COMMENTO DI FRANCESCA BICICCHI – STUDIO NEVIO BIANCHI & PARTNERS | 25 MARZO 2026 Dal 2026 i datori di lavoro domestico under 76 dovranno versare i contributi per colf e badanti esclusivamente online, con l’eliminazione dei bollettini cartacei INPS. Premessa Il 2026 segna un passaggio storico per il lavoro domestico in Italia: l’abbandono definitivo –
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 25 MARZO 2026 La Risposta n. 82/2026 dell’Agenzia delle Entrate interviene su due aspetti operativi del nuovo regime per lavoratori impatriati: la compatibilità con la prosecuzione del rapporto di lavoro con datore estero in modalità da remoto e l’accesso alla maggiore agevolazione in presenza di figli minori già residenti in Italia. L’accesso
CIRCOLARE MONOGRAFICA Ambito applicativo dell’agevolazione e attività dei sostituti di imposta A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 24 MARZO 2026 L’Agenzia delle Entrate, con propria Circolare n. 2/2026 , ha fornito i primi chiarimenti sul perimetro delle imposte sostitutive di favore introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 di cui alla Legge n. 199/2025, sulla tassazione
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 24 MARZO 2026 Con la Risposta all’Interpello n. 68 del 6 marzo 2026, l’Agenzia delle Entrate fornisce un importante chiarimento interpretativo in materia di regime forfetario, affrontando il caso dei compensi erroneamente percepiti e successivamente restituiti dal contribuente. Il documento di prassi assume particolare rilievo in quanto chiarisce che le somme
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 24 MARZO 2026 Nel linguaggio aziendale italiano si tende spesso a utilizzare, in modo promiscuo, le espressioni “trasferta all’estero”, “distacco”, “missione” o “invio temporaneo”. Dal punto di vista giuridico, tuttavia, tali categorie non coincidono. In Italia il distacco è un istituto tipico disciplinato dall’art. 30 del
NEWS 24 MARZO 2026 L’INPS – con Messaggio del 20 marzo 2026, n. 991 – ha reso noto che è disponibile il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”, primo progetto attuativo del modello di “Welfare per eventi della vita”, sviluppato in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, in coerenza con la strategia di
CIRCOLARE MONOGRAFICA L’art. 14 della Legge n. 26/2026 ha prorogato, con modalità diverse i bonus occupazionali introdotti dal D.L. n. 60/2024 A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 23 MARZO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale 7 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 23 MARZO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita; novità
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 23 MARZO 2026 Il luogo utile per determinare il regime agevolato concretamente applicabile coincide con la Regione in cui l’impatriato ha trasferito la propria residenza subito dopo il rientro in Italia; per mantenere l’agevolazione è necessario che il contribuente non cambi la residenza per almeno
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 23 MARZO 2026 I buoni pasto rappresentano un’importante forma di benefit aziendale che consente ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti un’alternativa alla mensa aziendale. La normativa di riferimento è contenuta nell’art. 51, comma 2, lett. c) del TUIR, che prevede l’esenzione fiscale e
