CIRCOLARE MONOGRAFICA Il costo del personale come indicatore strategico in grado di riflettere la sostenibilità complessiva dell’organizzazione sotto i profili economico e sociale DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 23 GENNAIO 2026 Il costo del personale rappresenta uno degli elementi più significativi della gestione d’impresa, ma troppo spesso viene percepito come una mera
COMMENTO DI VALERIA RASO | 23 GENNAIO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali a seguito della intervenuta soppressione dell’ANPAL e delle modifiche normative che hanno progressivamente modificato e ampliato la portata degli interventi dei Fondi paritetici interprofessionali, è intervenuto per aggiornare le attuali Linee Guida contenute nella Circolare ANPAL 10 aprile 2018, n. 1,
LETTERA PER IL CLIENTE A CURA DI ALESSIA NOVIELLO | 23 GENNAIO 2026 La legge di bilancio 2026 introduce un significativo aggiornamento dei criteri di calcolo dell’ISEE, con l’obiettivo di rafforzare la tutela dei nuclei familiari con figli e di rendere più accessibili le principali misure di inclusione sociale. Le novità riguardano, in particolare, l’innalzamento
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 23 GENNAIO 2026 INPS Fondo di Garanzia I requisiti per l’accesso al fondo di garanzia di INPS – Cass., Sez. Lav., ord. 17 dicembre 2025, n. 33037 Il Fatto Alcuni lavoratori chiedevano al Fondo di Garanzia INPS il pagamento del TFR e delle ultime retribuzioni maturate presso una
CIRCOLARE MONOGRAFICA Quadro normativo delle misure volte a incentivare le assunzioni DI EMANUELE MAESTRI, ALICE CHINNICI | 22 GENNAIO 2026 Il quadro normativo che contiene le misure volte a incentivare le assunzioni è in costante mutamento. Alle misure già previste per gli anni scorsi – alcune permanenti e altre “a scadenza”, si sono aggiunte quelle
VIDEO E PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 22 GENNAIO 2026 Con la Legge di Bilancio 2026 (Legge del 30 dicembre 2025, n. 199 ) vengono rivisitate le misure a favore delle lavoratrici madri e in particolare l’esonero contributivo e il c.d. Bonus Mamme. Ma le nuove disposizioni devono essere necessariamente coordinate con
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 22 GENNAIO 2026 Al fine di determinare l’importo spettante ai lavoratori dipendenti che hanno un reddito complessivo non superiore a 20.000 euro, occorre individuare la percentuale da applicare al reddito di lavoro dipendente; tale percentuale si determina “rapportando il reddito percepito all’intero anno”, così da
NEWS 22 GENNAIO 2026 In data 29 dicembre 2025 è stato siglato – tra Federterziario e UGL – il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore Terziario, Commercio e Servizi, per il periodo 2025/2028. Dal punto di vista economico è previsto un incremento complessivo
CIRCOLARE MONOGRAFICA 5 milioni di euro per finanziare piani formativi su digitalizzazione, AI, cybersecurity e transizione energetica A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 21 GENNAIO 2026 Pubblicato da FonARCom l’Avviso n. 4/2025 “Diginnova Agile” con 5 milioni di euro per finanziare piani formativi su digitalizzazione, AI, cybersecurity e transizione energetica. Il bando per la presentazione dei progetti
COMMENTO DI MATTIA MERATI | 21 GENNAIO 2026 La Legge di Bilancio 2026 ha aggiornato il regime fiscale della previdenza complementare, innalzando il limite di deducibilità dei contributi a 5.300 euro annui. Il presente contributo illustra le novità introdotte, con particolare attenzione alle regole operative per la determinazione del plafond ordinario e delle maggiorazioni previste per i lavoratori
