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1° Contenuto riservato: Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione

CIRCOLARE MONOGRAFICA La compilazione del Rapporto è obbligatoria per le aziende che occupano più di 50 dipendenti A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 5 MAGGIO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Comunicato 30 aprile 2026 – ha reso noto che “al fine di consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le

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3° Contenuto: Pagamento Fondo di Tesoreria: computo operai agricoli

COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 5 MAGGIO 2026 Per verificare quando gli imprenditori agricoli sono obbligati ad effettuare il pagamento del TFR maturando al Fondo di Tesoreria l’INPS ha fornito importanti indicazioni con il Messaggio n. 1388 del 24 aprile 2026 , integrando le precedenti istruzioni fornite sull’argomento con la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026 . Premessa

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4° Contenuto riservato: Sicurezza sul lavoro: formazione obbligatoria per l’aggiornamento della figura del RSPP

NEWS 5 MAGGIO 2026 La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Interpello del 16 aprile 2026, n. 1 – ha fornito, al Consiglio Nazionale degli Architetti Pianificatori Paesaggisti e Conservatori, una risposta in merito all’interpretazione autentica delle norme che regolano la formazione obbligatoria

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3° Contenuto Riservato: Dividendi infragruppo da Germania e Brasile: esenzione integrale in base al Trattato

COMMENTO DI MATTIA MERATI | 5 MAGGIO 2026 Le Convenzioni Italia-Germania e Italia-Brasile derogano alla regola generale del credito d’imposta prevedendo l’esenzione integrale in Italia dei dividendi percepiti da società italiane con partecipazione di almeno il 25% nella società estera. La Cassazione ha confermato che l’esenzione opera incondizionatamente, prevalendo sull’art. 89, comma 2, TUIR a prescindere dall’applicazione di ritenute

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4° Contenuto Riservato: Acquisizione dati ISA precalcolati

SCHEDA PRATICA DI DEVIS NUCIBELLA | 5 MAGGIO 2026 Con Provvedimento 13 aprile 2026, l’Agenzia delle entrate ha definito le modalità di messa a disposizione dei contribuenti e degli intermediari specificamente delegati degli ulteriori dati necessari ai fini: Si segnala che tali modalità vengono definite in via strutturale e permanente a partire dal periodo d’imposta 2025,

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3° Contenuto: Licenziamento per giusta causa: il principio di tempestività nel procedimento disciplinare e la tutela indennitaria

L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 4 MAGGIO 2026 L’analisi dell’Ordinanza n. 5481 dell’11 marzo 2026 della Corte di Cassazione offre l’opportunità di approfondire il delicato equilibrio tra la sussistenza di una giusta causa di licenziamento e il rispetto dei tempi procedurali. Il provvedimento conferma che, anche a fronte di condotte espulsive accertate sotto il profilo dell’intenzionalità

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