PODCAST DI FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 4 SETTEMBRE 2025 Con la recente Sentenza del 21 luglio 2025, n. 115 la Corte Costituzionale estende il riconoscimento del diritto al congedo di paternità obbligatorio alle coppie omogenitoriali e alla madre “Intenzionale”. Questa la decisione della Suprema Corte chiamata ad esprimersi in un contesto di possibili discriminazioni
GUIDA DI EMANUELE MAESTRI | 4 SETTEMBRE 2025 La Guida “Contratti atipici” è un utile strumento che aiuta il Professionista nella comprensione e nell’approfondimento della disciplina relativa ai contratti di apprendistato, a termine, intermittente, a tempo parziale e di somministrazione lavoro. Vengono altresì trattati il contratto di prestazione occasionale (nuovi voucher), il rapporto di collaborazione
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 4 SETTEMBRE 2025 Tenuto conto che la Legge di Bilancio 2024 prevede che le nuove aliquote di rendimento non trovano applicazione nei casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età o di servizio previsti dagli ordinamenti di appartenenza, l’INPS chiarisce che, per effetto delle
CIRCOLARE MONOGRAFICA DI BARBARA GARBELLI | 3 SETTEMBRE 2025 La gestione digitale dei documenti richiede strumenti certificati, competenze organizzative e una governance documentale chiara, capace di resistere nel tempo anche alle contestazioni giuridiche o fiscali La dematerializzazione dei documenti negli studi professionali costituisce una delle leve principali per la trasformazione digitale delle attività consulenziali, amministrative
COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 3 SETTEMBRE 2025 Con la Circolare n. 15 del 27 agosto 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali fornisce importanti chiarimenti in merito alla disciplina del lavoro intermittente a seguito dell’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923 da parte della Legge n. 56/2025. La Nota – rivolta in particolare al settore turistico, dove
SCHEDA PRATICA DI FRANCESCA BACILIERO, FRANCESCO GERIA – LABORTRE STUDIO ASSOCIATO | 3 SETTEMBRE 2025 Il lavoro agile o smart working è una modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato introdotta per incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.Diffuso nel nostro Paese nel periodo dell’emergenza sanitaria causata dal
AGGIORNAMENTO 3 SETTEMBRE 2025 È on line l’aggiornamento alla scheda di sintesi del CCNL Agenti e rappresentanti – Terziario. La sintesi riporta la disciplina dell’a.e.c. in vigore dal 1° luglio con rilevanti novità che comprendono l’estensione ai canali di commercio elettronico, modifiche alla disciplina delle variazioni in peius (entità e termini di preavviso), nuovi minimali e massimali per
CIRCOLARE MONOGRAFICA DI EMANUELE MAESTRI | 2 SETTEMBRE 2025 Cambia ancora il quadro delle tutele che operano a favore del dipendente che sia stato illegittimamente licenziato Cambia ancora – a seguito di un ulteriore intervento della Corte Costituzionale – il quadro delle tutele che operano a favore del dipendente che sia stato illegittimamente licenziato. Questa
CIRCOLARE MONOGRAFICA A CURA DI STUDIOMARINI.NET | 2 SETTEMBRE 2025 DIRITTO DEL LAVORO In GU la legge di conversione del decreto legge Economia Legge 8 agosto 2025, n. 118 Nella Gazzetta Ufficiale del 9 agosto 2025, n. 184 è stata pubblicata la legge 8 agosto 2025, n. 118, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30
COMMENTO A CURA DI STUDIO TRIBUTARIO GAVIOLI & ASSOCIATI | 2 SETTEMBRE 2025 Il Ministero del Lavoro fornisce, in riferimento ai soggetti che hanno percepito l’Assegno di Inclusione fino a giugno 2025, tutte le indicazioni operative per i nuclei che hanno esaurito le 18 mensilità; per ottenere altri 12 mesi di ADI (Assegno Di Inclusione)
