CIRCOLARE MONOGRAFICA Possibilità di redigere la CU “conguagliante” e nuovi campi per i rimborsi forfettari DI MICHELE SILIATO | 4 FEBBRAIO 2026 Il nuovo modello “CU 2026”, approvato dall’Amministrazione finanziaria con il Provvedimento 15 gennaio 2026, n. 15707, contiene nuovi e rilevanti punti per la comunicazione delle informazioni reddituali derivanti da attività di lavoro sportivo nell’ambito
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 4 FEBBRAIO 2026 Non vi è alcuna condotta antisindacale se il datore di lavoro, pur avendo disatteso norme di legge o collettive che impongono l’informazione e il confronto in sede sindacale, ha assicurato il perseguimento in concreto dell’interesse cui tali norme sono preordinate, mediante altre
PRIMA LETTURA DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 4 FEBBRAIO 2026 Con la propria Circolare 3 febbraio 2026, n. 10 l’INPS illustra la misura relativa all’esonero contributivo a favore della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno fornendo le necessarie istruzioni per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali. Il provvedimento consegue all’art. 24, comma 2 del
NEWS 4 FEBBRAIO 2026 L’INPS – con Circolare del 3 febbraio 2026, n. 8 – ha comunicato le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2026 dai soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, legge n. 335/1995.
CIRCOLARE MONOGRAFICA Criticità ricorrenti, controlli di coerenza, checklist operativa ed esempi pratici di compilazione (con casi “prima occupazione”) DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 3 FEBBRAIO 2026 La Certificazione Unica 2026 (CU 2026), riferita al periodo d’imposta 2025, prevede una specifica sezione denominata “Previdenza complementare” (punti 411-427), da compilare a cura del sostituto
COMMENTO DI GIOVANNI IMPROTA | 3 FEBBRAIO 2026 La Suprema Corte, con Ordinanza n. 31312/2025 , torna a pronunciarsi in merito all’obbligo di repêchage posto a carico del datore di lavoro nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, precisando che il datore medesimo deve verificare concretamente la possibilità di ricollocare il lavoratore (obbligo di repêchage) su
NEWS 3 FEBBRAIO 2026 In data 30 gennaio 2026, l’Istat ha pubblicato la nota metodologica con occupati/disoccupati di dicembre 2025. In tale periodo, si assiste alla diminuzione degli occupati (-0,1%, pari a -20.000 unità) che coinvolge gli uomini, i dipendenti a termine, i 25-34enni e i 35-49enni; il numero di occupati, invece, cresce tra le
NEWS 3 FEBBRAIO 2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Notizia del 28 gennaio 2026 – ha reso noto che sono state aggiornate le FAQ relative all’Assegno di Inclusione, fornendo chiarimenti in merito alle principali novità introdotte dalla legge n. 199/2025(legge di Bilancio 2026). Nel dettaglio, il MLPS ha ribadito che: Il
CIRCOLARE MONOGRAFICA Il contributo è richiedibile anche dalle partite IVA A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 2 FEBBRAIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale del 15 maggio 2025, n. 111 è stato pubblicato il D.M. 3 aprile 2025, recante “Criteri e modalità attuative dell’esonero introdotte dell’art. 21 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla Legge 4 luglio
VIDEO E PODCAST DI VALERIA RASO | 2 FEBBRAIO 2026 La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: massimale per i trattamenti a sostegno del reddito; imposta sostitutiva sugli
