COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 5 AGOSTO 2025 In ordine all’istituto del congedo obbligatorio di paternità si è di recente pronunciata la Corte Costituzionale che con Sentenza n. 115/2025 ha dichiarato l’illegittimità costituzione dell’art. 27-bis D.Lgs. n. 151/2001 nella parte in cui esclude la possibilità per una lavoratrice, seconda madre in una coppia di due donne riconosciute genitori
NEWS 5 AGOSTO 2025 Il Garante per la Protezione dei dati personali – con Newsletter del 1° agosto 2025, n. 537 – ha sanzionato con € 50.000 un’azienda del settore automotive per aver gestito in modo scorretto le informazioni dei propri dipendenti, incluse quelle sulla salute. Il provvedimento è scattato a seguito di una segnalazione sindacale, che
CIRCOLARE MONOGRAFICA Nozione, divieti, limiti numerici, disciplina previdenziale e fiscale e regime sanzionatorio DI EMANUELE MAESTRI, ELEONORA GALBIATI | 4 AGOSTO 2025 Il sopraggiungere dei mesi estivi comporta, per molte attività, la necessità di incrementare la forza lavoro: a tal fine, il contratto di somministrazione a tempo determinato può rappresentare una soluzione efficace. Al riguardo,
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 4 AGOSTO 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: patente a crediti; esclusione dalla gara in caso di violazioni di
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 4 AGOSTO 2025 Alla luce delle novità disposte dal legislatore con la Legge di Bilancio 2025 , un veicolo aziendale ordinato e concesso ad uso promiscuo con contratto stipulato entro il 31 dicembre 2024, ma assegnato al dipendente in data successiva al 30 giugno 2025 dovrà essere
L’OPINIONE DI MASSIMO BRAGHIN | 4 AGOSTO 2025 L’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923, operata dalla Legge n. 56/2025 , ha riaperto il dibattito sull’attuale disciplina del lavoro intermittente. Sebbene si tratti di una norma datata, la sua tabella allegata è tuttora richiamata dal D.M. 23 ottobre 2004 per definire le attività che giustificano il ricorso a questa
CIRCOLARE MONOGRAFICA Sintesi operativa delle modalità con cui il datore di lavoro è chiamato a gestire i conguagli in busta paga di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 1 Agosto 2025 A partire dalla retribuzione di competenza del mese di luglio, i sostituti d’imposta – datori di lavoro e enti pensionistici – sono tenuti
CIRCOLARE PER IL CLIENTE a cura di studiomarini.net | 1 Agosto 2025 IN BREVE CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO Rinnovato l’accordo economico collettivo degli Agenti di Commercio AEC 4 giugno 2025 In data 4 giugno 2025 è stato siglato l’accordo di rinnovo dell’AEC degli agenti di commercio.L’accordo – che entra in vigore il 1° luglio 2025 e troverà applicazione fino
COMMENTO di Francesca Bicicchi – Studio Nevio Bianchi & Partners | 1 Agosto 2025 L’INAIL ha pubblicato l’Istruzione operativa 18 luglio 2025 con cui ha corretto dei refusi presenti nel Modello OT23 2026. Premessa L’INAIL ha comunicato, con l’Istruzione operativa 18 luglio 2025, di aver corretto alcuni refusi presenti nel modello OT23 2026, allegato alla Nota 3 luglio
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA a cura di Benedetta Cargnel | 1 Agosto 2025 APPALTO Licenziamento I requisiti per l’assunzione in caso di cambio di appalto – Cass., Sez. Lav., ord. 9 luglio 2025, n. 18808 Il Fatto Un lavoratore chiedeva l’assunzione ai sensi dell’art. 6 del CCNL Federambiente nei confronti di una società subentrante nell’appalto. Il Tribunale e
