VIDEOPILLOLA DI VALERIA RASO | 3 FEBBRAIO 2025 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: Comunicazioni Obbligatorie, in vigore i nuovi Standard Tecnici; regime sanzionatorio relativo al tesserino
CIRCOLARE MONOGRAFICA di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 3 FEBBRAIO 2025 Analisi della disciplina vigente alla luce della prassi e della giurisprudenza più rilevanti Il contratto intermittente (noto anche come “lavoro a chiamata” o “job on call”) è disciplinato dagli articoli da 13 a 18 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (c.d. Codice dei
COMMENTO di Giulio D’Imperio | 3 FEBBRAIO 2025 Il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali con la Nota n. 809 del 20 gennaio 2025 ha fornito chiarimenti in merito alla vidimazione dei registri dei volontari relativamente alle sedi secondarie di un Ente del Terzo Settore. Iniziativa gratuita organizzata con l’approvazione dell’editore riservata agli iscritti
PRIMA LETTURA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 3 FEBBRAIO 2025 L’articolo 1, commi da 180 a 182, della Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024) aveva previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente
PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 30 GENNAIO 2025 Per alcune misure di welfare di cui all’art. 51 del TUIR, i beneficiari possono essere anche o soltanto i familiari del lavoratore. La legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207 ) modifica il termine di “familiare” riscrivendo la disciplina di cui all’art.
CIRCOLARE MONOGRAFICA a cura di studiomarini.net | 30 GENNAIO 2025 Le misure lavoristiche, contributive e pensionistiche della Legge di Bilancio 2025 Nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2024, n. 305 è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2024, n. 207, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il
COMMENTO di Giovanni Improta | 29 GENNAIO 2025 Fra le varie disposizioni contenute nella Legge n. 203/2024 (c.d. Collegato Lavoro), è stata prevista una norma di interpretazione autentica con la quale è stata fornita un’interpretazione del secondo periodo del comma 2 dell’art. 21 D.Lgs. n. 81/2015, secondo cui rientrano nelle attività stagionali, oltre a quelle
PRIMA LETTURA di Francesco Geria – LaborTre Studio Associato | 30 GENNAIO 2025 Pubblicati gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale relativi al 2025. Con la Circolare 29 gennaio 2025, n. 25, l’INPS rivede i valori, per l’anno in corso, utili alla determinazione degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione
AGGIORNAMENTO 29 GENNAIO 2025 È on line l’aggiornamento della scheda di sintesi del CCNL Istituti socioassistenziali – Uneba a seguito del rinnovo contrattuale che ha comportato, tra l’altro, aumento dei minimi tabellari e del salario accessorio, eliminazione del liv. 7 (da 1.2.2025), obbligo di integrazione fino al 100% dell’indennità di maternità (da 1.1.2025), cessazione del trattamento economico
CIRCOLARE MONOGRAFICA di Alice Chinnici | 29 GENNAIO 2025 Ambito soggettivo, determinazione dell’incremento occupazionale, dell’incremento occupazionale complessivo e criteri per la determinazione della maggiorazione Con la Circolare n. 1/E del 20 gennaio 2025 l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sull’applicazione della maxi-deduzione del costo del personale dipendente introdotta dal D.Lgs. n. 216/2023 e successivamente prorogata
