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le 4 strategie per studi professionali moderni: equilibrio tra adempimenti e relazioni
Nel 2026 uno studio professionale non può limitarsi alla gestione degli adempimenti burocratici. Commercialisti, consulenti del lavoro e studi legali devono affiancare alla competenza tecnica una maggiore attenzione alla relazione con il cliente, alla comunicazione e all’organizzazione interna.
L’articolo evidenzia come la fiducia rappresenti oggi il principale fattore competitivo. Un cliente non cerca solo precisione nelle pratiche, ma un professionista capace di anticipare esigenze, fornire spiegazioni chiare e proporre soluzioni strategiche.
PartnerUp si inserisce in questo contesto come supporto strategico per accompagnare gli studi in un percorso di modernizzazione sostenibile, aiutandoli a rafforzare il legame con i clienti e a costruire una crescita solida e strutturata nel tempo.
1° Contenuto riservato: Stabile organizzazione e lavoro da remoto: cosa cambia con l’aggiornamento del Commentario OCSE 2025
CIRCOLARE MONOGRAFICA “Test temporale” e “test qualitativo”: duplice test per ridimensionare il tradizionale “test della disponibilità” DI MATTIA MERATI | 3 MARZO 2026 L’aggiornamento 2025 del Commentario OCSE all’art. 5 del Modello di Convenzione introduce una nuova bussola operativa per valutare quando il lavoro da remoto transfrontaliero possa generare una stabile organizzazione del datore di
2° Contenuto Riservato: Controlli ordinari e straordinari delle imprese sociali: disciplina e nuovi modelli
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 3 MARZO 2026 Attraverso il Decreto n. 5 del 21 gennaio 2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 41 del 19 febbraio 2026, sono stati aggiornati i modelli da utilizzare per effettuare i controlli ordinari e straordinari delle imprese sociali. Premessa Il Decreto n. 5 del
3° Contenuto: Lettera per il Cliente – Trattamento Integrativo 2026: disciplina vigente, misure speciali 15% e detassazioni su voci retributive
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 3 MARZO 2026 La Lettera illustra in modo organico la disciplina del Trattamento Integrativo 2026 previsto dall’art. 1 del D.L. 3/2020, chiarendone presupposti, limiti reddituali e modalità di riconoscimento da parte del sostituto d’imposta. Viene spiegata la spettanza piena fino a 15.000 euro di reddito complessivo,
4° Contenuto riservato: IA e lavoro: le linee guida del Ministero tra opportunità e governance
EVOLUZIONE/NOVITÀ DI FEDERICO LOFFREDO | 3 MARZO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato le prime Linee guida nazionali per l’implementazione dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, un Documento che segna un cambio di paradigma nella governance della trasformazione digitale. Non si tratta di un semplice vademecum tecnico, ma di un manifesto
1° Documento Riservato: Regolamentazione influencer rilevanti: come effettuare la comunicazione all’AGCOM
COMMENTO DI MARCO BOMBEN | 3 MARZO 2026 Il settore dell’influencer marketing si è sviluppato molto rapidamente negli ultimi anni, divenendo spesso un elemento portante nelle strategie di comunicazione aziendali. Ciò ha imposto un aggiornamento del quadro normativo, soprattutto a tutela dei consumatori, trattandosi di profili in grado di influenzare sensibilmente opinione pubblica e propensione
2° Contenuto: Collegamento POS-RT: non solo censimento, ma anche bonifica
COMMENTO DI SANDRA PENNACINI | 3 MARZO 2026 La procedura di abbinamento POS-RT richiede di instaurare un collegamento logico tra i registratori telematici in uso (o documento commerciale on line) e i terminali POS. L’adempimento, tuttavia, non si esaurisce con la fase di censimento dei collegamenti esistenti (in fase iniziale avendo quale riferimento la situazione
3° Contenuto Riservato: Dichiarazione IVA in caso di fallimento
SCHEDA PRATICA DI DEVIS NUCIBELLA | 3 MARZO 2026 Nel caso di fallimento, è necessario differenziare a seconda della data di inizio della procedura:– nel corso del periodo d’imposta 2025;– nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2026 e il termine di presentazione della dichiarazione IVA. Fonti ufficiali Art. 35, D.P.R. n. 633/1972; Istruzioni Mod. IVA
4° Contenuto Riservato: Ritenute sui pagamenti eseguiti mediante pignoramenti presso terzi – Versamento
SCHEDA PRATICA DI SAVERIO CINIERI | 3 MARZO 2026 Le norme in materia di ritenute alla fonte vanno applicate nel caso in cui il pagamento sia eseguito mediante pignoramento anche presso terzi in base ad ordinanza di assegnazione, qualora il credito sia riferito a somme per le quali deve essere operata una ritenuta alla fonte.In
1° Contenuto riservato: I principi generali per fruizione degli incentivi all’assunzione: regole operative
CIRCOLARE MONOGRAFICA Durata, cumulo e “tracciabilità” dei periodi, casi pratici e checklist di best practice DI ANDREA BALDUCCI | 2 MARZO 2026 L’art. 31 del D.Lgs. n. 150/2015 “codifica” e completa i principi generali già introdotti dalla riforma INPS-Fornero (Legge n. 92/2012, art. 4, commi 12–15) per rendere omogenea la fruizione degli incentivi all’assunzione, con particolare attenzione alla somministrazione e
2° Contenuto Riservato: Le novità dal 23 febbraio all’1 marzo 2026
COMMENTO VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 2 MARZO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: assunzioni con esonero giovani under 36; riforma della disabilità; Assegno
3° Contenuto: Contestazione disciplinare: valore probatorio delle e-mail
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 2 MARZO 2026 La e-mail, seppur priva di firma, rientra tra le riproduzioni informatiche, ovvero fra le rappresentazioni meccaniche indicate, con elencazione non tassativa, dall’articolo 2712 del Codice civile; in sostanza, anche la e-mail forma piena prova dei fatti e delle cose rappresentate, se colui contro