COMMENTO di Daniele Bonaddio | 20 FEBBRAIO 2025 Nel panorama del diritto del lavoro, il concetto di “luogo della prestazione” ha assunto negli anni un ruolo sempre più rilevante, non solo per la sua valenza contrattuale, ma anche per le implicazioni in materia di sicurezza, organizzazione e tutela del lavoratore. L’evoluzione normativa – dalla disciplina
NEWS 20 Febbraio 2025 L’INPS – con Circolare del 18 febbraio 2025, n. 43 – ha illustrato l’ambito di applicazione del D.M. 16 gennaio 2025 , che ha individuato le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero. Al contempo, l’Istituto ha fornito le relative istruzioni
CIRCOLARE MONOGRAFICA di Alice Chinnici | 19 FEBBRAIO 2025 Disciplina relativa alla rivalutazione dei trattamenti previdenziali e delle prestazioni assistenziali e acarattere risarcitorio, requisiti anagrafici e gestione fiscale Con la Circolare n. 28/2025 l’INPS ha indicato i criteri e le modalità applicative della rivalutazione dellepensioni e delle prestazioni assistenziali e l’impostazione dei relativi pagamenti, nonché
COMMENTO a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 19 FEBBRAIO 2025 L’INPS con propria Circolare n. 36/2025 illustra la sentenza della Corte Costituzionale n. 90/2024, che hadichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 8, comma 4, D.Lgs. n. 22/2015, nella parte in cui non limital’obbligo restitutorio dell’anticipazione della NASpI nella misura corrispondente alla durata del periododi
SCHEDA PRATICA di Barbara Garbelli | 19 FEBBRAIO 2025 La riunione periodica della sicurezza è uno degli adempimenti previsti dall’ art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008: nelle aziende che occupano più di 15 lavoratori il datore di lavoro organizza almeno una volta all’anno la riunione periodica con RSPP, RLS e medico competente.Durante l’incontro, organizzato dal
NEWS 19 Febbraio 2025 Fondartigianato ha pubblicato l’Invito 1/2025 (“Formarsi per innovare”) con il fine di incentivare lo sviluppo di competenze dei lavoratori nei processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto, oltre che favorire le nuove adesioni e l’accesso alla formazione continua. Le linee di finanziamento sono: Gli obiettivi specifici della Linea FNC3 sono: Gli
CIRCOLARE MONOGRAFICA a cura di studiomarini.net | 18 FEBBRAIO 2025 L’assegnazione delle risorse finanziarie segue la modalità a sportello, ossia fino ad esaurimento della disponibilità stanziata Il Consiglio di Amministrazione di Fondoprofessioni, nella seduta del 19 dicembre 2024, ha deliberato la pubblicazione dei primi tre Avvisi dell’anno 2025. In data 3 gennaio 2025 è stato
COMMENTO di Daniele Bonaddio | 18 FEBBRAIO 2025 Con il Messaggio n. 401 del 31 gennaio 2025, l’INPS riassume e precisa la portata applicativa, sotto il profilo temporale, della decontribuzione per le lavoratrici madri (c.d. “Bonus mamme”), previsto dalla Legge di Bilancio 2024, in conseguenza della nuova e diversa misura introdotta dalla Legge di Bilancio
COMMENTO di Giovanna Greco | 18 FEBBRAIO 2025 Il Fondo Nuove Competenze (FNC), istituito dall’art. 88 del D.L. n. 34/2020, sostiene la transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro e favorisce nuova occupazione. Nato per contrastare gli effetti economici del Covid-19, è ora parte del Piano Nazionale Nuove Competenze del PNRR. È possibile richiedere
NEWS 18 FEBBRAIO 2025 L’INPS – con Messaggio del 17 febbraio 2025, n. 595 – ha reso note le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 su Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione ed il Lavoro. In primis, l’Istituto ha comunicato che provvedendo all’aggiornamento del modello di domanda ADI e dei modelli ADI-Com (ridotto ed
