VIDEOPILLOLA DI VALERIA RASO | 17 FEBBRAIO 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: aumentano dell’1,8% le retribuzioni convenzionali; in fase di invio le comunicazioni alle aziende con
CIRCOLARI PER IL CLIENTE A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 17 FEBBRAIO 2025 SOOMARIO POSSIBILITA’ DI CONDIVIDERE IL DOCUMENTO CON I PROPRI CLIENTI Iniziativa gratuita organizzata con l’approvazione dell’editore riservata agli iscritti alla nostra informativa. E’ severamente proibita la condivisione dell’articolo, della pagina e degli allegati e di qualsiasi contenuto condiviso.
CIRCOLARE MONOGRAFICA DI EMANUELE MAESTRI, ELEONORA GALBIATI | 17 FEBBRAIO 2025 Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, licenziamento illegittimo nelle PMI, proroghe e rinnovi nel contratto a tempo determinato e responsabilità solidale negli appalti Il 20 gennaio 2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato ammissibili 5 referendum abrogativi, 4 dei quali (qui affrontati) riguardanti direttamente
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 17 FEBBRAIO 2025 L’INPS, con proprio Messaggio n. 509/2025 , comunica ai datori di lavoro le modalità e le tempistiche per la trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati, a titolo di fringe benefit e di stock option, al personale cessato dal servizio nel corso del 2024 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto
CIRCOLARE MONOGRAFICA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 14 FEBBRAIO 2025 Il concetto di smart working, la comunicazione e il diritto alla disconnessione L’articolo 14, della Legge 13 dicembre 2024, n. 203 (cd. Collegato Lavoro), modificando l’articolo 23, comma 1, primo periodo, della Legge n. 81/2017, stabilisce come il datore di lavoro sia
COMMENTO di Daniele Bonaddio | 14 FEBBRAIO 2025 Con la Circolare n. 32 del 30 gennaio 2025, l’INPS ha reso operativa la “Decontribuzione SUD PMI” (articolo 1, comma 406, della Legge 30 dicembre 2024, n. 207). Confermata in extremis e con una nuova veste dalla Legge di Bilancio 2025, l’agevolazione promuove l’occupazione a tempo indeterminato
COMMENTO di Sandra Pennacini | 14 FEBBRAIO 2025 Con il Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate, Prot. n. 25978 del 31 gennaio 2025, sono state definite le modalità attuative dell’art. 16 del D.Lgs. 8 gennaio 2024, n. 1, c.d. Decreto “Semplificazioni adempimenti”. Si tratta del nuovo modello “F24/770”, ricorrendo al quale il contribuente potrà evitare
RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA A CURA DI BENEDETTA CARGNEL | 14 FEBBRAIO 2025 SOMMARIO Iniziativa gratuita organizzata con l’approvazione dell’editore riservata agli iscritti alla nostra informativa. E’ severamente proibita la condivisione dell’articolo, della pagina e degli allegati e di qualsiasi contenuto condiviso.
SCHEDA DI SINTESI DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 13 FEBBRAIO 2025 La Certificazione Unica 2025, che riporta i redditi corrisposti ai percipienti nel 2024, è orami ai blocchi di partenza. Come ogni anno numerose le novità introdotte che vogliamo sottolineare nel nostro contributo. Dai dati per i lavoratori frontalieri all’Assegno Unico, dalle
CIRCOLARE MONOGRAFICA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 13 FEBBRAIO 2025 Focus sulle novità legate alla disciplina dei fringe benefit e del welfare aziendale La Certificazione Unica (CU) è un documento fondamentale per attestare i redditi percepiti dai lavoratori dipendenti e assimilati, oltre a rappresentare un elemento chiave nella determinazione del trattamento fiscale
