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1° Contenuto riservato: Somministrazione di lavoro: le misure di prevenzione e tutela
CIRCOLARE MONOGRAFICA Quadro legislativo di riferimento, indirizzi giurisprudenziali e considerazioni pratiche DI LORENZO FANTINI | 27 NOVEMBRE 2025 La somministrazione di lavoro è stata introdotta nel nostro ordinamento giuridico in tempi relativamente recenti (nel 1997, quando si parlava di lavoro “interinale”) ma ha avuto da allora una sempre più ampia diffusione e applicazione. In tale
2° Contenuto Riservato: Utilizzo dell’IA: è necessario informare i lavoratori
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 27 NOVEMBRE 2025 Oggi, la sempre più massiccia presenza dell’IA nella vita quotidiana sta suscitando e ponendo nuovi interrogativi anche nel mondo del lavoro e in particolare nel momento in cui questa nuova tecnologia viene utilizzata per controllare i lavoratori. Fino a dove è
3° Contenuto Riservato: Lavoratori somministrati a tempo indeterminato e indennità di disponibilità: la Sentenza del CdS
COMMENTO DI GIULIO D’IMPERIO | 27 NOVEMBRE 2025 Il Consiglio di Stato con la Sentenza n. 7853 del 7 ottobre 2025 ha ritenuto che l’indennità di disponibilità deve essere erogata dall’Agenzia del lavoro ai lavoratori somministrati a tempo indeterminato per il periodo in cui gli stessi lavoratori sono in attesa di essere inviati a lavorare presso un’azienda.
4° Contenuto riservato: CCNL POSTE: siglato l’accordo sullo smart working
NEWS 27 NOVEMBRE 2025 In data 17 novembre 2025 è stato siglato – tra Slc Cgil, Slp Cisl, Uil Poste, Failp Cisal, Confsal Com.ni, Ugl Com.ni e Poste Italiane Spa – il rinnovo dell’accordo relativo al lavoro agile. Sono escluse dall’applicazione di tale accordo le società del Gruppo Sda Express Courier, Poste Logistics e Kipoint, le
1° Documento Riservato: Stock Option e regime impatriati: esclusione dell’agevolazione in caso di residenza estera al momento della percezione
CIRCOLARE MONOGRAFICA Se il pagamento avviene dopo l’uscita dal regime agevolato (anche anticipata rispetto al quinquennio naturale), il beneficio fiscale non si applica DI MATTIA MERATI | 27 NOVEMBRE 2025 Con la Risposta n. 274 del 28 ottobre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti su un tema di particolare interesse per le imprese e i
2° Contenuto: Conto Termico 3.0: tempistiche e nuovi adempimenti per accedere agli incentivi
COMMENTO DI MARCO BOMBEN | 27 NOVEMBRE 2025 Il nuovo “Conto Termico 3.0”, operativo dal 25 dicembre 2025 a seguito della pubblicazione del D.M. 7 agosto 2025, prevede tempistiche e regole stringenti per l’accesso agli incentivi a favore dell’efficienza energetica e delle rinnovabili negli edifici di piccole dimensioni. La disciplina prevede per i soggetti privati la
3° Contenuto Riservato: Familiari a carico: nel terzo correttivo il riordino organico della disciplina
COMMENTO DI SANDRA PENNACINI | 27 NOVEMBRE 2025 Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il terzo Decreto correttivo IRPEF-IRES, rivedendo o, meglio, chiarendo, la nozione di familiare a carico ai fini fiscali. L’intervento normativo modifica l’art. 12 del TUIR al fine di garantire il mantenimento dei benefici fiscali collegati allo status di familiare
4° Contenuto Riservato: Regolarizzazione della tardiva dichiarazione
SCHEDA PRATICA DI MARCO BOMBEN | 27 NOVEMBRE 2025 Con il termine dichiarazione tardiva o dichiarazione omessa si intende il mancato rispetto del termine ordinario, fissato per l’invio: se la dichiarazione dei redditi è omessa alla scadenza ordinaria ma viene presentata entro 90 giorni dalla scadenza ordinaria, essa si considera valida a tutti gli effetti.Dopo
1° Contenuto riservato: Valutazione dei rischi connessi alla specifica tipologia di contratto di lavoro
CIRCOLARE MONOGRAFICA Aspetti metodologici, adempimenti pratici, divieti e redazione dei contratti DI MARIO GALLO | 26 NOVEMBRE 2025 La gestione dei rapporti di lavoro incentrati su contratti c.d. “atipici” comporta diversi adempimenti specifici a carico dei datori di lavoro e anche molteplici problematiche da risolvere da parte dei professionisti che li assistono; in particolare, in
1° Contenuto riservato: Salute e sicurezza e principio di effettività: la gestione dei PCTO e degli accessi di terzi
CIRCOLARE MONOGRAFICA La logica della tutela prevenzionistica impone il superamento dell’elemento formale che caratterizza la prestazione DI LORENZO FANTINI | 25 NOVEMBRE 2025 Il D.Lgs. n. 81/2008 contiene una definizione di “lavoratore” a fini di salute e sicurezza sul lavoro particolarmente ampia, la quale impone di tutelare chiunque svolga una attività lavorativa, indipendentemente dalla forma del contratto
2° Contenuto Riservato: Assunzione e interposizione illecita di manodopera: l’autonomia organizzativa come discrimine sostanziale
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 25 NOVEMBRE 2025 Con l’Ordinanza n. 16153/2025 , la Corte di Cassazione ha chiarito che il committente può impartire indicazioni di carattere generale sul servizio appaltato, purché finalizzate a definirne le caratteristiche essenziali, senza che ciò possa comportare un’ingerenza diretta nella gestione dei lavoratori dell’appaltatore ed a condizioni che tali indicazioni si
3° Contenuto Riservato: Somministrazione di lavoro: gli obblighi dell’impresa utilizzatrice
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO, FRANCESCA BACILIERO | 25 NOVEMBRE 2025 In un mercato del lavoro in continua evoluzione e caratterizzato da una sempre maggiore flessibilità della compagine dei lavoratori dipendenti di un’azienda, il contratto di somministrazione può rappresentare uno strumento utile per i datori di lavoro che cercano personale da