nel presupposto oggettivo di applicazione dell’IVA i rimborsi erogati dalla Società distaccataria verso la Società distaccante in riferimento ai lavoratori distaccati. Questa è la conclusione

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