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4° Contenuto riservato: La deducibilità IRAP del costo del personale dipendente operante all’estero in assenza di stabile organizzazione

L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 15 APRILE 2026 L’Agenzia delle Entrate, con la recente Risposta n. 95/2026 , interviene in merito al trattamento fiscale, ai fini dell’Imposta Regionale sulle Attività Produttive, dei costi sostenuti per il personale assunto in Italia con contratto a tempo indeterminato ma impiegato stabilmente all’estero. Il documento chiarisce come, in assenza di una

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3° Contenuto Riservato: Le società benefit: il nuovo paradigma tra profitto e valore condiviso

L’OPINIONE DI ALESSANDRO PESCARI | 15 APRILE 2026 Le “società benefit” rappresentano un’innovazione nel diritto societario italiano, integrando profitto e beneficio comune, come delineato nel Documento CNDCEC-FNC del marzo 2026. Questo quaderno analizza normativa, governance e opportunità tra finanza e sostenibilità, offrendo diversi spunti professionali. Le società benefit L’evoluzione del sistema imprenditoriale contemporaneo sta attraversando una trasformazione profonda, segnata

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4° Contenuto Riservato: IA e report di sostenibilità: nuova guida dei Commercialisti

PROFESSIONISTI E PROFESSIONE DI MARCO BOMBEN | 15 APRILE 2026 Il Consiglio e la Fondazione nazionali dei commercialisti hanno pubblicato il documento “Intelligenza artificiale nel carbon accounting e nella divulgazione ESG”, curato nell’ambito dell’area “Sviluppo sostenibile” dal consigliere nazionale Gian Luca Galletti. L’integrazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel reporting di sostenibilità sta trasformando radicalmente il modo in

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1° Contenuto riservato: Lavoro autonomo occasionale e obbligo di comunicazione preventiva

CIRCOLARE MONOGRAFICA Inquadramento della prestazione autonoma occasionale, specie in relazione agli obblighi di preventiva comunicazione e alle conseguenze sanzionatorie del loro mancato assolvimento DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 14 APRILE 2026 La prestazione di lavoro autonomo occasionale, riconducibile allo schema del contratto d’opera di cui all’articolo 2222del Codice civile, continua a rappresentare

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2° Contenuto Riservato: Lavoratore assenteista perché spesso malato: licenziamento illegittimo

COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 14 APRILE 2026 Il licenziamento intimato al lavoratore per le ripercussioni negative sull’organizzazione aziendale determinate dalle sue assenze per malattia, certificate e non contestate, è illegittimo ove il periodo di comporto non sia stato superato, atteso che l’articolo 2110 c.c., norma speciale e prevalente, impone al

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1° Documento Riservato: Fatturazione delle prestazioni sanitarie e vendita di dispositivi medici: i chiarimenti dell’AdE

COMMENTO DI STEFANO SETTI | 14 APRILE 2026 La disciplina della fatturazione delle prestazioni sanitarie verso persone fisiche continua a presentare rilevanti criticità operative, soprattutto alla luce dei chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 9 del 24 febbraio 2026. Il documento di prassi affronta il trattamento IVA delle attività di osteopata, chiropratico, chinesiologo

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2° Contenuto: Credito d’imposta sponsorizzazioni sportive 2024 e società commerciali “interposte”: le criticità da considerare

COMMENTO DI CARLA DE LUCA | 14 APRILE 2026 Il contributo analizza l’operatività del credito d’imposta per le sponsorizzazioni sportive 2024 con specifico riferimento ai casi in cui il rapporto contrattuale e la fatturazione intercorrono non con l’ente sportivo (ASD/SSD, società professionistica, lega), ma con una società commerciale che gestisce i diritti di immagine della

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3° Contenuto Riservato: Cartella di pagamento definitiva per la società di persone: il ruolo si estende anche ai soci

COMMENTO DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 14 APRILE 2026 Con l’ordinanza 8175, del 2 aprile 2026, la Corte di Cassazione nell’accogliere il ricorso dell’Agenzia delle Entrate ha chiarito che la cartella di pagamento emessa a seguito di un accertamento fiscale divenuto definitivo nei confronti della sola società e notificata successivamente al socio è

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