Lavoro

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 15 GENNAIO 2026 Entro il 31 gennaio 2026, il datore di lavoro che nel corso dell’anno 2025 ha occupato lavoratori con contratto di somministrazione, è tenuto a darne comunicazione alle rappresentanze sindacali unitarie, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative

LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 15 GENNAIO 2026 Con la presente nota informativa intendiamo metterLa al corrente che lunedì 16 febbraio 2026 scade il termine per il versamento dei premi e contributi assicurativi INAIL relativi all’autoliquidazione 2025/2026. Entro il 2 marzo 2026, le aziende sono inoltre tenute a trasmettere telematicamente

CIRCOLARE MONOGRAFICA Analisi della disciplina applicabile, approfondimenti operativi, analisi del regime sanzionatorio ed esempi completi di calcolo DI ALESSIA NOVIELLO | 14 GENNAIO 2026 Con la Nota 22 dicembre 2025, prot. n. 11245 , l’INAIL ha reso disponibili le istruzioni operative per l’autoliquidazione dei premi assicurativi 2025-2026, con particolare riferimento alle riduzioni contributive, alle scadenze, alle modalità

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 14 GENNAIO 2026 È innalzato, da 8 a 10 euro, l’importo complessivo giornaliero del valore non imponibile dei buoni pasto elettronici. Il comma 14, dell’articolo 1, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199, c.d. Legge di Bilancio 2026, modifica l’art. 51, comma 2, lettera c), del

EVOLUZIONE/NOVITÀ DI MARCO CALIANDRO, FEDERICO LOFFREDO | 14 GENNAIO 2026 L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nei processi aziendali non può più essere affrontata come una scelta esclusivamente tecnologica. Il quadro normativo europeo, in particolare l’AI Act in coordinamento con il GDPR, il Data Act e la disciplina della cybersicurezza, impone alle imprese di dotarsi di un vero

NEWS 14 GENNAIO 2026 Il caso esaminato dall’Agenzia – La Risposta n. 2/2026 affronta l’applicazione del nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati, introdotto dall’art. 5 del D.Lgs. 27 dicembre 2023, n. 209 (come modificato dalla Legge n. 132/2025), a favore di una contribuente rientrata in Italia nel 2025. La contribuente, iscritta all’AIRE dal 2021 dopo il trasferimento nel Regno

CIRCOLARE MONOGRAFICA Chiarimenti e precisazioni per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UniEmens nonché per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica che utilizzano il flusso UniEmens ListaPosPA A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 13 GENNAIO 2026 L’INPS – con Circolare 30 dicembre 2025, n. 156– ha fornito chiarimenti e

COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 13 GENNAIO 2026 Costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente che, durante l’orario di lavoro e alla guida di mezzi aziendali, utilizzi il telefono cellulare e dispositivi audio personali in violazione delle procedure di sicurezza, tentandone altresì la dissimulazione e manifestando aperta insubordinazione nei confronti dei superiori gerarchici,

SCHEDA PRATICA DI MASSIMO BRAGHIN | 13 GENNAIO 2026 Il datore di lavoro ovvero il committente soggetto ad obbligo assicurativo INAIL, è tenuto ad autoliquidare il premio dovuto all’Istituto assicuratore, entro il 16 febbraio di ogni anno. In questa sede determina l’entità del premio da versare all’INAIL – anche con pagamenti rateali – e denuncia

PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 13 GENNAIO 2026 L’articolo 1, comma 208 , della legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo valore della situazione economica equivalente (ISEE) per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione e applicabile esclusivamente ad alcune delle prestazioni a sostegno al reddito. Con il proprio Messaggio del 12 gennaio